Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2012 в 09:53, дипломная работа

Краткое описание

Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий.
Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Это определяет актуальность аудиторских проверок данных вопросов финансово-хозяйственной жизни предприятия как возможность снижения ошибок и улучшения работы бухгалтерских служб.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Персонал как социально-экономический ресурс организации 7
1.2 Сущность, цель и значение анализа показателей по труду 11
1.3 Значение и задачи учета труда рабочих и служащих 16
1.4. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом 17
2 АНАЛИЗ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА ООО "ФКЛМ-СЕРВИС" 25
2.1 Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ООО "ФКЛМ-Сервис" 25
2.2 Документальное оформление движения персонала, учет и расчеты по оплате труда 37
2.3 Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала ООО "ФКЛМ-Сервис" 58
2.4. Аудит расчетов с персоналом на ООО "ФКЛМ-Сервис" 69
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА, УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ В ПЕРСОНАЛОМ НА ООО "ФКЛМ-СЕРВИС" 92
3.1 Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО "ФКЛМ-Сервис" 92
3.2. Предложения по улучшению организации и ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда на ООО "ФКЛМ-Сервис" 99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 108
ПРИЛОЖЕНИЯ 113

Прикрепленные файлы: 1 файл

дип.docx

— 121.62 Кб (Скачать документ)

6. Использование работы  эксперта 

6.1. Отказ экономического  субъекта от использования работы  эксперта    +    

6.2. Невозможность получить  заключение эксперта    +    

6.3. Существенная неуверенность  эксперта в оценке исследованных  обстоятельств       

6.4. Неразрешенные разногласия  между экономическим субъектом  и экспертом    +    

6.5. Неразрешенные разногласия  между аудиторской организацией  и экспертом    +    

7. Противоречия между прочей  информацией и данными бухгалтерской  отчетности 

7.1. Обнаружены существенные  противоречия, корректировке подлежит  прочая информация, но руководство  экономического субъекта отказывается  от такой корректировки   +     

7.2. Обнаружены существенные  противоречия, корректировке подлежит  проаудированная бухгалтерская  отчетность, но руководство экономического  субъекта отказывается от такой  корректировки     +   +

8. Операции экономического  субъекта со связанными сторонами 

8.1. Существенное отрицательное  влияние способа отражения и  раскрытия в бухгалтерской отчетности  информации об операциях со  связанными сторонами     +  +  

8.2. Недостаточность информации  об имеющих существенное значение  операциях со связанными сторонами      +   +

9. Прочие условия

9.1. Непредоставление экономическим  субъектом существующих документов  в полном объеме    +    

9.2. Невозможность собрать  достаточные аудиторские доказательства  по какому-либо счету и (или)  операции    +    

9.3. Отказ в существенных  случаях руководства экономического  субъекта предоставить информацию  по запросу аудитора либо неполное  предоставление таких сведений     +    

9.4. Исправление экономическим  субъектом выявленных аудитором  нарушений и искажений  +      

9.5. Неопределенность оценочных  значений, отсутствие объективных  данных для получения достаточно  достоверной оценки       +

Примечание: БПЗ - безусловно положительное аудиторское заключение;

БПЗ с ПП - безусловно положительное  аудиторское заключение с поясняющим параграфом;

ОБПЗ - отличное от безусловно положительного аудиторское заключение;

УПЗ - условно положительное  аудиторское заключение;

ОТРЗ - отрицательное аудиторское  заключение;

Приложение 9

 

Заключение аудитора

работникам ООО «ФКЛМ-Сервис»

об отраженной в бухгалтерской  отчетности

оплаты труда ООО «ФКЛМ-Сервис»  за 2008-2009 год.

1. Нами проведен аудит  расчетов с персоналом ООО  «ФКЛМ-Сервис» за 2005-2008 гг. Данные  в бухгалтерской отчетности подготовлены  исходя из Положения о бухгалтерском  учете и отчетности в РФ, утвержденного  Министерством финансов 29 июля 1998 г. N 34н.

2. Ответственность за подготовку  данных бухгалтерской отчетности  по оплате труда несет ООО  «ФКЛМ-Сервис». Наша обязанность  заключается в том, чтобы высказать  мнение о достоверности во  всех существенных аспектах данной  отчетности в части оплаты  труда на основе проведенного  аудита.

3. Аудит планировался и  проводился таким образом, чтобы  получить достаточную уверенность  в том, что бухгалтерская отчетность  в части оплаты труда не  содержит существенных искажений.  Аудит включал в себя проверку  на выборочной основе подтверждений  числовых данных и пояснений,  содержащихся в бухгалтерской  отчетности по оплате труда.  Мы полагаем, что проведенный  аудит дает достаточно оснований  для того, чтобы выразить мнение  о достоверности бухгалтерской  отчетности в части оплаты  труда.

В результате проверки были случаи неправильного оформления ряда документов,  небольшие погрешности  в ведении и оформлении первичных  документов, множество исправлений  в Главной Книге (подписанных).

4. По нашему мнению, если  оставить в стороне любые поправки, которые могли бы быть признаны  необходимыми при возможности  получить достаточные подтверждения  в отношении обстоятельств, указанных  в предыдущих параграфах настоящего  Заключения, проверенная бухгалтерская  отчетность в части расчетов  с персоналом достоверна, то есть  подготовлена таким образом, чтобы  обеспечить во всех существенных  аспектах отражение оплаты труда  в ООО «ФКЛМ-Сервис» по состоянию  на 1 апреля 2010 года.

 

Исполнитель аудиторской  группы   Клопотовская М.М.

20.03.2010

Руководитель аудиторской  фирмы    Коновалов Д.А.

20.03.2010


Информация о работе Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда