Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2013 в 13:25, курсовая работа
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности.
Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников формирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за переработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТНОГО ПРОЦЕССА ПРЕДПРИЯТИЯ: СЧЕТА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
1.1 Понятие счета бухгалтерского учета
1.2 Классификация счетов
1.3 Деление счетов по степени детализации
1.4 План счетов
1.5 За балансовые счета
1.6 Нормативное регулирование порядка учета хозяйственной деятельности
2.БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
2.1 Общие положения по учету оплаты труда
2.2 Виды, формы и системы оплаты труда
2.3 Документирование рабочего времени
2.4 Порядок исчисления среднего заработка и расчет оплаты за время очередного отпуска, пособий по временной нетрудоспособности
2.5 Виды удержаний из сумм оплаты труда работников
3.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.2 Анализ производительности труда
3.3 Анализ состава и динамики фонда заработной платы
3.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
4.1 Краткая характеристика исследуемого объекта
4.2 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Люкс»
4.3Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Люкс»
4.4.Анализ наличия, состояния, движения и использования фонда оплаты труда в ООО «Люкс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