Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

15. Аснин Л.М. Бухгалтерский учет и аудит [текст]: учеб. пособие / Л.М.Аснин, Т.О.Кубасова, И.Ф.Сеферова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 555 с.

16. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005. – 928с.

17. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Приложение № 3 к журналу «Консультант», 2005. – С. 21 – 24.

18. Бакин С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. – М.: ООО «Вершина», 2005. – 160с.

19. Бакина СИ. Работа в ночное время // Главбух. – 2007. – №12. – С.69–75.

20. Барышников Н.П. В помощь бухгалтеру и аудитору. Ч.1–2. М.: Филинъ, 2007. – 472 с.

21. Белобородов Ю.К., Галицкин В.Ю. Как рассчитать средний заработок в2005 году // Главбух. – 2009. – №9. – С.65–72.

22. Бойдаченко П. Г., Халитова И. В. Российский опыт работы с кадрами на промышленном предприятии // ЭКО. – 2009. – №7. – С. 34 – 37.

23. Большой бухгалтерский словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. – М: Институт новой экономики, 2007. – 574с.

24. Бреев Б. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. – 2005. – № 712.

25. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пособие / Под ред. А.Е.Суглобова, Б.Т.Жарылгасовой. – М.: КНОРУС, 2009. – 494 с.

26. Бухгалтерский учет: учебник / Под ред. Ю.А. Бабаева. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2009. - 384 с.

27. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2004.  - 173 с.

28. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии. Москва, «КНОРУС», Новосибирск «ЭКОР», 2005. – 1200с.

29. Докторович А. Смысл и методика расчета индекса развития потенциала // Российский экономический журнал. – 2002. – №8. – С. 23 – 27.

30. Ерофеева В.А., Пискунов В.А., Битюкова Т.А. Аудит: учебник. – М.: Высшее образование, 2009. – 448 с.

31. Журавлёв П. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: Прогресс, 2008. - 232 с.

32. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. 2-е изд., изм. и доп. – М.: Издательский дом «Дашков», 2002. – 368с.

33. Климова М.А. Заработная плата. Практическое руководство. – М.: «Налоговый вестник», 2007. – 304с.

34. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие 4-е изд., перераб. и доп. – М: ИНФРА – М, 2005 с.

35. Королькова Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бухгалтерский учет – 2007.- №21. – С.42–49.

36. Кочинев Ю.Ю. Аудит. Теория и практика [текст]. – СПб.: Питер, 2009. – 432 с.

37. Лытнева Н.А. Расчеты и отчетность по пенсионному страхованию // Бухгалтерский учет. – 2005. – №2. – С.25–33.

38. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М., 2005. – 471с.

39. Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Аудит [текст]. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 368 с

40. Морозова Е.Л. Морозова Л.Л.  Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей: Анализ типичных ошибок: Практическое руководство Изд.10-е, перераб., доп. – М.: Актив, 2007 – 368с.

41. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Бухгалтер торгового предприятия (6-е изд.) – СПб.: «Издательский дом Герда», 2005. – 768с.

42. Расчеты по оплате труда / Под ред. И.Э. Гущиной. – М.: ИДФБК – ПРЕСС, 2005.-312с.

43. Ройбу А.В. Учет операций по исполнительным листам // Бухгалтерский учет. – 2005.-№3.-С.33–37.

44. Русаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги // Бухгалтерский учет. – 2007. – №1. – С.3–8.

45. Русаковская Е.Г. Расчет и уплата отпусков // Бухгалтерский учет. – 2005. – №15. – С.26–33.

46. Русаковская Е.Г. Учет выплат пособий по временной нетрудоспособности //Бухгалтерский учет. – 2007. – №4. – С.9–13.

47. Соколов Я.В., Терентьева Т.О. Бухгалтерский учет и аудит. Современная теория и практика. – М.: Экономика, 2009. – 440 с.

48. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики - М.- «Флинт», -1998. - с. 271

49. Тутова Л.В. Отдельные рекомендации по уплате единого социального налога // Бухгалтерский учет. – 2008. – №18. – –С.38–41.

50. Управление персоналом.  Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.  

51. Шишкин В.Ю. Ежегодные оплачиваемые отпуска // Главбух. -2009.– №11. – С.67–77.

52. Шеремет А. Д. Анализ финансово – хозяйственной деятельности. Пособие для профессионального бухгалтера. – М.: БИНФА, 2005. – 259с.

