Анализ ресурсного потенциала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2012 в 11:14, курсовая работа

Краткое описание

Комплексный экономический анализ производственно-финансовой деятельности занимает центральное место в системе управления предприятием. Он включает в себя анализ состояния и динамики развития предприятия на основе системы взаимосвязанных показателей.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Анализ ресурсного потенциала организации 6
ГЛАВА 2. Анализ производства и объема продаж 16
ГЛАВА 3. Анализ затрат и себестоимости продукции 24
ГЛАВА 4. Анализ финансовых результатов деятельности организации 34
ГЛАВА 5. Анализ финансового положения организации 44
ГЛАВА 6. Комплексная оценка хозяйственной деятельности организации 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая КЭАХД.doc

— 959.50 Кб (Скачать документ)

Задание № 3.4

Определим степень влияние  отдельных факторов на уровень затрат по оплате труда и резервы их снижения.

Таблица № 12

Анализ факторов, повлиявших на уровень затрат по оплате труда

п/п

Показатели

Обозна

чения

Прошлый

год

Отчетный

год

Изменения

1

Среднегодовая численность  работников, чел.

Ч

27810

28520

710

2

Количество отработанных дней за год одним рабочим, дн.

Q

241

240

-1

3

Продолжительность рабочего дня, час

t

8

7,5

-0,5

4

Годовой ФОТ с отчислениями всех работников, тыс.руб. (форма №5)

ФОТ

1430957

1641673

210716

5

Среднечасовая зарплата 1 работника, тыс. руб.

ЧЗ

1430957/27810/241/8=

0,0267

1641673/28520/240/7,5=

0,0320

0,0053


 

Проведём анализ факторов, повлиявших на уровень ФОТ:

 

ФОТ = Ч *Q * t * ЧЗ                                                 (13)

 

1 фактор: влияние средней  численности рабочих на изменение  ФОТ:

∆ФОТ = ∆Ч * Q0 * t0 * ЧЗ0

∆ФОТ = 710 * 241 * 8 * 0,0267 = 36532,88

2 фактор: влияние количества отработанных  дней за год одним рабочим  на изменение ФОТ:

∆ФОТ = Ч' * ∆Q * t0 * ЧЗ0

∆ФОТ = 28520 * (-1) * 8 * 0,0267 = - 6089,17

3 фактор: влияние продолжительности  рабочего дня на изменение ФОТ:

∆ФОТ = Ч' * Q' * ∆t * ЧЗ0

∆ФОТ = 28520 * 240 * (-0,5) * 0,0267 = - 91337,54

4 фактор: влияние среднечасовой  зарплаты 1 работника на изменение  ФОТ:

∆ФОТ = Ч' * Q' * t' * ∆ЧЗ

∆ФОТ = 28520 * 240 * 7,5 * 0,0053 = 271609,83

Баланс отклонений:

1641673 - 1430957  =  272080,8 – 91378,08 - 6091,87+ 36549,10

210716  = 210716  – расчеты  верны.

Чтобы установить обоснованность изменения ФОТ, определяется относительная  экономия (перерасход) по ФОТ:

 

Отн.эк. = ФОТ/ - ФОТ0 * Вр/ : Вр0                                           (14)

 

Отн.эк = 1641673 – 1430957 * 7238399 / 6240000 = - 18236,89 → экономия.

Вывод: факторный анализ показал, что сокращение количества отработанных дней за год одним рабочим (на 1 день) и продолжительность рабочего дня  (на 0,5 часов) привели к экономии ФОТ на 97426,71 тыс. руб. (6089,17 + 91337,54), но в итоге уровень затрат в отчётном году увеличился на 210716 тыс. руб. В первую очередь это произошло за счёт увеличения среднечасовой зарплаты одного работника на 0,0053 тыс. руб. (или на 271609,83 тыс. руб. в год), во – вторых, увеличилась средняя численность рабочих на 710 человек, что привело к увеличению затрат по заработной плате (на 36532,88 тыс. руб.).

Под фондом оплаты труда (ФОТ) понимается вся сумма выплат работникам организации, определяемая по тарифам, окладам, сдельным расценкам (включая прогрессивные доплаты, надбавки, премии, материальные поощрения и т.п.). Величина ФОТ зависит от трех основных факторов:

  • численность работающих;
  • среднечасовая заработная плата;
  • количество часов, отработанных и оплаченных за анализируемый период.

Ранее мы выяснили, что  в ООО «Рубин» трудовые ресурсы  используются интенсивно и качество их использования привели к росту  объёма продаж. Поэтому рост количества рабочих обоснован. Так же оправдано  и повышение заработной платы рабочим, т.к. на предприятии увеличилась активная часть ОС, повысился технический уровень производства, изменилась технология производства – а всё это требует высокой квалификации сотрудников, трудоёмкость работ. А высокий уровень результата работы требует и соответствующей оплаты.

Резервом снижения уровня затрат на оплату труда можно установить соответствием между темпами роста производительности труда (среднегодовой выработки на одного работающего или основного работника) и темпами роста среднегодовой заработной платы одного работающего или основного работника. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Задание № 3.5

Произведём анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов.

