Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2014 в 16:00, курсовая работа
В умовах ринкової економіки важливим питанням, пов'язаним із ефективністю виробництва і загальним економічним розвитком країни, є правильна побудова і організація податкових відносин господарюючих суб'єктів і громадян з державою. А це можливо лише за умови вдосконалення податкової системи, що є сукупністю встановлених в країні податків, які не слід розглядати лише у фіскальному аспекті, тобто як державні доходи, що забезпечують інтереси бюджету.
ВСТУП
Загальне ознайомлення із структурою Міжрегіонального Головного управління Міндоходів - Центрального офісу з обслуговування великих платників та його нормативно-правове забезпечення
Облік платників податків
Контроль за нарахуванням та сплатою податку на додану вартість
Контроль за нарахуванням та сплатою акцизного збору
Контроль за нарахуванням та сплатою податку на прибуток
Контроль за нарахуванням та сплатою податків з фізичних осіб
Контроль за нарахуванням та сплатою ресурсних податків і платежів
Сервісно-адміністративні аспекти плати за землю
Сервісно-адміністративні аспекти збору за спеціальне використання водних ресурсів
Сервісно-адміністративні аспекти плати за користування надрами для видобування корисних копалин
Сервісно-адміністративні аспекти збору за спеціальне використання лісових ресурсів та користування земельними ділянками лісового фонду
Сервісно-адміністративні аспекти екологічного податку
Контроль за нарахуванням та сплатою місцевих податків і зборів
Контроль за оподаткуванням зовнішньоекономічної діяльності підприємств та операцій з валютою
Ознайомлення з автоматизованими робочими місцями в ЦО
Організація охорони праці в міжрегіональному головному управлінні міндоходів - центральному офісі з обслуговування великих платників
Нормативні документи в галузі охорони праці: Закони, Постанови, Положення, інструкції, які мають практичне застосування в МГУ Міндоходів - ЦО з обслуговування ВП
Організація і структура служби охорони праці. Обов’язки посадових осіб. Планування робіт в галузі охорони праці
Колективний договір – відображення питань охорони праці в колективному договорі
Фінансування охорони праці МГУ Міндоходів - ЦО з обслуговування ВП
Страхування установи чи підприємства в фонді державного соціального страхування від нещасного випадку. Клас професійного ризику та розмір ЄСВ для даного виду діяльності
Атестація робочих місць. Пільги та компенсації за умови праці, що не відповідають нормативним МГУ Міндоходів - ЦО з обслуговування ВП
Виробничий травматизм і професійні захворювання. Заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням. Звітність про НВ та ПЗ (форми 1–ПВ, 1–УБ, 7–ТНВ)
Організація пожежної безпеки в приміщеннях бази практики. Категорія приміщень, за вибухопожежонебезпечністю. Системи пожежної сигналізації, та пожежогасіння, наявність первинних засобів пожежогасіння.
ВИСНОВКИ 88
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Оцінка вибухопожежонебезпеки
об'єкта здійснюється за результатами
відповідного аналізу пожежонебезпеки
будівель, приміщень, інших споруд,
характеру технологічних
Таким чином, методика аналізу
вибухопожежонебезпеки
Необхідність матеріальної оцінки вибухопожежонебезпеки потребує чітких критеріїв її визначення. Відомі два підходи до питань нормування в галузі вибухопожежонебезпеки: імовірнісний та детермінований.
Імовірнісний підхід, що ґрунтується на концепції допустимого ризику, передбачає недопущення впливу на людей і матеріальні цінності небезпечних факторів пожежі з імовірністю, яка перевищує нормативну.
Детермінований підхід базується на розподілі об'єктів за ступенем вибухопожежонебезпеки на категорії і класи з позначенням їх конкретних кількісних меж залежно від параметра, що характеризує можливі наслідки пожежі та вибуху.
Класифікація об'єктів за вибухопожежною та пожежною небезпекою здійснюється з урахуванням допустимого рівня їх пожежної небезпеки, а розрахунки критеріїв і показників її оцінки, в тому числі ймовірності пожежі (вибуху) - з урахуванням маси горючих і важкогорючих речовин та матеріалів, що знаходяться на об'єкті, вибухопожежонебезпечних зон, які утворюються при нормальних режимах ведення технологічних процесів і в аварійних ситуаціях, можливої шкоди для людей та матеріальних збитків.
