Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2014 в 08:43, дипломная работа
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточной проработкой проблемы документационного обеспечения управления в ОАО «ММТС-9». Решение проблемы управления документацией в современных условиях позволит целенаправленно формировать информационные ресурсы ОАО «ММТС-9», обеспечивать их эффективное функционирование, а также открыть доступ потребителям к информационным ресурсам с наименьшими затратами времени, труда и средств.
Цель написания дипломной работы имеет практическое значение-разработка новой редакции Инструкции по ведению делопроизводства в ОАО «ММТС-9».
Обозначение вида документа и заголовок к тексту правил (положений, инструкций) составляют одно целое, например:
Основные правила работы архива организаций;
Положение об аттестации;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение о системе оплаты труда;
Инструкция о заполнении трудовых книжек;
2.4.2.3. Текст правил (положений, инструкций) излагается от третьего лица единственного или множественного числа. В тексте используются слова: "должен", "следует", "необходимо", "запрещается", "не допускается".
В разделе "Общие положения" указываются основания разработки, назначение нормативного акта и сфера его распространения, ответственность за нарушение установленных правил и технологий. В разделе «Общие положения» могут также указываться подчиненность регламентируемого объекта, даваться его общие характеристики.
Текст правил (положений, инструкций) делится на разделы, подразделы, пункты и подпункты. Разделы и подразделы могут иметь собственные заголовки.
Нумерация разделов, подразделов, пунктов и подпунктов производится арабскими цифрами.
2.4.2.4. Правила (положения, инструкции) в обязательном порядке согласовываются (визируются) руководителем подразделения, подготовившим проект документа, Главным юрисконсультом и Документоведом 1 кат., а также структурными подразделениями, в компетенцию которых входят вопросы, отраженные в документе, после чего он утверждаются Генеральным директором (Заместителями Генерального директора по направлениям деятельности).
2.4.3.1. Протокол заседания - документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на совещаниях (рабочих групп, комиссий и т.д.) или деловых мероприятиях (переговорах, встречах) (приложение 7).
Протокол заседания составляется на основании записей (рукописных, магнитофонных, стенографических), произведенных во время заседания, а также представленных тезисов докладов и выступлений, материалов, подготовленных к заседанию.
Ведение записи во время заседания, сбор материалов и подготовка текста возлагаются на работников структурных подразделений, готовивших вопросы к обсуждению, а в случае проведения заседания под председательством Генерального директора (Заместителей Генерального директора, Главным бухгалтером, Главным юрисконсультом) на секретаря. Текст протокола должен быть подготовлен не позднее чем через 5 дней после заседания.
2.4.3.2. Обязательными реквизитами протокола являются: наименование организации, наименование вида документа (протокол), дата, номер, заголовок к тексту, место издания, текст, подписи, при необходимости, визы.
В заголовок к тексту протокола, как правило, выносится указание делового мероприятия:
Протокол заседания рабочей группы;
Протокол деловых переговоров.
2.4.3.3.
Текст протокола состоит из
двух частей: вводной и основной.
Во вводной части протокола
указываются фамилии
Фамилии перечисляются в алфавитном порядке без указания должностей, лиц, приглашенных на заседание, - с указанием должностей и места работы.
При оформлении протокола с числом участников более 15 человек фамилии не перечисляются, а указывается цифрой их общее количество; список участников в таких случаях прилагается.
Например: Присутствовало: 27 чел. (список прилагается).
В качестве списка участников используется список регистрации.
В повестке дня заседания вопросы располагаются по степени их сложности, важности и предполагаемого времени обсуждения. Вопросы формулируются с предлогом "О (об)" и нумеруются арабскими цифрами. Под формулировкой вопроса указывается фамилия и инициалы докладчика. Не рекомендуется вопрос или группу вопросов обозначать словом "Разное".
