Оценка персонала организации

Установлено, что наблюдается положительная динамика развития суммы розничного товарооборота в действующих и сопоставимых ценах. При этом также увеличилась сумма фонда заработной платы. Данные изменения привели к повышению уровня фонда заработной платы в процентах к розничному товарообороту в 2008 г. по сравнению с 2007 гг. – на 0,21 п.п., по сравнению с 2006 г. – на 0,03 п.п., его размер составил 7,68%, т.е. из товарооборота 7,68% направляется на оплату труда работников.

Наблюдается тенденция роста средней заработной платы, т.е. работники торговли в 2006-2008 гг. имели существенные стимулы к высокопроизводительному труду. Также произошло увеличение чистой продукции, достигнута прибыль от реализации, однако в 2006-2007 гг. были получены убытки от реализации. Сумма расходов на оплату труда росла опережающими темпами по сравнению с темпами роста розничного товарооборота, что является негативным моментом, однако прибыль, достигнутая в 2008 г. свидетельствует о том, что в данный период розничная торговля райпо сработало эффективно.

Основным показателем, характеризующим использование трудовых ресурсов, является производительность труда. В процессе анализа сопоставим темпы роста производительности труда и средней заработной платы.

Проанализируем производительность труда работников, важно рассчитать ее динамику по Минскому райпо за 2006-2008 гг. (табл. 2.3.2),измеренную различными показателями.

Таблица 2.3.2

Динамика производительности труда работников

Минского райпо за 2006-2008 гг.

На основании данных, представленных в таблице 2.3.2, установлено, что наметились в целом положительные тенденции в развитии производительности труда. Данный показатель, рассчитанный по товарообороту в действующих ценах имеет тенденцию роста. Увеличение также наблюдается в производительности труда, рассчитанной по товарообороту в сопоставимых ценах. Данные изменения во многом обусловлены существенным увеличением суммы розничного товарооборота в действующих и сопоставимых ценах, что является положительным моментом. Производительность труда, измеренная прибылью от реализации, получена в 2008 г. и составила 0,18 млн р.

Необходимо отметить, что производительность труда работников в 2008 г. по сравнению с 2007 г. развивалась менее высокими темпами в сравнении с ростом средней заработной платы, что является негативным моментом и является нарушением принципов организации оплаты труда и, свидетельствует о не достаточно эффективном использовании мер материального стимулирования работников.

На рисунке 4 графически отражена динамика изменения производительности труда работников розничной торговли Минского райпо за 2006- 2008 гг., измеренной по розничному товарообороту в действующих и сопоставимых ценах.

Как показывает график, две кривые производительности труда расположены примерно параллельно друг другу. Это означает, что реальная выработка на одного работника практически не изменилась, а то, что кривая производительности труда, измеренная по товарообороту в действующих ценах находится выше, объясняется ростом цен на товары.

При анализе динамики производительности труда важно сравнить темпы роста производительности труда с темпами роста средней заработной платы. Сравнение данных показателей было рассмотрено в таблице 2.3.1. На рисунке 5 графически отражено сравнение данных показателей.

Рис. 4  Динамика производительности труда работников розничной торговли, рассчитанной по товарообороту в действующих и сопоставимых ценах.

На рисунке 5 видно, что в течение 2006-2008 гг. темпы роста средней заработной платы превышали темпы роста производительности труда.

Это с отрицательной стороны характеризует деятельность организации, так как соблюдение данного условия является необходимым условием для эффективного развития торговой организации.

Любое изменение в торгово-технологическом процессе, организации стимулирования труда, во внешней среде оказывает прямое или опосредованное воздействие на производительность труда в торговой организации.

В процессе анализа производительности труда целесообразно исследовать влияние изменения различных факторов на производительность труда, а именно: товарооборота и численности торговых работников;

- доли продавцов в общей численности и их выработки;

- изменения и эффективности использования материально-технической базы;

- материального стимулирования труда работников;

Рис. 5 Сравнение темпов роста производительности труда и средней заработной платы работников розничной торговли Минского райпо за 2006-2008 гг.

Факторный анализ позволит выявить влияние на производительность труда работников торговли таких факторов, как: товарооборот и среднесписочная численность, данные приведены в табл. 2.3.3.

Таблица 2.3.3 

Влияние изменения розничного товарооборота и среднесписочной численности работников розничной торговли на производительность труда работников

Минского райпо за 2007-2008 гг. (в сопоставимых ценах).

Произведенные в табл. 2.3.3 расчеты свидетельствуют о том. что производительность труда работников торговли Минского райпо в сопоставимых ценах в 2008 г. выросла на 11 млн р., в том числе за счёт роста объема розничного товарооборота она возросла на 15,6 млн р.

Совокупное влияние данных факторов составило 15,6 млн р.

Влияние данных товарооборота в действующих ценах рассчитано в табл. 3.2.4.

Таблица 2.3.4 

Влияние изменения розничного товарооборота и среднесписочной численности работников розничной торговли на производительность труда работников

Минского райпо за 2007-2008 гг. (в действующих ценах).

Произведенные в табл. 2.3.4 расчеты свидетельствуют о том. что производительность труда работников торговли Минского райпо в действующих ценах в 2008 г. выросла на 21,6 млн р., в том числе за счёт роста объема розничного товарооборота она возросла на 26,8 млн р., а увеличение численности торговых работников на 41 чел. вызвало сокращение производительности на 5,2 млн р..

Т.е. производительность труда возросла за счет увеличения физического объема товарооборота на 15,6 млн р. (98,8 – 83,2 = 15,6), под влиянием роста цен производительность труда возросла на 11 млн р. (94,2 – 83,2 = 11).

Также целесообразно произвести расчет влияния на производительность труда изменения состава и структуры работников торговли. В Минском райпо в 2007 г. удельный вес продавцов составил 84,28%, в 2008 г. – 84,86%.

Для расчета влияния изменения доли продавцов на изменение производительности труда работников розничной торговли Минского райпо за 2007 – 2008 годы составлена табл. 2.3.5.

Данные табл. 2.3.5 позволяют сделать вывод о том, что увеличение доли продавцов в общей численности работников розничной торговли в 2008 г. по сравнению с 2007 г. на 0,58% привело к увеличению выработки на одного работника торговли на 0,61 млн р., а за счет прироста выработки на одного продавца на 11 млн р. общая производительность работников розничной торговли увеличилась на 10,39 млн р.

Таблица 2.3.5

Влияние изменения доли продавцов и их выработки на

производительность труда работников розничной торговли по Минского райпо за 2007-2008 гг. (в сопоставимых ценах).