Основою для встановлення нормативних вимог щодо конструктивних та планувальних рішень на промислових об'єктах, а також інших питань забезпечення їхньої вибухопожежобезпеки є визначення категорій приміщень та будівель виробничого, складського та невиробничого призначення за вибухопожежною та пожежною небезпекою.
Категорія пожежної небезпеки приміщення (будівлі, споруди) - це класифікаційна характеристика пожежної небезпеки об'єкта, що визначається кількістю і пожежонебезпечними властивостями речовин і матеріалів, які знаходяться (обертаються) в них з урахуванням особливостей технологічних процесів, розміщених в них виробництв.
Відповідно до ОНТП 24-86, приміщення
за вибухопожежною та пожежною небезпекою
поділяють на п'ять категорій (А,
Б, В, Г, Д). Якісним критерієм
Офісні приміщення МГУ Міндоходів - ЦО з обслуговування ВП за цією класифікацією відносяться до категорії «В» - пожежонебезпечні.
Класифікація
Характеристика пожежо- та
вибухонебезпеки може бути загальною
для усього приміщення або різною
в окремих його частинах. Це також
стосується надвірних установок
і ділянок територій. Приміщення,
або їх окремі зони, поділяються
на пожежонебезпечні та вибухонебезпечні.
Залежно від класу зони здійснюється
вибір виконання
Отже, провівши детальне вивчення функціонування служби охорони праці в МГУ Міндоходів - ЦО з обслуговування ВП, можемо стверджувати, що охорона праці знаходиться на задовільному рівні.
Пропонуються наступні напрямки поліпшення умов праці:
- необхідно, щоб відповідальні особи за охорону праці в цілому та несли встановлену відповідальність за свої дії;
- потрібно розробити
- у відповідності з
чинним законодавством при
- комп’ютери в робочих
кабінетах потрібно розмістити
згідно з встановленими
- для попередження опромінення
працівників потрібно
- посилити відповідальність
керівників управління, щодо дотримання
вимог працеохоронного
ВИСНОВКИ
Процес розвитку і удосконалення
податкової системи триває, первісна
організаційна структура
Нажаль, сучасна діюча система оподаткування є не зовсім досконалою і не повністю відповідає вимогам часу. Сьогодні ще існують неузгодженості та протиріччя окремих норм податкових законів, їх нестабільність, безсистемне надання пільг та перекручуваня суті окремих видів податків.
Необхідність реформування
податкової служби, підвищення ефективності
її діяльності обумовлені значним збільшенням
суб’єктів підприємництва, що потребує
переходу до світових цивілізованих
норм в оподаткуванні, необхідністю
створення єдиного
Для цього законодавство має стати простим, зрозумілим для суб’єктів оподаткування, не повинно вносити додаткових бюрократичних та правових труднощів як в роботу податкових органів, так і суб’єктів господарювання. Стосунки працівників податкової служб із платниками податків мають ґрунтуватися на повазі, довірі, можливості компромісу у вирішенні податкових питань.
Основні
напрями вдосконалення
здійснення заходів щодо залучення до оподаткування тієї частини економіки, яка працює в тіні;
покращення
процесу адміністрування
здійснення
заходів щодо руйнування існуючих схем
мінімізації підприємств
Як показала практика, процес контролю
за справлянням податків, зборів (обов’язкових
платежів) є складним і багатоаспектним.
Мінлива система перехідної економіки
та сучасна фінансова криза
Для налагодження партнерських відносин між державою та платниками податків, формування високої податкової культури населення та підтримки зусиль органів податкової служби необхідно проводити роз’яснювальну роботу з платниками податків на консультаціях, семінарах, під час зустрічей посадових осіб органів ДПС із платниками податків. В державних податкових інспекціях в певній мірі вже проходять відповідні заходи, що сприяють покращенню відношень платників до державних службовців.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: