Общие положения по учету оплаты труда

 

Результаты расчетов по анализу  ликвидности баланса по данным таблицы 3 показывают, что сопоставление  итогов групп по активу и пассиву  имеет следующий вид:

На начало 2005 года - { А 1> П 1; А 2 > П 2; А 3 = П 3;  А 4 < П 4 }

На конец 2005 года -   { А 1 > П 1; А 2 > П 2; А 3 = П 3; А 4 < П 4 }

Исходя из этого, можно  охарактеризовать ликвидность баланса  предприятия как достаточную.

Сопоставление А 1 - П 1  и А 2  - П 2 позволяет выявить текущую ликвидность предприятия, что свидетельствует о неплатежеспособности в ближайшее время. Отсутствие долгосрочных и краткосрочных пассивов на начало года и долгосрочных пассивов на конец года, а также низкое значение краткосрочных пассивов на конец анализируемого года обусловили тот факт, что имеющиеся активы позволяют полностью погасить существующую задолженность.

Сравнение А 3 и П 3 отражает перспективную ликвидность, на ее основе прогнозируется долгосрочная ориентировочная платежеспособность. В данном анализе ликвидности баланса филиала третье равенство отражает отсутствие медленно реализуемых активов и долгосрочных пассивов.

Теоретически недостаток средств по одной группе активов  компенсируется избытком по другой, но на практике менее ликвидные средства не могут заменить более ликвидные.

Проводимый по изложенной схеме анализ ликвидности баланса  является приближенным. Более детальным  является анализ платежеспособности при  помощи финансовых коэффициентов (см. табл. 3.2).

Следует обратить внимание на один важный показатель – чистый оборотный капитал, или чистые оборотные  средства. Это абсолютный показатель с помощью которого так же можно оценивать ликвидность предприятия.

Чистый оборотный капитал  равен разнице между итогами  раздела 2 баланса “Оборотные активы”  и разделом 4 баланса “Краткосрочные пассивы”. Изменение уровня ликвидности  определяется по изменению (динамике) абсолютного показателя чистого  оборотного капитала. Он составляет величину, оставшуюся после погашения всех краткосрочных обязательств. Рост этого  показателя - повышение уровня ликвидности  предприятия.

На предприятии краткосрочные  пассивы полностью покрываются  оборотными средствами

Исчисление чистого  оборотного капитала

Показатели	На начало 2005г., руб.	На конец 2005 г., руб.
1. Оборотные активы	379853	458796
2. Краткосрочные пассивы	0	0
3. Чистый оборотный капитал  (1-2)	379853	458796

 

За отчетный период значение чистого оборотного капитала увеличилось  на 20,78%, следовательно, предприятие  ликвидно и платежеспособно.

 

Коэффициенты, характеризующие  ликвидность и платежеспособность предприятия за 2005 год (в долях  единицы)

 

Коэффициенты платежеспособности	На начало года	На конец года	Отклонение
1. Общий показатель ликвидности	0,53	0,7	+0,17
2. Коэффициент абсолютной  ликвидности	0,23	0,32	+0,09
3. Коэффициент критической  оценки	--	3,64	+3,64
4. Коэффициент текущей  ликвидности	1,18	1,46	+0,28
5. Коэффициент маневренности  функционирующего капитала	4,82	2,48	-2,34
6. Доля оборотных средств  в активах	0,25	0,27	+0,02
7. Коэффициент обеспеченности  собственными средствами	1	0,99	-0,1
8. Коэффициент восстановления  платежеспособности	--	--	--

 

Динамика коэффициентов, характеризующих платежеспособность предприятия, положительная. В конце отчетного периода предприятие могло оплатить свои краткосрочных обязательства за счет денежных средств более 3,5 раз.

