Разработка предложений по внесению изменений в инвестиционную программу ООО «Тверь Водоканал»

Разработка инвестиционной программы – важная, но не исчерпывающая часть работы в данном направлении. За утверждением программы, тарифов и надбавок следуют: заключение договора с ОКК на реализацию инвестиционной программы и мониторинг выполнения программы. По данным мониторинга нормативных правовых актов, принятых ОМСУ во исполнение Федерального закона от 30.12.2004 № 210-ФЗ30, только в 5 муниципальных образованиях области приняты нормативные правовые акты, устанавливающие порядок заключения договоров с ОКК на реализацию инвестиционных программ. Напоминаем Вам о необходимости принятия такого нормативного акта.

Мониторинг инвестиционных программ в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 № 210-ФЗ31 относится к компетенции ОМСУ. Как показывает практика, работа по мониторингу в ОМСУ либо совсем не организована, либо находится в зачаточном состоянии. Предлагаем Вам наладить эту работу, руководствуясь принятым в 2008 году нормативным правовым актом – приказом Минрегиона России от 14.04.2008 № 48 «Об утверждении Методики проведения мониторинга выполнения производственных и инвестиционных программ организаций коммунального комплекса».

С 2008 года ФСТ России проводит мониторинг реализации инвестиционных программ «Контроль за использованием инвестиционных ресурсов, включаемых в регулируемые государством тарифы и надбавки на услуги ОКК» в рамках работы по контролю за исполнением принятых решений об установлении предельных индексов максимально возможного изменения тарифов на услуги ОКК (с учетом инвестиционных надбавок) по субъектам РФ.

Формы-шаблоны в системе ЕИАС с указанием фактических сумм освоения средств по инвестиционным программам ОКК направляются департаментом в адрес ФСТ России поквартально. Кроме того, Федеральная служба по тарифам организует выездные проверки в субъекты РФ по вопросам контроля за фактическим целевым использованием средств на указанные цели, предусмотренных в утвержденных для регионов инвестиционных надбавках.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Организация систем водоснабжения и водоотведения в городе Твери

 

2.1. Краткая характеристика  ООО «Тверь Водоканал»

Наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью ООО «Тверь Водоканал».32

Адрес предприятия ООО «Тверь Водоканал» - 170008, Тверская область, г. Тверь, ул. 15 лет Октября, дом № 7.

Предприятие ООО «Тверь Водоканал» образовано в 2007 году.

Сайт предприятия ООО «Тверь Водоканал» - http://www.rosvodokanal.ru/ru/company/structure/tver/.33

Количество работников предприятия ООО «Тверь Водоканал» на 01.01.1012 г. составляет 640 человек.

Видом деятельности предприятия ООО «Тверь Водоканал» является водоснабжение и водоотведение в городе Твери.

Учредительными документами предприятия являются Устав и Учредительный договор.

Директором предприятия ООО «Тверь Водоканал» является Дмитрий Петрович Капустин.

Технические показатели ООО «Тверь Водоканал» и представим их в таблице 2.1.1.

Таблица 2.1.1

Технические показатели ООО «Тверь Водоканал»34

Показатель	Значение
Численность жителей, чел.	497 000
Протяженность сетей, км
- водопровод	617,5
- канализация	470
Подача воды в сеть, тыс. м³/год	54376

Для хозяйственно-питьевого водоснабжения Твери в настоящее время используется три подземных водозабора: Тверецкий, Медновский, Городской. В 2010 году в Твери запущена вторая локальная станция водоподготовки для обеззараживания воды с помощью ультрафиолета.

ООО «Тверь Водоканал», входящее в состав Группы компаний «РОСВОДОКАНАЛ», крупнейшего частного оператора водоснабжения и водоотведения России, использует современное наукоемкое оборудование для анализа питьевой воды, подаваемой в Тверь.

Контроль качества питьевой воды – одно из ключевых направлений деятельности горводоканала. В 2003 году на предприятии создана производственная лаборатория контроля качества питьевой воды, которая в 2004 году успешно прошла аккредитацию. Сегодня качество воды,  подаваемой в город, ежедневно анализируется по 34 микробиологическим, химическим, органолептическим и радиологическим показателям.

