Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2014 в 17:37, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучение постановки бухгалтерского учета операций, связанных с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки, а также проведение анализа затрат на оплату труда и разработка рекомендаций по результатам анализа.
ВВЕДЕНИЕ
5
1
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
9
1.1
Понятие заработной платы. Регулирование заработной платы в современном российском законодательстве
9
1.2
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
17
2
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
28
2.1
Характеристика деятельности предприятия ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
28
2.2
Документальное оформление расчетов по оплате труда на предприятии ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
35
2.3
Порядок начисления заработной платы на предприятии ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
41
2.4
Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
51
2.5
Учет удержаний из заработной платы на предприятии ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
57
2.6
Учет расчетов по социальному обеспечению и страхованию на предприятии ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
65
3
ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
75
3.1
Задачи анализа и источники информации о затратах по оплате труда
75
3.2
Анализ формирования и состава фонда оплаты труда на предприятии ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
77
3.3
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
82
3.4
Анализ использования рабочего времени ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
86
3.5
Анализ уровня и динамики производительности труда, резервы роста производительности труда ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
90
3.6
Автоматизация учета материальных ресурсов ЗАО ТВП «Гидроэлектромонтаж»
102
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
115
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
120
ПРИЛОЖЕНИЕ А
124
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
125
ПРИЛОЖЕНИЕ В
132
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
134
Рисунок 8 – Справочник поставщиков
Следующий справочник – справочник сотрудников, состоящий из двух групп: материально ответственные лица и доверенные лица. Атрибутами
списка являются фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, а также персональный код в справочнике (рисунок 9).
Рисунок 9 – Справочник сотрудников
Справочник «Склады» содержит только один элемент – склад «Основной», эта запись необходима для учета материалов, ведь необходимо указывать, куда приходуются материалы, и откуда они берутся, когда перемещаются в использование материально ответственных лиц.
Редактирование записей происходит в самих справочниках, в них имеется панель инструментов, с помощью которой можно добавлять, удалять, редактировать записи, а также формировать и изменять структуру самого справочника, например, добавлять группы.
Форма добавления элемента справочника имеет общий вид для любых справочников, разница заключается лишь в количестве заполняемых полей и их названий, связанных с атрибутами справочника.
В качестве примера приведем формирование нескольких отчетов об обороте материальных ресурсов, по материально ответственным лицам и отчета по остатку материалов на складе. Отчеты имеют первоначальную структуру, но пользователь может ее изменять, добавляя нужную ему информацию. Отчет формируется за текущий месяц. Для того чтобы сформировать отчет пользователю необходимо выбрать пункт «Отчет» на вкладке «Операции» и в появившемся списке выбрать «Оборот материальных средств», появится пустое окно. Для того чтобы сформировать отчет, нужно нажать кнопку «Сформировать».
<p class="dash041e_0431_044b_