53. Шеремет А.Д., Суйц. В.П. Аудит: Учебник. – 2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2007. С 380.

54. Шешукова Т.Г., Городилов М.А. Аудит: теория и практика применения международных стандартов [текст]: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 184 с.

55. Широбоков В.Г. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие / В.Г.Широбоков, З.М.Грибанова, А.А.Грибанов. - М.: КНОРУС, 2008. – 672 с.

56. Шимаханская Т.В., Иванова В.А., Кувекина О.А. Аудит: учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2009. – 192 с.

57. Экономический анализ /Под ред. Гиляровской Л.Т. – М., 2002. – 615с.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 6

 

Тесты проверки состояния  систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом

№

п/п Содержание вопроса или объект исследования Содержание ответа (результат проверки) Симв

Выводы и  решения аудитора

А Внутренний контроль

1

Проверяется ли списочный состав работников, правильность подсчета среднесписочной численности? Ежемесячно проводятся сверки численности сотрудников отделом кадров и подразделениями У4

Контроль  удовлетвори¬тельный

 

2

Проверяется ли достоверность начисления оплаты труда (наличие приказов, договоров)? Выборочно, не чаще одного раза в полугодие

У2

Ослаблен  внутренний контроль. Следует про¬вести  выборочную проверку

3

Соблюдается ли штатное расписание и оплата по штатному расписанию? Штатное расписание пересматривается один раз в год У2

Ослаблен  внутренний контроль. Возможны нарушения

4

Соблюдается ли установленный порядок начисления премий, отпускных, выдачи ссуд и др.?

Выплаты оформляются  приказами руководителя предприятия. Положений о порядке выплат нет У2

Возможны  случаи нецелевого использования средств  предприятия

 

5

Проверяется ли правильность удержаний из заработной платы? Выборочно, один раз в полугодие

У2

Необходимо  провести выборочную проверку

 

6

Принимаются ли меры к должностным лицам по возмещению причиненного ущерба недостачами, хищениями? Имеют место случаи покрытия ущерба от недостач за счет чистой прибыли предприятия

Уг

Слабый внутренний контроль. Необходимо проверить результаты инвентаризации ценностей

Б. Система учета

7

Осуществляется  ли выплата заработной платы сотрудникам  готовой продукцией? Такие выплаты в проверяемом периоде осуществлялись

Уг

Проверить правильность налогообложения по таким операциям

8

Разработаны ли схемы организации и отражения  на счетах расчетов с персоналом? Определен только рабочий план счетов, схем нет

У2

Велика вероятность  ошибок в корреспонденции счетов

9

Как регулярно  сопоставляются данные первичных документов, аналитического и синтетического учета  по каждому виду расчетов с персоналом? Выборочно в конце квартала

Уз

Следует провести выборочную проверку

 

Примечание: У1 - низкий уровень, У2 - ниже среднего уровня, УЗ - сред¬ний уровень, У 4 - высокий уровень.

 

Приложение 7

Описание использованных аудиторских процедур и их результатов

 

N п/п Перечень аудиторских процедур  Объем информации  Диадема исполнения Характер нарушений

1  Проверка наличия штатного расписания, коллективного договора, положений о премировании  За 2008 г. Последовательно просматривают все приказы об изменениях штатного расписания, изменения (дополнения) к положению о премировании Отсутствует коллективный договор

2  Проверка оформления учетных первичных документов, служащих основанием отражения в учете операций по оплате труда За первое полугодие 2008 г. Последовательно просматривают все платежные ведомости за период, предусмотренный выборкой, и выясняют:

1) имеется ли подпись  руководителя и главного бухгалтера;

2) в случаях временной  подмены первых лиц уполномоченными,  на которых возложены обязанности  письменным распоряжением руководителя  предприятия, нет ли платежных  ведомостей с подписями этих  лиц более раннего (позднего) срока,  чем дата их назначения Отсутствуют приказы на замещение первых лиц, не на всех расчетно-платежных ведомостях имеется подпись руководителя и главного бухгалтера

3  Установление полноты документов для предоставления льгот персоналу предприятия и выплаты пособий  Папка справок Последовательно сверяют льготы, указанные в лицевых счетах, и наличие справок по каждому из работников в проверяемом периоде  Отсутствуют заявления работников о предоставлении им льгот

