Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2013 в 23:58, дипломная работа
Целью работы является теоретико-методологический анализ управления системой высшего профессионального образования в контексте социально-экономического реформирования российского общества. Цель и логика работы обусловили постановку и последовательное решение ряда задач: - раскрыть основные понятия и положения организации и управления системой высшего профессионального образования; - исследовать нормативно-правовую базу, регулирующую систему управления высшим образованием в РФ; - дать характеристику исследуемого объекта; - охарактеризовать современное состояние системы высшего образования в РФ - выделить актуальные проблемы управления высшим образованием в России;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………….………………....3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ..............................................................................................................7
1.1 Особенности и организационные основы государственного регулирования высшего профессионального образования …………………....7
1.2 Содержание, принципы и формы государственного регулирования системой высшего профессионального образования ..…………………….......16
1.3 Нормативно-правовое обеспечение государственной системы управления высшего профессионального образования....……………………..22
ГЛАВА 2 ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ...28
2.1 Тенденция развития высшего образования в России в условиях мирового образовательного рынка .………………………………………….….28
2.2 Особенности управления системами высшего образования в ведущих развитых странах ..………….………………………………………………….…34
2.3 Современное состояние системы высшего профессионального образования в России ………………………………………………………….…48
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ…………….......57
3.1 Совершенствование государственной политики в области управления системой высшего образования ….………………………………………….…...57
3.2 Перспективы развития государственного управления в области высшего профессионального образования ……………………………………...66
3.3 Направления совершенствования законодательства в области управления высшим образованием …………...…………………………………76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..87
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….……...90
В Германии сегодня вводятся новые методы мониторинга и обеспечения финансовой прозрачности деятельности вузов. В некоторых землях (Баден-Вюртемберг, Нижней Саксонии, Гессен, Северной Рейн-Вестфалии) и городах-субъектах федерации (Берлине, Бремене, Гамбурге) существует практика заключения между вузами и региональными правительствами пактов о высшем образовании (рамочных контрактов), фиксирующих бюджетные залоговые суммы на срок 5—10 лет, обеспечивающие вузам на несколько лет возможности без рискового планирования своей деятельности. Будучи одним из инициаторов и активных участников процесса европейской интеграции в области образования, начиная с 1999 г., Германия достаточно осторожно реформирует свою систему высшего образования, стремясь сохранить свои образовательные традиции. Ряд поправок к Закону о высшем образовании 1998 г. закрепили минимум необходимых требований для реализации Болонской декларации, придав им статус дополняющих национальную образовательную систему. Для оценки качества и обеспечения стандартов новых учебных курсов в рамках Болонского процесса и присуждаемых степеней бакалавра и магистра в Германии создается межинституциональная система обеспечения качества, которая дополняет вузовские системы управления качеством образования. В рамках этой системы Конференция министров образования и культуры и Конференция ректоров университетов утвердили аккредитационную систему, объединяющую Центральный аккредитационный межземельный совет и различные агентства для независимой оценки содержания и качества новых учебных курсов. [21, с.134-135]
2.3 Современное состояние системы высшего профессионального образования в России
Согласно ст. 8 ФЗ РФ №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», высшим учебным заведением является образовательное учреждение, учрежденное и действующее на основании законодательства РФ, имеющее статус юридического лица и реализующее в соответствии с лицензией образовательные программы высшего профессионального образования.
В РФ устанавливаются следующие виды ВУЗов:
Университет – высшее учебное заведение, реализующее образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по широкому спектру направлений подготовки (специальностей); осуществляющее подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников; выполняющее фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук; являющееся ведущим научным и методическим центром в областях своей деятельности.
Академия – высшее учебное заведение, реализующее образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования; осуществляющее подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации для определенной области научной и научно-педагогической деятельности; выполняющее фундаментальные и прикладные научные исследования преимущественно в одной из областей науки или культуры; являющееся ведущим научным и методическим центром в области своей деятельности.
Институт – высшее учебное заведение, реализующее образовательные программы высшего профессионального образования, а также, как правило, образовательные программы послевузовского профессионального образования; осуществляющее подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников для определенной области профессиональной деятельности; ведущее фундаментальные и (или) прикладные научные исследования. [5]
ВУЗ создается, реорганизуется учредителями в заявительном порядке, регистрируется в соответствии с законодательством РФ. Государственный статус образовательного учреждения (тип, вид, категория), право выдачи документов государственного образца об образовании, устанавливаются при государственной аккредитации, по результатам аттестации.
Право на ведение
образовательной деятельности возникают
у образовательного учреждения с
момента выдачи ему лицензии (разрешения)
после проведения экспертизы, в ней
фиксируются контрольные нормат
Прием в высшее
учебное заведение проводится по
заявлениям лиц, имеющих среднее (полное)
общее или среднее
Число студентов, принимаемых для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно федеральным органом управления высшим профессиональным образованием. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний в государственные и муниципальные ВУЗы принимаются определённые категории граждан.