Основная часть протокола состоит из разделов, посвященных вопросам повестки дня. Ход рассмотрения каждого вопроса записывается в последовательности: СЛУШАЛИ – ВЫСТУПИЛИ – ПОСТАНОВИЛИ (РЕШИЛИ).
В разделе СЛУШАЛИ приводятся: фамилия и инициалы докладчика, (наименование должности указывается в повестке дня), полное или краткое изложение доклада (сообщения, отчета). Если докладчиком представлен текст выступления, в протоколе после указания фамилии докладчика в скобках указывается – (текст доклада прилагается).
В разделе ВЫСТУПИЛИ указываются фамилии, инициалы, при необходимости, - должности выступавших и содержание их выступлений в той последовательности, в какой они прозвучали на заседании.
Вопросы к докладчику, выступающим и их ответы протоколируются по мере их поступления и записываются в той же последовательности, при этом слова "Вопрос", "Ответ" не пишутся, а указываются фамилии и инициалы лица, от которого поступил вопрос или ответ.
В тексте постановляющей части протокола используются глаголы в неопределенной форме («установить», «рекомендовать»).
В постановляющую часть записываются принятые решения. Если решений несколько, они нумеруются арабскими цифрами. При принятии решения голосованием, после записи решения приводятся результаты голосования с указанием числа голосов, поданных "за", "против", "воздержавшихся", а также список лиц, не участвовавших в голосовании.
Решения по процедурным вопросам (об утверждении повестки дня, о прекращении обсуждения, о принятии к сведению справок, сообщений и т.п.) также отражаются в тексте протокола.
В случае, когда протокол фиксирует решение об утверждении какого-либо документа, в тексте протокола должна содержаться ссылка на этот документ, а сам документ прилагается к протоколу.
2.4.3.4. Участник
заседания может высказать
К протоколу могут прилагаться тексты выступлений, список присутствующих на заседании.
2.4.3.5. Протокол заседания
2.4.3.6. Копии протоколов при необходимости рассылаются заинтересованным организациям и должностным лицам в соответствии с указателем рассылки; указатель составляет и подписывает ответственный исполнитель подразделения, готовившего рассмотрение вопроса.
Принятые решения могут доводиться до исполнителей в виде выписок из протоколов. Выписка – копия части протокола. В выписке воспроизводят все реквизиты заголовочной части протокола, вводную часть, вопрос повестки дня, по которому готовится выписка, и текст, отражающий обсуждение вопроса и принятое решение (приложение 8).
2.4.4.1. Акт – документ, составляемый для подтверждения установленных фактов и событий.
Акт составляется коллегиально (не менее двух составителей) или комиссией, создаваемой приказом Генерального директора (Заместителей Генерального директора) или действующей на постоянной основе.
2.4.4.2. Акт оформляется на стандартном листе бумаги формата А4 и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа (акт), дату, номер, заголовок к тексту, текст, подписи, в необходимых случаях – ознакомительные визы (приложение 9).
2.4.4.3. Акт составляется на основе черновых записей, которые ведутся во время работы комиссии или группы лиц и содержат фактические данные, количественные показатели и другие сведения.
Заголовок к акту должен грамматически согласовываться со словом «акт», например:
Акт проверки финансово-хозяйственной деятельности;
Акт списания материальных ценностей.
Датой акта является дата события (проверки, обследования, экспертизы и т.п.).
2.4.4.4. Текст акта состоит из двух частей: вводной и основной (констатирующей). Во вводной части акта указывается основание его составления (распорядительный документ, нормативный документ, договор с указанием его даты и номера), председатель и члены комиссии. В основной части излагается сущность, характер, методы и сроки проделанной работы, установленные факты. При необходимости допускается включать в акт заключительную часть, которая должна содержать решения, выводы или заключения комиссии, составившей его.
Содержание акта может быть разделено на пункты, содержать материал, представленный в виде таблицы.
