Учет выработки рабочих и анализ производительности их труда персонала предприятия

Как показал анализ экономических показателей, выручка в 2011 году по сравнению с 2010 годом возросла на 337738 тыс. рублей или 142 %. Себестоимость продукции на 330598 тыс. рублей или 141 %. В целом прибыль в 2011 году составила 2569 тыс. рублей, что на 1129 тыс. рублей больше, чем в 2010 году (на 78%), это связано в первую очередь, с ростом выручки от продаж продукции в 2011 г. 

В 2010 г. по сравнению с 2009 г. выручка возросла на 47847 тыс. рублей или 25 %, себестоимость при этом выросла на 48921 тыс. рублей или 26%, а прибыль снизилась на 361 тыс. рублей или 20%.

Величина процентов к уплате за анализируемый период имеет положительную динамику: в 2010 годом рост по сравнению с 2009 годом на 462 тыс. руб. или на 74%, в 2011 году увеличение по сравнению с 2010 годом на 66 тыс. руб. или на 6%.

Величина прочих доходов не имеет стабильной динамики: в 2010 году происходит роста на 3725 тыс. руб. или на 21%, в 2011 году по сравнению с 2010 годом величина снижается на 4436 тыс. руб. или на 82%.

Величина прочих расходов имеет положительную динамику на протяжении всего анализируемого периода. В 2010 году показатель растет по сравнению с 2009 годом на 2415 тыс. руб. или на 85%. В 2011 году по сравнению с 2010 годом показатель растет на 1051 тыс. руб. или на 20%.

Внеборотные активы снизились в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 527 тыс. руб. или на 2%. В 2010 году данный показатель увеличился по сравнению с 2009 годом на 7846 тыс. руб. или на 21%.

Величина оборотных  активов в 2010 году увеличилась по сравнению с 2009 годом на 66526 тыс. руб. или на 24%. В 2011 году данный показатель снизился по сравнению с 2010 годом на 196142 тыс. руб. или на 57%. Такой спад величины оборотных активов в основном связан со снижением величины запасов в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 196806 тыс. руб. или на 63%.

Величина собственного капитала на протяжении 2009-2010 гг. оставалась неизменной. Однако, в 2011 году по сравнению  с 2010 годом произошел рост на 1437 тыс. руб. или на 6%.

В 2010 годом наблюдается  рост величины кредиторской задолженности  на 74323 тыс. руб. или на 26%. В 2011 году данный показатель снижается по сравнению с 2010 годом на 198106 тыс. руб. или на 55%.

В целом валюта баланса имеет следующую динамику за анализируемый период: в 2011 году показатель растет по сравнению с 2009 годом на 74372 тыс. руб. или на 24%, в 2011 году величина показателя снижается по сравнению с 2010 годом на 196669 тыс. руб. или на 51%.

Анализ показателей  ликвидности бухгалтерского баланса  свидетельствует о наличии некоторых  проблем с ликвидностью и платежеспособностью ЗАО «Стройсервис» на протяжении всего анализируемого периода.

Анализ финансовой устойчивости показал, что ЗАО «Стройсервис» недостаточно устойчиво в финансовой среде. Анализируемое предприятие функционирует в основном за счет заемного капитала. Однако, практически все коэффициенты финансовой устойчивости имеют положительную динамику, что является положительным моментом. Предприятию необходимо увеличивать величину собственного капитала либо избавлять от заемного капитала.

Все рассчитанные коэффициенты оборачиваемости (деловой активности) имеют положительную динамику на протяжении всего анализируемого периода, что является положительным моментом.

 Некоторые из рассчитанных показателей рентабельности не дотягивают до нормативного значения, однако, учитывая, что все показатели имеют положительную динамику, можно делать достаточно благоприятные прогнозы на будущее.

В целом по ЗАО «Стройсервис» существует тенденция к увеличению объема продукции, при этом численность персонала уменьшается.

Для расчета влияния факторов на изменение среднегодовой выработки одного работника за счет изменения структуры персонала и среднегодовой выработки рабочих в работе был использован метод цепных подстановок, в результате которого было выявлено, что большее влияние оказывает изменение среднегодовой выработки одного рабочего.

C целью наращивания производительности труда и в дальнейшем, в диплом проекте предлагается выпуск нового вида продукции. В результате этого выручка от реализации продукции увеличится в связи с предлагаемым мероприятием на 29% и составит 743142 тыс.руб. Стоимость основных производственных фондов увеличится на 2260 тыс.руб., темп роста составит 105%. Фондоотдача увеличится в связи с ростом товарной продукции и будет равна 16 руб. к 2011 году. Выработка на 1 работника увеличится на 7% и составит 388 тыс.руб. на 1 работника промышленно-производственного персонала. Прибыль от реализации в 2011 году увеличится в 3 раза и составит 36039 тыс.руб. Рентабельность продаж увеличится на 3% и составит она в 2011 году 4,8%. Таким образом, предлагаемые мероприятия позволят эффективно использовать трудовые ресурсы предприятия, повысив производительность труда на 1 работника промышленно-производственного персонала.

