Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2012 в 09:53, дипломная работа
Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий.
Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Это определяет актуальность аудиторских проверок данных вопросов финансово-хозяйственной жизни предприятия как возможность снижения ошибок и улучшения работы бухгалтерских служб.
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Персонал как социально-экономический ресурс организации 7
1.2 Сущность, цель и значение анализа показателей по труду 11
1.3 Значение и задачи учета труда рабочих и служащих 16
1.4. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом 17
2 АНАЛИЗ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА ООО "ФКЛМ-СЕРВИС" 25
2.1 Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ООО "ФКЛМ-Сервис" 25
2.2 Документальное оформление движения персонала, учет и расчеты по оплате труда 37
2.3 Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала ООО "ФКЛМ-Сервис" 58
2.4. Аудит расчетов с персоналом на ООО "ФКЛМ-Сервис" 69
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА, УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ В ПЕРСОНАЛОМ НА ООО "ФКЛМ-СЕРВИС" 92
3.1 Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО "ФКЛМ-Сервис" 92
3.2. Предложения по улучшению организации и ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда на ООО "ФКЛМ-Сервис" 99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 108
ПРИЛОЖЕНИЯ 113
6. Использование работы эксперта
6.1. Отказ экономического
субъекта от использования
6.2. Невозможность получить заключение эксперта +
6.3. Существенная неуверенность
эксперта в оценке
6.4. Неразрешенные разногласия между экономическим субъектом и экспертом +
6.5. Неразрешенные разногласия
между аудиторской
7. Противоречия между прочей
информацией и данными
7.1. Обнаружены существенные
противоречия, корректировке подлежит
прочая информация, но руководство
экономического субъекта
7.2. Обнаружены существенные
противоречия, корректировке подлежит
проаудированная бухгалтерская
отчетность, но руководство экономического
субъекта отказывается от
8. Операции экономического
субъекта со связанными
8.1. Существенное отрицательное
влияние способа отражения и
раскрытия в бухгалтерской
8.2. Недостаточность информации
об имеющих существенное
9. Прочие условия
9.1. Непредоставление
9.2. Невозможность собрать
достаточные аудиторские
9.3. Отказ в существенных
случаях руководства
9.4. Исправление экономическим
субъектом выявленных
9.5. Неопределенность оценочных
значений, отсутствие объективных
данных для получения
Примечание: БПЗ - безусловно
положительное аудиторское
БПЗ с ПП - безусловно положительное аудиторское заключение с поясняющим параграфом;
ОБПЗ - отличное от безусловно положительного аудиторское заключение;
УПЗ - условно положительное аудиторское заключение;
ОТРЗ - отрицательное аудиторское заключение;
Приложение 9
Заключение аудитора
работникам ООО «ФКЛМ-Сервис»
об отраженной в бухгалтерской отчетности
оплаты труда ООО «ФКЛМ-Сервис»
1. Нами проведен аудит
расчетов с персоналом ООО
«ФКЛМ-Сервис» за 2005-2008 гг. Данные
в бухгалтерской отчетности
2. Ответственность за подготовку
данных бухгалтерской
3. Аудит планировался и
проводился таким образом,
В результате проверки были случаи неправильного оформления ряда документов, небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов, множество исправлений в Главной Книге (подписанных).
4. По нашему мнению, если
оставить в стороне любые
Исполнитель аудиторской группы Клопотовская М.М.
20.03.2010
Руководитель аудиторской фирмы Коновалов Д.А.
20.03.2010
Информация о работе Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда