Общие положения по учету оплаты труда

При проведении анализа  устанавливаются причины изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы. Для установления влияния факторов на эффективность использования фонда заработной платы применяется различные факторные модели.

Объем производства на рубль  заработной платы (ВП/ФЗП): (ВП/ФЗП) = (ВП/Тч) х (Тч/Тд) х (Тд/Чр) х(Чр/Ч) : (ФЗП/Ч) = W_ч х t_ч х t_д х d х ЗП_год

где:

ВП – объем производства продукции;

Тч – общее  число человеко-часов, отработанных всеми рабочими;

Тд – общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими;

Чр – среднесписочная численность рабочих;

Ч – среднесписочная численность  работников;

ФЗП – фонд заработной платы работников;

W_ч – среднегодовая выработка одного рабочего; 

t_ч – средняя продолжительность рабочего дня на одного рабочего; 

t_д – среднее количество дней, отработанных одним рабочим;

d – удельный вес среднесписочной численности рабочих в общей среднесписочной численности работников;

ЗП_год – среднегодовая заработная плата одного работника.

Выручка на рубль заработной платы (В/ФЗП):

(В/ФЗП) = (В/ВП) х  (ВП/Тч) х (Тч/Тд) х (Тд/Чр) х(Чр/Ч) : (ФЗП/Ч) = D_рп х W_ч х t_ч х t_д х d х ЗП_год

где:

В -  выручка от реализованной продукции;

D_рп – доля реализованной продукции в объеме производства. 

Прибыль от реализации на рубль  заработной платы (Прп/ФЗП): 

(Прп/ФЗП) = (Прп/В) х (В/ВП) х  (ВП/Тч) х (Тч/Тд) х (Тд/Чр) х(Чр/Ч) : (ФЗП/Ч) =  R_об х D_рп х W_ч х t_ч х t_д х d х ЗП_год 

где:

Прп – прибыль от реализации продукции;

R_об – рентабельность оборота. 

Чистая прибыль на рубль  заработной платы (ЧП/ФЗП): 

(ЧП/ФЗП) = (ЧП/Прп) х (Прп/В) х (В/ВП) х  (ВП/Тч) х (Тч/Тд) х (Тд/Чр) х(Чр/Ч) : (ФЗП/Ч) = D_чпх R_об х D_рп х W_ч х t_ч х t_д х d х ЗП_год

где:

ЧП – чистая прибыль от реализации продукции;

D_чп – доля чистой прибыли в прибыли от реализации продукции.

 

2.ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ

 

4.1 Краткая характеристика исследуемого объекта

 

Объектом исследования стало  общество с ограниченной ответственностью «Люкс» (сокращенно - ООО "Люкс"), которое  создано в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации,  Федерального закона  «Об обществах с ограниченной ответственностью»

№ 14-ФЗ от 08 февраля 1998г. Оно является коммерческой организацией.

Период исследования ООО  «Люкс» за 2003-2005 год.

Предприятие   создано   в   целях   удовлетворения  общественных потребностей в его продукции, товаров, услугах. Для достижения этих целей Общество осуществляет следующие виды деятельности:

- розничная, внешняя,  оптовая и мелкооптовая торговля;

-производство, хранение, закупка, переработка и реализация  сельско- хозяйственной продукции;

-производство продуктов  питания, спиртных напитков, реализация  аудио- и видеопродукции;

- оказание транспортных  услуг;

- оказание услуг  связи;

- производство и реализация товаров народного потребления для коммунального и бытового хозяйства, медицинской техники;

Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие действующему законодательству, являются действующими.

В ООО «Люкс» присутствуют следующие системы оплаты труда:

Простая повременная система оплаты труда производится на основании окладов по контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного времени. Учет времени ведется в табеле учета рабочего времени.

Если работник отработал  не весь месяц, то заработная плата  начисляется за те дни, которые фактически отработаны.

Премиальная повременная система оплаты труда вместе с заработной платой учитываются премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от тарифной ставки (оклада). При каких – либо  изменениях в заработной плате, руководитель должен издать приказ (распоряжение) об изменении должностных окладов.

В организации существует система премирования работников, ведена в целях усиления материальной заинтересованности работников предприятия в выполнении задач коммерческого, экономического, производственного и организационного характера, направленных на дальнейшее повышение эффективности работы и достижения финансово-экономического результата деятельности. Премии начисляют  на основании приказа руководителя.

В бухгалтерском учете  начисление премии отражается в том  же порядке, что и начисление заработной платы.

Начисление заработной платы  в бухгалтерском учете отражается следующими проводками:

Дт 44 «Расходы на продажу»

Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислена заработная плата работникам, занятым продажей.

Условия оплаты труда зафиксированы  в положении об оплате труда в  ООО «Люкс» и сообщаются работнику  при поступлении на работу.

Основным сводным документом по исчислению заработной платы в ООО  «Люкс» является расчетная ведомость. Основанием для составления расчетной ведомости служат следующие первичные документы:

- табель учета использования  рабочего времени;

     - приказы руководителя  о премировании;

- справки-расчеты на отдельные  виды доплат, сумм дополнительной  заработной платы и пособий  по временной нетрудоспособности;

- исполнительные листы и заявления  работников на различные вычеты  и удержания из заработной  платы;                   

- платежные ведомости или расходные  кассовые ордера на выданные  авансы.

 

4.2 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Люкс»

 

Основной вид деятельности – розничная и оптовая торговля промышленными товарами. Закупка  товаров осуществляется на основании  прямых договоров с производителями  России и стран СНГ, а также  официальными дилерами зарубежных производителей.

Учетная политика составляется каждый год на основании приказа  «Об учетной политике», который  подписывается директором ООО «Люкс».

Предприятие использует упрощенную систему налогообложения, однако бухгалтерский  учет ведется в целях управленческого  учета.

Организация ведет бухгалтерский  учет с использованием компьютерной техники и специализированной программы 1С «Бухгалтерия». Для ведения  бухгалтерского учета в ООО «Люкс» используется рабочий план счетов, который разработан на основе типового плана счетов, утвержденного приказом Минфина от 31.12.2000г. №94 н.

Для оформления хозяйственных  операций используются типовые формы  документов, а также регистры, разработанные  в организации.

Способы ведения бухгалтерского учета:

1.Покупные товары учитываются на счете 41 по договорной цене, учет товаров ведется в суммовом выражении. Остаток товаров на 1-е число каждого месяца подтверждается товарным отчетом за месяц. При определении покупной себестоимости в части реализованного товара используется метод средней себестоимости (п.16 ПБУ 5/01)

2.Начисление амортизации по амортизируемому имуществу производится  линейным методом в порядке, установленном ст. 259 НК РФ, п.18 ПБУ6/01. Нормы амортизации используются по ОС поступившим до 01.01.02г. – старые, по поступившим после 01.01.02г. – новые.

3.Основные средства стоимостью менее 10000 рублей, а также книги, брошюры и др. издания списываются в расходе по мере отпуска в эксплуатацию.

4.Не считать доходом денежные средства в подотчете в течении 2 месяцев. И др. (см приложение   ).

4.Налоговый учет осуществляется бухгалтерией ООО «Люкс» и ведется по Упрощенной системе налогообложения  в соответствии с гл. 26.2 НК РФ, согласно уведомления ИМНС по Ленинскому району №49 от 12.11.2003г.

5.Объектом налогообложения считаются доходы уменьшенные на величину расходов, ст. 346.15 п.1 НК РФ.

6.Применяются для подтверждения данных налогового учета:

-первичные учетные документы, оформленные в соответствии с законодательством РФ и перечнем форм первичных учетных документов.

-книгу учета доходов и расходов, согласно прил.№1 к приказу МНС РФ от 28.10.02г. №БГ-3-22/606 с учетом изменений и дополнений от 26.03.03г. № БГ-3-22/135.

-аналитические регистры налогового учета.

Доходами в организации  считается оплата за реализацию услуг  по сдаче производственных площадей в аренду. Датой признания дохода считается день поступления средств на расчетный счет и в кассу организации.

В соответствии со ст. 346.16 НК РФ расходами считаются:

-расходы на оплату труда и на обязательное пенсионное страхование, которые учитываются в удельном весе суммы доходов от аренды от общей суммы доходов;

-в целях налогового учета заработная плата сотрудников относится на расходы;

-к материальным расходам относятся расходы на электроэнергию, водоснабжение, канализацию, отопление, услуги связи и др. расходы по содержанию здания в удельном весе от доли сдаваемой в аренду производственной площади. Удельный вес определен приказом №18 от 11.01. 2005 г.

-расходы на приобретение основных средств принимаются согласно ст. 346.16 п.3. К основным средствам для налогового учета относят сдаваемое в аренду помещение.

 

4.3Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Люкс»

 

Финансовое положение  филиала характеризуется размещением  и использованием средств (активов) и источниками их формирования –  собственного капитала и обязательств, т.е. пассивов. Эти сведения предоставлены  в форме № 1 «Бухгалтерский баланс».