В конце текста акта указывается количество составленных экземпляров и их местонахождение. Количество экземпляров акта определяется количеством заинтересованных в нем сторон или нормативными документами. После отметки о количестве экземпляров акта следует отметка о наличии приложений к акту (если они имеются).
2.4.4.5. Все экземпляры акта подписываются председателем и членами комиссии, указанными в алфавитном порядке, при необходимости, акт визируется должностными лицами заинтересованных подразделений и утверждается Генерального директора (Заместителей Генерального директора).
2.4.4.6. При составлении актов ревизий и обследований их содержание согласовывается с должностными лицами, деятельность которых отражается в акте. Акт считается принятым и вступает в действие после его подписания всеми членами комиссии или всеми лицами, участвовавшими в его составлении. Лицо, не согласное с содержанием акта, обязано подписать его с оговоркой о своем несогласии. Особое мнение члена комиссии следует оформлять на отдельном листе и прилагать к акту.
2.4.4.7. В необходимых случаях, если этого требуют нормативные документы, акты утверждаются Генеральным директором (Заместителями Генерального директора) или вышестоящей организации, по распоряжению которого проводились действия, завершившиеся составлением акта.
2.4.5.1. Деловое письмо – документ, посредством которого осуществляется информационный обмен между организациями и должностными лицами (приложение 10).
Различаются деловые письма: запросы, уведомления, приглашения, поздравления, сообщения, сопроводительные, требования, напоминания, подтверждения, предложения, рекомендации, рекламные, гарантийные, сопроводительные и др.
2.4.5.2. Письмо должно быть посвящено одному вопросу. Если необходимо обратиться в организацию одновременно по нескольким вопросам, рекомендуется составлять отдельные письма по каждому из них.
Письмо может касаться нескольких вопросов, если они взаимосвязаны и будут рассматриваться в одном структурном подразделении организации-адресата.
2.4.5.3. Деловые письма печатаются на бланках писем. При составлении писем используются реквизиты: адресат, заголовок к тексту, текст, отметка о приложении, подпись, в необходимых случаях – печать, отметка об исполнителе, визы.
Если письмо является ответным, в реквизитах бланка указывается исходящий номер и дата поступившего (инициативного) письма.
2.4.5.4. Все письма, за исключением писем объемом до 4-5 строк, должны иметь заголовок к тексту, излагающий в краткой форме содержание письма, например:
О предложении заключить договор поставки;
О несоблюдении сроков выполнения договора от 12 марта 2010 № 45/36;
2.4.5.5. Текст письма,
как правило, начинается вступительным
обращением «Уважаемый …!», в
конце текста проставляется
Использование этикетных фраз не является обязательным.
Обращение может содержать наименование должности, фамилию адресата или его имя и отчество, например:
Уважаемый Иван Петрович!
В заключительной части текста письма могут использоваться другие этикетные фразы:
Надеемся на развитие наших отношений;
Надеемся на длительное плодотворное сотрудничество и др.
2.4.5.6. Текст письма излагается:
- от 1-го лица множественного числа (просим…, предлагаем…);
- от 3-го лица единственного числа (компания считает..., департамент рассмотрел... ).
- от 1-го лица единственного числа (прошу…, предлагаю …).
Форма изложения от 1-го лица единственного числа используется в письмах, оформленных на должностном бланке.
2.4.5.7. Письма могут быть простыми и сложными. Текст простого письма может состоять из одной или двух частей. В первой (вводной) части излагается причина составления письма, приводятся ссылки на документы, являющиеся основанием его подготовки, во второй части излагаются выводы, предложения, просьбы, решения и т.д.
Текст сложного письма включает вступление, основную часть, заключение.
Основная часть сложного письма содержит описание фактов, событий. Ситуаций, их анализ и аргументацию.
Заключение содержит выводы в виде предложений, мнений, требований, просьб, отказов, напоминаний.
Информация о работе Организация документооборота и основные направления его совершенствования