Общее руководство
государственным или
За ВУЗом
в целях обеспечения
В системе высшего и послевузовского профессионального образования могут создаваться и действовать научно-исследовательские и проектные институты, конструкторские бюро, заводы, фабрики, фирмы, учебно-опытные хозяйства, клинические базы образовательных учреждений медицинского образования, опытные станции и иные организации и учреждения, деятельность которых связана с образованием и направлена на его обеспечение. [5]
Количество вузов и студентов обучающихся в них представлено в приложении 2. Таким образом, число вузов в 2011 году и обучающихся студентов было 1115 и 7049,8 тыс. чел. соответственно, а численность студентов на 10000 человек достигла 493 человек. [62, с.138]
Таблица 5
Количество студентов на 10 тыс. населения в 2010 г. в странах мира
Страна |
Численность студентов на 10 тысяч населения |
США |
612 |
Россия |
493 |
Великобритания |
385 |
Франция |
321 |
Япония |
306 |
Однако интересным представляется распределение вузов в России по количеству обучающихся студентов (рисунок 3).
Рисунок 3. Распределение вузов в России по числу обучающихся
Как видно, более 40% вузов имеют численность студентов менее 1 тысячи. Эти учебные заведения с большой натяжкой выдерживают аккредитационные и лицензионные требования. В них трудно добиться высокой концентрации профессоров и доцентов, нет диссертационных советов и напрочь отсутствует научный сектор. Студенты имеют значительно меньший выбор в изучении различных дисциплин. Как правило, в подобных вузах слабая материально-техническая база, почти нет современного оборудования и достаточных библиотечных фондов.
Неизбежно встаёт вопрос о концентрации вузов и усилении их потенциала. В стране в этом направлении ведётся активная работа. Создано 9 федеральных и 27 национально-исследовательских университетов. Продолжается работа по объединению мелких и средних вузов.
Однако, механическое объединение вузов лишь незначительно повышает эффективность их деятельности. У нас есть вузы-гиганты, по численности не уступающие ведущим зарубежным вузам, а в международных рейтингах их нет. Даже МГУ, ведущий вуз страны, находится лишь на 74-м месте в мировом рейтинге вузов [38].
Зачастую место в рейтинге определяется долей научной работы в вузе. В российских вузах нет высокой науки, а если и есть, то её доля мизерна по сравнению с западными университетами. В зарубежных странах число занятых наукой сотрудников примерно такое же, как и занятых в учебном процессе. Кроме того, и сами преподаватели имеют достаточно времени на научную работу. В наших университетах профессорский состав перегружен учебной работой (по 600 и более часов активной нагрузки в год).
В международных рейтингах вузов на первом месте как раз идут результаты научной деятельности вуза и его сотрудников (открытия, цитируемость, внедрение и т.д.). У нас этого практически нет. Начав объединять и укрупнять вузы, мы этот недостаток так и не устранили. По существу четыре-пять вузов механически собираются в один, не меняя принципиальной схемы функционирования.
Сегодня в России довольно странным выглядит система контроля знаний студентов российских вузов. Стоит отметить, что неэффективность системы контроля знаний начинается еще у выпускников школ (ЕГЭ). Но в вузах контроль знаний студентов приобретает действительно изощренные формы. Речь идет о так называемой системе тестирования остаточных знаний. Она заключается во внеплановом экзамене (тестированию) по любому предмету, который студенты прошли в прошедшем году. Эта система сделала студентов и преподавателей взаимозависимыми, поскольку в случае неудовлетворительных результатов тестирования проверяемый вуз может быть лишен права вести образовательную деятельность. В итоге процесс обучения становится примитивнее, поскольку все силы образовательного процесса сводятся к заучиванию и воспроизведению знаний, необходимость которых для формирования специалиста носит весьма условный характер. О бессмысленности и вредности такого тестирования между собой говорят практически все преподаватели, доценты и профессора, но только между собой. То есть каждый по отдельности против, а все вместе за. Таким образом, контроль качества есть, а самого качества нет. Например, специальность: бухгалтерский учет и аудит, дисциплина: мировая экономика.
Вопрос 1. Укажите последовательность в порядке создания специализированных организаций ООН, занимающихся экономическими вопросами. (Указаны четыре организации: МОТ, ЮНИДО, МВФ, ФАО).
Вопрос 2. Укажите последовательность стран в порядке возрастания их доли в мировом валовом продукте. (Перечислены пять стран: Италия, Япония, Португалия, США, ФРГ).
Чтобы ответить на первый вопрос необходимо зазубривание дат и названий организаций, а на второй вопрос можно ответить, без каких либо специальных знаний, благодаря определенной эрудиции. С точки же зрения подготовки бухгалтера-аудитора знания по данным вопросам вообще бесполезны. Однако авторы при составлении проявили изрядную долю лукавства: в подборке заданий оказались как весьма простые вопросы, так и практически непосильные для обычного студента и даже преподавателя, а соотношение таких вопросов таково, что, скорее всего, необходимый минимум для получения положительного результата тестирования будет достигнут [56].
Есть большая уверенность в том, что подобная ситуация с преподаванием и контролем знаний непосредственно связана с объемами финансирования высшей школы. Сегодня зарплата профессоров в российских университетах чрезвычайно мала и не стимулирует талантливую молодёжь к научно-исследовательской и преподавательской карьере (табл. 6).
Таблица 6
Среднемесячная заработная плата профессора в финансируемых государством университетах (в долларах США, пересчитано по паритету покупательной способности в 2010 г. по данным Inside Higher Education)
Страна |
Среднемесячная заработная плата |
ЮАР |
6531 |
Индия |
6070 |
США |
6054 |
Германия |
5141 |
Нигерия |
4629 |
продолжение таблицы 6
Страна |
Среднемесячная заработная плата |
Франция |
3484 |
Япония |
3473 |
Латвия |
1785 |
Казахстан |
1553 |
Китай |
720 |
Россия |
617 |