Коэффициент критической  оценки показывает, какая часть  краткосрочных обязательств предприятия может быть немедленно погашена за счет средств на различных счетах, в краткосрочных ценных бумагах, а также поступлений по расчетам с дебиторами, нормальное ограничение  0,7-0,8. На предприятии коэффициент критической оценки значительно выше нормы и  составляет 3,64. Это противоречивая тенденция. С одной стороны, положительным выглядит независимость от кредиторов, однако с другой стороны – неиспользование кредитных ресурсов не позволяет использовать возможный экономический эффект от данной операции. Коэффициент текущей ликвидности позволяет установить, в какой кратности текущие активы показывают краткосрочные обязательства, интервал зависит от производственного цикла для торговли - 1,0, машиностроения -1,5, для судостроения - 2,5. У предприятия на конец отчетного периода коэффициент текущей ликвидности составляет превышает 1,0, можно сделать вывод о том, что предприятие располагает некоторым объемом свободных ресурсов, формируемых за счет собственных источников.

Предприятие можно считать  платежеспособным, т.к. сумма его  оборотных активов больше суммы  краткосрочной задолженности. Коэффициент  текущей ликвидности обобщает предыдущие показатели и является одним из показателей, характеризующих удовлетворенность  бухгалтерского баланса.

Следует отметить снижение за анализируемый период коэффициента маневренности функционирующего капитала на 2,34. Из этого следует, что часть  функционирующего капитала, обездвиженная  в производственных запасах, уменьшилась, что является положительным фактом.

Значение коэффициента обеспеченности собственными средствами (L=0,99) дает основание  считать структуру баланса удовлетворительной, так как показывает наличие собственных  оборотных средств у предприятия  необходимых для его финансовой устойчивости.

 

Анализ финансовой устойчивости предприятия за 2005 год

Показатель	На начало периода, руб.	На конец периода, руб.	Абсолютное отклонение, руб.	Темп роста, %
1	2	3	4	5
1. Источники собственных  средств (Ис)	1592574	1642463	46326	103,13
2. Внеоборотные активы (F)	1212721	1211459	-1262	99,9
3. Собственные оборотные  средства (Ес) [1-2]	379853	431004	51151	113,47
4. Долгосрочные кредиты  и земные средства (Кт)	--	--	--	--
5. Наличие собственных  оборотных средств и долгосрочных  заемных источников для формирования  запасов и затрат (Ет) [3+4]	379853	431004	51151	113,47
6. Краткосрочные кредиты  и займы (К 1)	-	-	-	-
7. Общая величина основных  источников формирования запасов  и затрат (Е ) [5+6]	379853	431004	51151	113,47
8. Величина запасов и  затрат (Z)	302277	357680	55403	118,3
9. Излишек (недостаток) собственных  оборотных средств для формирования  запасов и затрат (+,-Ес) [3-8]	77576	73324	-4252	94,52
10.Излишек (недостаток) собственных  оборотных средств и долгосрочных  заемных средств для формирования  запасов и затрат (=,- Ет) [5-8]	77576	73324	-4252	94,52
11.Излишек (недостаток) общей  величины основных источников  формирования запасов и затрат (=,- Ет) [7-8]	77576	73324	-4252	94,52
12. Трехмерный показатель  типа финансовой устойчивости (9; 10; 11)	на начало периода (1; 1; 1)	на конец периода (1; 1; 1)	--	--

 

Как показывают данные таблицы, на предприятии устойчивое состояние и в начале и в конце 2005 года. Такое заключение сделано на основании следующих выводов:

- запасы и затраты покрываются  собственными оборотными средствами.

- Долгосрочные кредиты  и займы не привлекаются. Краткосрочные  обязательства представлены только  «прочими пассивами» на конец 2005 года, т.е. администрация не использует заемные средства для производственной деятельности.

4.4.Анализ наличия, состояния, движения и использования фонда оплаты труда в ООО «Люкс»

 

Формирование и рациональное использование средств на оплату труда имеет исключительно большое  значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, и выявлять возможности роста заработной платы работников за счет роста производительности труда.