Список литературы

1. Алборов, Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. 3-е издание; М.: Дело и сервис, 2011. - 464 c.
2. Аскери, Олег; Тарусин, Виктор; Ходырев, Леонид Международные стандарты финансовой отчетности; Аскери АССА, 2012. - 351 c.
3. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов; М.: Проспект, Велби, 2012. - 392 c.
4. Большаков А. С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2012;
5. Бурлаков Г. Р. Мотивационный климат организации - М.: ИНФРА-М., 2010.- 346 с.
6. Вайнштейн, Э.Г. Ревизия и контроль в банках; М.: Высшая школа, 2012. - 200 c.
7. Волгин Н. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. – 2010. - №4. – с. 75-79.
8. Воронина, Л.И. Основы бухгалтерского учета и аудита; М.: Приор; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. - 600 c.
9. Гейц, И.В. Учет основных средств по новому ПБУ 6/01 и в соответсвии с главой 25 НК РФ; М.: Дело и сервис; Издание 2-е, перераб. и доп., 2012. - 176 c.
10. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2012.
11. Грузинов В. П. . Экономика предприятия: Учебник для вузов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. – 535 с.
12. Грэй, С.Дж.; Нидлз, Б.Е. Финансовый учет: глобальный подход; М.: Волтерс Клувер, 2010. - 614 c.
13. Грэй, Сидней Дж Финасовый учет: Глобальный подход: Учебно-методическое пособие; М.: Волтерс Клувер, 2012. - 616 c.
14. Грязнов А. Я. Основы организации и оплаты труда. – М.: Высш. Школа, 2012. – 425 с.
15. Гутцайт, Е.М.; Островский, О.М.; Ремизов, Н.А. Отечественные правила (стандарты) аудита и их использование; ФБК-ПРЕСС, 2010. - 384 c.
16. Дафт Р. Л. Менеджмент – СПб.: Питер, 2010.
17. Денисов А. Ф. Приключения кадрового менеджмента в России//Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. – СПб, ИМАТОН-М. 2010.
18. Дрофа В. В., Половинко В. С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2011.
19. Егоршин А. П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2011.
20. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 2010, 575 с.
21. Иванеев, А.И. Налогообложение иностранных компаний и предприятий с участием иностранных инвестиций; М.: МЦФЭР, 2010. - 128 c.
22. Капустин П. А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2010.
23. Карданская Н. П. Принятие управленческих решений: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2012.
24. Кашаев, А.Н.; Цвейбах, Я.И.; Островский, О.М. и др. Бухгалтерский учет в условиях перестройки управления экономикой; М.: Финансы и статистика, 2010. - 176 c.
25. Козлова, Е.П.; Парашутин, Н.В.; Бабченко, Т.Н. и др. Бухгалтерский учет; М.: Финансы и статистика, 2012. - 464 c.
26. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2010. - №11. – С. 28-33.
27. Кочинев, Ю.Ю. Аудит; СПб: Питер; Издание 2-е, 2010. - 304 c.
28. Крейчман Ф. С. Гибкая система оплаты труда.// ЭКО. – 2010. - №3. – С. 69
29. Кузьбожев Э. Н. Разработка управленческого решения: Учеб. Пособие. Курск, 2012, 62 с.
30. Литвак Б. Г. Управленческие решения: Учебник. М., 2010.
31. Лукаш, Ю.А. Оптимальные налоговые решения для малых предприятий; М.: Гросс Медиа, 2010. - 328 c.
32. Люди и организации// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. – СПб, ИММАТОН-М, 2010.
33. Макальская, М.Л. и др. Аудит некоммерческих организаций; М.: Дело и сервис, 2011. - 192 c.
34. Морозова, Л.Л.; Морозова, Е.Л. Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Практическое руководство; СПб: Актив, 2012. - 384 c.
35. Подольский, В.И. и др. Аудит: Учебник; М.: Юнити-Дана, 2011. - 431 c.
36. Ревенко, П.В.; Вольфман, Б.А.; Киселева, Т.Н. Том 3. Финансовая бухгалтерия: Учебное пособие в комплекте с рабочей программой для компьютера; М.: Инфра-М; Издание 2-е, доп., 2010. - 176 c.
37. Сидорова, Е.С. 10 000 типовых проводок; М.: Омега-Л, 2012. - 526 c.
38. Слепнев, И.К.; Пастушкова, В.В. Бухгалтерский отчет потребительского общества; М.: Экономика, 2012. - 124 c.
39. Фигнер, Вера Запечатленный труд; Политкаторжан и ссыльно-поселенцев, 2011. - 356 c.
40. Фридман, П. Аудит. Контроль затрат и финансовых результатов при анализе качества продукции; Аудит, 2011. - 286 c.
41. Фролов, Ю.П. Мозг и труд; Медгиз, 2011. - 183 c.
42. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8"; М.: 1С: Паблишинг; Издание 3-е, 2013. - 558 c.
43. Черминская, Л.Г.; Молчан, А.С. Формирование российской финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами; М.: Academia, 2010. - 128 c.