Обоснование направлений повышения производительности труда в организации АПК

t-align:justify">- наступательная стратегия  (высокая квалификация персонала,  крупные фирмы)

- оборонительная стратегия  (быстрое внедрение нововведений, невысокий риск)

- лицензирование, поглощающая  стратегия (приобретение лучших  научно-технических результатов)

- промежуточное стратегия  (поиск рыночных ниш, избежание  конкуренции)

- создание нового рынка  (рациональные цены)

- привлечение специалистов

- приобретение компаний.

НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ:

- научно-технические и  инженерные кадры

- материально-техническая  база научно-технической деятельности (средства труда в области научных  исследований)

- информационное обеспечение  (отчеты, банки данных, документация)

- система организации  научно-исследовательских и опытно-конструкторских  работ и управления ими   на предприятии.

Научно-технический потенциал  – составная часть инновационного потенциала, т.е. способности предприятия  к развитию на основе разработки и  внедрения новых продуктов и  технологий.

ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА:

- кадровые (число научно-технических  специалистов, квалифицированных)

- материально-технические  (величина затрат на НИОКР,  уровень оснащенности сотрудников)

- уровень развития и  возможности системы научно-технической  информации (информационные фонды,  работа органов распространения  научно-технической информации)

- организационно-управленческие (состояние планирования, система  мотивации и стимулирования персонала)

- инновационные (кол-во  открытий и изобретений, патентов)

- обобщающие (кол-во мероприятий,  экономия себестоимости, рост  производительности труда, повышения  эффективности производства).

Научно-техническая политика, разрабатываемая предприятием, выступает  как средство реализации общей хозяйственной  политики предприятия и как средство реализации оперативно-хозяйственных  задач.

ЗАДАЧИ:

- адаптация производства  к условиям конкретных рынков

- внесение корректив в  текущие и среднесрочные планы

- минимизация затрат в  связи с изменением планов

- ориентация производства  на выпуск новой продукции,  технологического обновления.

НАПРВЛЕНИЯ:

- выпуск принципиально  новой продукции

- выпуск новых для предприятии  видов продукции, имеющих аналоги  и коммерческий успех на рынке

- ориентация производства  на техническое обновление выпускаемой  продукции

- ориентация производства  на выпуск традиционных (устаревших) товаров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы и предложения

Конечный итог взаимодействия различных  групп факторов и условий движения производительности труда есть отражение  диалектического единства вещественных и личного факторов производства, при этом ведущая роль принадлежит  личному фактору. Все прогрессивные  изменения, затрагивающие вещественные факторы производства, создают только потенциальные возможности для  роста производительности труда, а  воплощение этих возможностей в реальный материальный результат неосуществимо  без сознательных усилий работника, направленных на достижение наивысшего результата в труде.

Дело в том, что работник, с  одной стороны, выступает в качестве одного из факторов производства; с  другой стороны, он включен в систему  производственных отношений общества. Производственные отношения, преломляясь  в сознании работника, создают объективную  направленность его действий, именуемую  экономическим интересом, и тем  самым влияют на уровень производительности труда. Через сознание работника  воздействует на эффективность труда  и существующая в обществе надстройка, формируя у него то или иное отношение  к труду. Что касается эффективности  функционирования совокупного работника  общества, т.е. уровня общественной производительности труда, то она складывается, прежде всего, на основе действия хозяйственного механизма общества и тоже опосредована отношениями и надстройкой.

Известно, что темп роста производительности труда разный при различных способах производства. Динамика производительности труда данного способа производства определяется не только факторами, общими для всех общественно-экономических  формаций, но и специфическими, среди  которых можно назвать систему  экономических интересов, социально-экономическую  форму факторов производства, положение  работников в процессе воспроизводства  и др. Причем влияние специфических  факторов движения производительности труда не всегда совпадает по направлению с действием общих факторов, чем значительно изменяет их действие. В этом смысле социально-экономические факторы движения производительности труда имеют исключительно важное значение в формировании тенденций её динамики.

Относительно высокого уровня достигает производительность труда  в развитых странах с рыночной экономикой. В этих странах рост производительности труда идет такими темпами, которых до того времени  не знало человеческое общество. В  нашей стране на основе многообразных  форм собственности создаются объективные  предпосылки для ликвидации непроизводительных потерь общественного труда. Что  бы эти предпосылки практически  реализовать в стране создается  такой хозяйственный механизм, который  позволит органически увязать личный экономический интерес работника  с повышением производительности его  труда. Для этого уже произведено  разгосударствление многих форм собственности  и производства, преодоление отчуждения работника от средств производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1. Нечаев В.И., Артемова  Е.И., Белова Л.А. «Экономика сельского  хозяйства»- М.: КолосС, 2010, -550 с.

2. Коваленко Н.Я. «Экономика  сельского хозяйства»- М.: Юркнига, 2006 г.-381 с.

3. Минаков И.А., Куликов  Н.И., Соколов О.В., под редакцией  И.А. Минакова, «Экономика отраслей  АПК»-М.:КолосС,2004 г.-464 с.

4. О развитии сельского  хозяйства. Федеральный закон  РФ №264 – ФЗ от 22.12.2006 года. // Экономика  сельского хозяйства России.-2007 г.-№2.-С  37-40.

5. Баутин В.М. «Инновационная  деятельность в АПК»/ В.М. Баутин: М.:ФГОУ РГАУ – МСХА им. К.А. Тимирязева, 2006г., 455 с.

6. Лахметкина Н.И. «Инвестиционная  стратегия предприятия. Учебное  пособие – 2-е издание, стереотипное  – М.: КНОРУС, 2007год.

7. Пелих А.С. «Экономика  отрасли», Ростов-на-Дону. «Феникс», 2004-446 с.

8. Семенов А.А., Артемова  Е.И., Белова Л.А., «Экономика сельского  хозяйства»/ Учебное пособие. –  Краснодар, 2005 г.

9. Скляренко В.К. и др. «Экономика предприятия»(в схемах  и таблицах), ИНФРА-М, 2010,-256 с.

10. Чаянов А.В. «Крестьянское  хозяйство». Избранные труды. –  Ред. кол.: Л.И. Абалкин и др. – М.: Экономика, 1989.

11. Эффективность сельскохозяйственного  производства (методические рекомендации). Коллективная монография, - М.: КНОРУС, 2007.