4  Проверка наличия справок вызовов из учебных заведений, договоров на обучение, актов о выполненных работах Папка справок Последовательно просматривают табели рабочего времени за проверяемый период и дни отпуска по учебе сверяют с наличием справок - вызовов из учебных заведений, затем проверяют начисленную оплату в расчетно-платежных ведомостях и отражение в учете этих операций Необоснованное списание на себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения расходов на обучение, подготовку и переподготовку кадров при отсутствии лицензии у организации, оказавшей услуги образовательного характера

5  Проверка регистрационных документов в фондах социального страхования  Папки учредительных документов  Проверить расчеты с фондами социального страхования, соответствие данных в них Главной книге и наличие подписей уполномоченных лиц при сдаче расчетов в фонды  Нарушений не установлено

 

Приложение 8

 

Условия и виды аудиторского заключения

 

Условия Виды аудиторского заключения

БПЗ БПЗ с ПП ОБПЗ УПЗ ОТРЗ ОТКЗ

1. Применимость допущения  непрерывности деятельности при  подготовке бухгалтерской отчетности  экономического субъекта (ПДНД)

1.1. Отсутствие сомнений  в ПДНД  +      

1.2. Сомнения в ПДНД и  включение в бухгалтерскую отчетность  необходимых при этом сведений    +     

1.3. Невключение в бухгалтерскую  отчетность, неясное и неполное  раскрытие сведений, необходимых  при наличии сомнений в ПДНД      +  +  

1.4. Недостоверность бухгалтерской  отчетности вследствие неверного  использования ПДНД      +  

1.5. Существенная неопределенность  в отношении ПДНД       +

2. Существенность и аудиторский  риск 

2.1. Выявленные и предполагаемые  искажения бухгалтерской отчетности  в сумме составляют величину, намного меньшую уровня существенности, и несущественны качественные  расхождения используемого экономическим  субъектом и нормативного порядка  ведения учета и подготовки  отчетности  +      

2.2. Несогласие руководства  проверяемого предприятия с внесением  исправлений по устранению имеющих  существенный характер выявленных  и предполагаемых искажений бухгалтерской  отчетности    +    

2.3. Невозможность снизить  риск необнаружения до приемлемого  уровня    +    

2.4. Выявленные и предполагаемые  искажения бухгалтерской отчетности  в сумме составляют величину, намного большую уровня существенности       +  

2.5. Существенный характер  качественных расхождений используемого  экономическим субъектом и нормативного  порядка ведения учета и подготовки  отчетности      +  

3. Достоверность начальных  и сравнительных показателей  бухгалтерской отчетности 

3.1. Начальные и сравнительные  показатели бухгалтерской отчетности  достоверны и не содержат существенных  искажений  +      

3.2. Отдельные начальные  и сравнительные показатели бухгалтерской  отчетности содержат искажения,  оказывающие существенное влияние  на достоверность бухгалтерской  отчетности     +   

3.3. Начальные и сравнительные  показатели бухгалтерской отчетности  недостоверны      +  

3.4. Невозможность получить  достаточный объем аудиторских  доказательств в отношении подтверждения  достоверности начальных и сравнительных  показателей бухгалтерской отчетности        +

4. Влияние спорных нормативных  актов

4.1. Существенное влияние  спорного нормативного документа  на выражение мнения о достоверности  бухгалтерской отчетности    +   +  

4.2. Невозможность установить  факты нарушения требований нормативных  актов из-за ограничений, причиной  которых были случайные обстоятельства, а не действия руководства  и (или) персонала экономического  субъекта     +   +

4.4. Невыполнение требований  нормативных актов существенно  повлияло на достоверность бухгалтерской  отчетности      +  

4.5. Руководство и (или)  персонал экономического субъекта  препятствуют аудитору в получении  достаточной информации о существенном  искажении бухгалтерской отчетности  фактов невыполнения нормативных  актов     +  +

5. Использование работы  другой аудиторской организации 

5.1. Отсутствие намерения  другой аудиторской организации  выдать аудиторское заключение, отличное от безусловно положительного, или включить поясняющий параграф    +     

5.2. Обоснованное составление  или намерение составить другой  аудиторской организацией аудиторского  заключения, отличного от безусловно  положительного либо содержащего  специальный поясняющий параграф     +    

5.3. Невозможно использовать  результаты работы другой аудиторской  организации и осуществить необходимые  дополнительные процедуры в отношении  показателей подразделения     +   +