С целью получения максимально эффективного контроля качества питьевой воды в лабораторию в течение 2009 года приобретено спецоборудование, которое позволяет обеспечить высочайшую точность исследования качества воды в широком диапазоне. Наукоемкое современное лабораторное оборудование ведущих фирм Японии, Швейцарии, США, России общей стоимостью 500 тыс. руб. позволяет гарантированно точно следить за качеством питьевой воды, подаваемой в городские распределительные сети и оперативно определять улучшение качества.

Группа компаний «РОСВОДОКАНАЛ»:

С 1949 года компания «РОСВОДОКАНАЛ» занимается эксплуатацией и строительством сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения. С 2003 г. «РОСВОДОКАНАЛ» входит в состав «Альфа-Групп». Сочетание уникальной технической компетенции компании со значительными инвестиционными ресурсами «Альфа-Групп» позволили ГК «РОСВОДОКАНАЛ» в короткий срок занять лидирующие позиции в России по управлению активами ВКХ.

На сегодняшний день под управлением «РОСВОДОКАНАЛА» работают водоканалы Барнаула, Калуги и Калужской области, Краснодара, Омска, Оренбурга, Твери, Тюмени, а также Луганской области на Украине. По ряду показателей ГК «РОСВОДОКАНАЛ» входит в TOP-10 мировых лидеров среди частных операторов в сфере ВКХ.

ГК «РОСВОДОКАНАЛ» - крупнейшая компания отрасли. В 2008 году Fitch Ratings присвоило Группе компаний «РОСВОДОКАНАЛ» долгосрочный кредитный рейтинг на уровне «BB-» со стабильным прогнозом. Столь же высокий рейтинг был присвоен облигациям ООО «РВК-Финанс». Генеральный директор ГК «РОСВОДОКАНАЛ» - Малах Александр Ефимович.

ООО «Тверь Водоканал» в составе ГК «РОСВОДОКАНАЛ» управляет системой водоснабжения и водоотведения г. Твери с 2007 г. Администрация города заключила с компанией договор долгосрочной аренды с целью наиболее эффективной по сравнению с МУП работы по модернизации водной инфраструктуры региона. С 2008 по 2015 гг. предприятие реализует инвестиционную программу по модернизации водной инфраструктуры города объемом 2,9 млрд. руб.

Так как на предприятии ООО «Тверь Водоканал» приборы учёта на принятие сточных вод не установлены. Организация ведёт учёт согласно методики расчёта производственных данных в жилищно-коммунальном. Согласно выбранному методу объём сточных вод составляет 85 % от поднятой воды. Как видно из структуры потребителей изменения произошли в статье прочие потребители. Увеличение составило 825 мл. В 2011 г. плановые показатели пропуска воды сточных вод остались на уровне 2010 г.

Для обеззараживания воды впервые в России на крупных водоподготовительных сооружений был использован вместо традиционного жидкого хлора технический гипохлорит натрия. Внедрение новой технологии обеззараживания воды позволило: повысить экологическую и гигиеническую безопасность, культуру производства, улучшить качество питьевой воды, снизить скорость коррозии оборудования и трубопроводов, повысить экономичность производства.

Тверское предприятие «Рос Водоканала» разработало и реализует инвестиционную программу развития систем водоснабжения и водоотведения города на 2008-2015 гг.

В ее рамках будут реконструированы существующие и возведены новые магистральные сети водоснабжения и канализации, насосные станции, усовершенствована система очистки воды и стоков, пробурены новые скважины. Компания реконструирует систему водоснабжения и канализации в южной части города. Общий объем инвестиций составит 5,2 млрд. рублей.

Экономический эффект от выполненных с 2007 г. работ:

Потребление электроэнергии снижено на 14 %.

Потери воды сокращены на 20 %.

Количество крупных аварий уменьшено в 2,5 раза.

Рассмотрим историю ООО «Тверь Водоканал».

1865 г., август - Построен первый тверской водопровод с водозабором на Волге против Татарского переулка. Канализации в дореволюционной Твери вообще не было. Сточные воды предприятий  сбрасывались в Тьмаку и Волгу. На дворовых территориях  устраивались выгребные ямы.

В 1870 г. тверской водопровод, на треть оплаченный из городской казны и  безвозмездно переданный английским концессионерам, начал действовать. К этому моменту  были построены водозаборные сооружения на Волге и водоподъемное здание.

В 1876 г. англичане продали тверской водопровод, его новыми хозяевами стали немецкие подданные Диль и Рейс.                                                                                           

1901 г., май - В Твери пробурена первая водозаборная скважина.                           

С 1914 г. началось бурение скважин для водоснабжения населения Твери.

В 1924 г. стала работать новая скважина глубиной 140, 2 м в Татарском переулке, пробуренная возле водонапорной башни.

1924 г., март - В Татарском переулке возле водонапорной башни заработала первая глубокая скважина. Её насосную станцию впервые в нашей стране оборудовали в подземной шахте, построенной под тротуаром.      

1925 г. -  Разработан проект  городской канализации  разработали.

Первая очередь была задействована  в 1930 году, к 1940 году сеть  городской канализации охватила все районы  города, ее протяженность достигла 40 км.                                                                                                 

1930 г. июль - Начала действовать первая очередь городской канализации.            

1931 г., 20 ноября  - Образовано тверское управление «Водоканализации».                              

1953 г., декабрь - Началась автоматизация насосных установок - впервые насосная станция на Сенной площади стала работать в автоматическом режиме.                                                           

1957 г., октябрь - В Калинине прошло республиканское  совещание-семинар по вопросам автоматизации водопроводных установок. Тверской Водоканал был представлен как образец  высшего уровня автоматизации.                                                                                                          

1978 г., декабрь - Введена в эксплуатацию первая очередь Тверецкого водозабора.               

1988 г.,  декабрь - Сдан в эксплуатацию Медновский водозабор.

Миссия и ценности ООО «Тверь Водоканал».

Сильные рыночные позиции. ООО «Тверь Водоканал» - лидер рынка по численности обслуживаемого населения.

Уникальные возможности привлечения инвестиций. ООО «Тверь Водоканал» является одним из лидеров отрасли жилищно-коммунального хозяйства России по объему привлеченных средств на развитие систем водоснабжения.

Высокая компетенция в области водопроводно-канализационного хозяйства.

Выполнение полного цикла работ. Осуществляя весь комплекс работ - от составления проектно-сметной документации до сдачи, эксплуатации и текущего ремонта объектов, ООО «Тверь Водоканал» выстраивает логичную и слаженную систему водоснабжения и водоотведения города и существенно сокращает издержки муниципалитета.

Высококвалифицированный персонал. В условиях жесткого дефицита квалифицированных кадров в сфере водоснабжения и водоотведения, ООО «Тверь Водоканал» сумел собрать команду лучших специалистов отрасли, способных решать все возникающие проблемы и предоставлять консалтинговые услуги сторонним водоканалам.

Управление персоналом ООО «Тверь Водоканал».

Развитие Компании ООО «Тверь Водоканал» предъявляет новые требования к работникам на всех уровнях управления. Специфика отрасли, история её развития в России накладывают значительные ограничения на рынок труда специалистов сферы жилищно-коммунального хозяйства (водоснабжение и водоотведение).

Именно поэтому, системе управления персоналом отводится стратегическая роль - в сложных социально-экономических условиях Компания должна оптимально использовать потенциал человеческих ресурсов, создавать и укреплять корпоративную культуру, обеспечивать достижение высоких результатов и мотивировать профессиональное развитие сотрудников.

Мы ставим перед собой задачу сформировать «команду», состоящую из высококвалифицированных, талантливых и результативных работников, заинтересованных в достижении корпоративных целей, способных быстро и эффективно адаптироваться к изменениям социально-политических и экономических факторов, инициировать и успешно внедрять необходимые изменения и инновации.

Основные принципы политики ООО «Тверь Водоканал» в области управления персоналом:

1. Компания провозглашает строгую и неразрывную взаимосвязь между элементами управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегическими и оперативными целями компании.