Сравнительный аналитический  баланс филиала за 2005 год

Наименование статей	Код строки	Абсол. величина млн. руб.				Относительная величина %
		на нач. года	на конец года	измен.(+,-)	нач. года		кон. года		изм. (+,-)
1	2	3	4	5	6		7		8
1. Внебюджет. активы
1.1. Основные ср-ва	120	1211704	1209645	-2059	76,08%		72,42%		-3,66%
1.2. Нематер.активы	110	1017	1814	797	0,06%		0,11%		0,04%
1.3. Прочие внебюд. средства	130 140	--	--	--	--			--	--
Итого по разделу 1	190	1212721	1211459	-1262	76,15%			72,53%	-3,62%
2. Оборотные активы
2.1. Запасы	210	302277	357680	55403	18,98%			21,41%	2,43%
2.1. Дебит.задолж.	230	—	—	—	—			—	—
(медленно реализ. активы, более 12 м.)	210
2.3. Дебит.задолж.	240	—	—	—	—			—	—
(в теч. 12 месяцев)
2.4. Кратс. фин.влож.	250	—	—	—	—			—	—
2.5. Денежные ср-ва	260	77576	101113	23537	4,87%			6,05%	1,18%
Наибол. ликв. активы	250	77576	101113	23537	4,87%			6,05%	1,18%
Итого по разделу 2		379853	458793	78940	23,85%			27,47%	3,62%
3. Стоимость имущества	190	1592574	1670252	77678	100			100	--
4. Капитал и резервы
4.1.Уставной капит.	410	448	448	0	0,03%			0,03%	—
4.2.Доб. и рез. капит.	420	1192109	1195672	3563	74,85%			71,59%	-3,27%
4.3.Специальные фонды и  целевые	440
	450	—	—	—	—			—	—
4.4. Нерасп. приб.	470
	480	400017	446343	46326	25,12%			26,72%	1,61%
Итого по разделу 4	490	1592574	1642463	49889	100,00%			98,34%	-1,66%
5. Долгосроч. пассивы	590	--	--	--	--			--	--
6. Краткосроч. пассивы
6.1. Заемные ср-ва	610	—	—	—	—			—	—
6.2.Кредит.задолж.	620	—	—	—	—			—	—
6.3. Проч.пассивы	630	—	27789	27789	0			1,66%	1,66%
6.4. Краткоср.пассив.	670	--	--	--	--			--	--
Итого по разделу 6	690	0	27789	27789	20,7			18,7	-2
Всего заемн.средств	590	0	27789	27789	20,7			18,7	-2
	690
Итог баланс	399	1592574	1670252	77678	100			100	--
	699
Величина собст. средств в обор.	490-190-390	67171	145916	78745	4,2			8,7	4,5

 

На основе данных аналитической  таблицы можно сделать следующие  выводы:

1. Общая стоимость имущества  возросла за отчетный период  на 77678 рублей, что свидетельствует  о развитии хозяйственной деятельности  предприятия;

2. Увеличение стоимости  имущества  сопровождалось внутренними  изменениями в активе: при уменьшении  стоимости внеоборотных активов на 1262 рублей или на 2,7 % произошло увеличение оборотных средств на 58690 рублей или на 2,7 %, что расценивается как положительная тенденция к улучшению финансовой деятельности.

3. Увеличение стоимости оборотных средств на 2,7 % произошло за счет увеличения запасов на 55403 рублей или на 2,7 % и увеличение наиболее ликвидных активов на 23537 или на 1,3 %, в то же время дебиторская задолженность (платежи по которым ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) уменьшилась на 20250 рублей или на 1,3 %.

4. Пассивная часть баланса  характеризуется преобладающим  удельным весом собственных источников  средств, причем их доля в  общем объеме увеличилась в  течение года на 2 %. Доля собственных  средств в обороте также увеличилась  на 78745 рублей или на 4,5 %.

В целом наблюдается высокая  автономия предприятия (высокий  удельный вес собственного капитала – 99,9 %) и низкая степень использования  заемных средств – 0,01 %.

Анализ ликвидности баланса  сводится к проверке того, покрываются  ли обязательства в пассиве баланса активами, срок превращения которых в денежные средства равен сроку погашения обязательств.

Из сравнительного аналитического баланса выделяются наиболее важные показатели для анализа ликвидности баланса.

 

Анализ ликвидности  баланса предприятия

Актив	На начало года, руб.	На конец года, руб.	Пассив	На начало года, руб.	На конец года, руб.	Платежный излишек (+) недостаток -		% покрытия обязательств
						начало года, руб. [2-5]	конец года, руб. [3-6]	начало года, руб. 2:5x100	конец года, руб. 3:6x100
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Наиб-ее ликвид. активы А 1	77576	101113	Наиб-ее срочные пассивы П 1	0	0	+77576	101113	--	--
Быстро реал-ые активы А 2	302277	357680	Кратко-срочные пассивы П 2	--	27789	+302277	329891	--	1287,13
Медлен. реали-ые активы А 3	0	0	Долго-срочные пассивы П 3	--	--	0	0	--	--
Трудно-реал-ые активы А 4	1212721	1211459	Постоянные пассивы П 4	1592574	1642463	-61554	-431004	95,17	73,76
Баланс	1592574	1670252	Баланс	1592574	1670252	--	--	--	--