На основании проведенного анализа данных таблицы о состоянии  трудовых ресурсов ООО «Люкс» и средств  на оплату их труда можно отметить снижение количества персонала на предприятии за анализируемый период с 20 до 10 чел.

 

Состав и динамика средств на оплату труда ООО «Люкс» за 2003 – 2005 гг.

Показатели	Ед. изм.	2003 г.	2004 г.	2005 г.	Отклонение, %
		Значения			2004 г. к 2003 г., в %	2005 г. к 2003 г., в %	2005 г. к 2004 г., в %
1	2	3	4	5	6	7	8
Среднесписочная численность работников	Чел.	20	15	10	75,00%	66,67%	50,00%
Фонд заработной платы персонала	Тыс. руб.	310,46	392,57	1641,61	126,45%	418,17%	528,77%
Среднемесячная заработная плата  персонала	Тыс. руб.	1,29	2,18	13,68	168,60%	627,26%	1057,53%

 

Снижение численности  работающих связано с тем, что  повышается уровень автоматизации, значительно улучшились условия  и качество труда, в связи с чем снижается трудоемкость работы и снижается необходимость в трудовых ресурсах.

Увеличение минимального размера оплаты труда в ООО «Люкс» привело к увеличению общего фонда оплаты труда всего персонала более чем в 10 раз (на 1057,53%). Не такой значительный рост фонда заработной платы персонала связан со снижением среднесписочной численности работников в 2 раза

Среднемесячная заработная плата увеличилась на 11312,39 руб. и  составила 13,68 тыс. руб. в 2005 г. против 1,29 тыс. руб. в 2003 г.

Характеризуют эффективность  использования персонала организации  и средств на оплату его труда относительные показатели.

Анализ абсолютных и относительных  показателей использования персонала и средств на оплату его труда выявил следующие тенденции:

В связи с особенностями  отрасли (розничная торговля) на предприятии  наблюдается довольно высокая выработка  на одного работника – от 494,8 тыс. руб. в 2004 г. до 593 тыс. руб. в 2003 г.

 

Анализ эффективности  использования средств на оплату труда в ООО «Люкс»

 

Показатели	Ед. изм.	2003 г.	2004 г.	2005 г.	Отношение, %
					2004 г. к 2003 г.	2005 г. к 2003 г.	2005 г. к 2004 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
Объем продаж продукции	Тыс. руб.	5930	4947	5113	83,42	86,22	103,36
Себестоимость реализованной продукции	Тыс. руб.	4778	3701	4098	77,46	85,77	110,73
Прибыль от продаж	Тыс. руб.	190	251	207	132,11	108,95	82,47
Среднесписочная численность работников	Чел.	20	15	10	75	66,67	50
Фонд оплаты труда	Тыс. руб.	310,46	392,57	1641,61	126,45%	418,17%	528,77%
Выработка продукции на 1 чел.	Тыс. руб./чел.	296,5	329,8	511,3	111,23%	155,03%	172,45%
Прибыль на одного работника	Тыс. руб.	9,5	16,7333	20,7	176,14%	123,71%	217,89%
Выручка на 1 рубль заработной платы	Руб.	19,1	12,6	3,1	65,97%	24,72%	16,31%
Сумма прибыли от реализации на рубль  заработной платы	Руб.	9,5	16,7333	20,7	176,14%	123,71%	217,89%
Рентабельность использования  персонала	%	61,20%	63,94%	12,61%	104,47%	19,72%	20,60%
Зарплатоемкость продукции	Руб.	0,05	0,08	0,32	151,57%	404,59%	613,26%
Удельный вес фонда оплаты труда  в выручке от реализации	%	5,24%	7,94%	32,11%	151,57%	404,59%	613,26%
Удельный вес фонда оплаты труда  в себестоимости продукции	%	6,50%	10,61%	40,06%	163,24%	377,66%	616,51%