Таблица № 13

Состав, структура  и динамика доходов и расходов

№ п/п

Показатель

Прошлый год

Отчетный год

Изменение (+,–)

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.(гр.5 – гр3)

% к итогу

Темп роста, %

(гр 7/ гр.3 *100)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Выручка (нетто)

6240000

98,930

7238399

99,005

998399

0,075

16,000

2

Проценты к получению

18513

0,294

27676

0,378

9163

0,085

49,495


Продолжение таблицы  № 13

№ п/п

Показатель

Прошлый год

Отчетный год

Изменение (+,–)

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.(гр.5 – гр3)

% к итогу

Темп роста, %

(гр 7/ гр.3 *100)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3

Прочие доходы

48938

0,776

45093

0,617

-3845

-0,159

- 7,857

4

Всего доходов

6307451

100,000

7311168

100,00

1003717

0,000

15,913

5

Себестоимость продукции 

(4182379)

69,306

(4801575)

68,447

619196

-0,859

14,805

6

Коммерческие расходы 

(587477)

9,735

(674452)

9,614

86975

-0,121

14,805

7

Управленческие расходы

(908544)

15,056

(1038549)

14,805

130005

-0,251

14,309

8

Проценты к уплате

(203145)

3,366

(165522)

2,360

-37623

-1,006

18,52

9

Прочие расходы 

(153070)

2,537

(334922)

4,774

181852

2,237

118,803

10

Всего расходов

(6034615)

100,000

(7015020)

100,00

980405

0,000

16,246

11

Превышение доходов  над расходами (прибыль до налогообложения)

272836

х

296148

х

23312

х

8,5443


 

Вывод: анализ данных формы №2 показал, что по сравнению с прошлым годом наблюдается рост как доходов (на 1003717 тыс. руб.), так и расходов (на 980405 тыс. руб.). Поэлементный анализ доходов позволил выявить, что их рост в основном вызван увеличением выручки (на 998399 тыс. руб.), доля которых в сумме доходов составил 99%, а значит другие доходы не оказали существенного влияния на их изменение. Но темп роста выручки 16%, а это чуть больше уровня инфляции, что означает отсутствие реального рынка сбыта, а рост выручки достигнут инфляционной наценкой. Это толкает предприятие на обновление и расширение производства, его перепрофилирование, т.е. переход на другой вид деятельности, чтобы повысить конкурентоспособность и расширить рынок сбыта.  

Исследование расходов показало, что их рост главным образом вызван увеличением себестоимости продукции (на 619196 тыс. руб.), что означает использование дорогостоящих материалов, увеличение объёма производства, затраты материальных ресурсов и запасы готовой продукции. Это связано с расширением ассортимента товаров, с расширением производства. Увеличение коммерческих (на 86975 тыс. руб.), управленческих (на 130005 тыс. руб.) и  прочих (на 181852 тыс. руб.) расходов оправдано в сложившихся условиях расширения производства. Внедрение новых технологий, новых рецептур, расширение ассортимента, расширение рынка сбыта, расширение производственных площадей, обслуживание цехов, оборудования, расширение складских помещений и улучшение условий хранения запасов - всегда требуют дополнительных затрат. Тем не менее нужно отметить, что постоянные затраты контролируются, т.к. по сравнению с прошлым годом их доля в расходах снизилась на 0,37%. Не смотря на то, что темп роста расходов в отчётном периоде выше темпа роста доходов (16,246% > 15,913%), прибыль до налогообложения по сравнению с прошлым годом увеличилась на 23312 тыс. руб., что означает обоснованность расходов и верную политику управленцев.

Основным резервом снижения затрат и увеличения прибыли является возможность в уменьшении себестоимости продукции, коммерческих, управленческих и прочих  расходов.

Рекомендации по снижению прочих расходов:

  1. соблюдение сроков изготовления, отгрузки товаров, составления и сдачи бухгалтерской (финансовой) отчётности, своевременная оплата всех видов налогов в бюджетные и внебюджетные фонды во избежание штрафов, пеней;
  2. своевременное выполнение работ и услуг, прописанных в договоре, во избежание неустоек;
  3. соискание помещений, оборудования, транспорта с недорогостоящей арендной платой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 4. Анализ финансовых результатов деятельности организации.

Задание № 4.1

На основании показателей отчета о прибылях и убытках проанализируем динамику прибыли организации до налогообложения и чистой прибыли. Определим факторы формирования прибыли до налогообложения, чистой прибыли.

Таблица 14

Влияние доходов  и расходов на прибыль до налогообложения

№ п/п

Показатель

Прошлый год

Отчетный год

Изменение (+,–)

Влияние на прибыль, тыс.руб.

Сумма, тыс. руб.

Сумма, тыс. руб.

Сумма, тыс. руб. (гр.5 – гр3)

1

2

3

5

7

8

1

Выручка (нетто)

6240000

7238399

998399

+ 998399

2

Проценты к получению

18513

27676

9163

+ 9163

3

Прочие доходы

48938

45093

-3845

- 3845

4

Всего доходов

6307451

7311168

1003717

1003717

5

Себестоимость продукции 

(4182379)

(4801575)

619196

- 619196

6

Коммерческие расходы 

(587477)

(674452)

86975

- 86975

7

Управленческие расходы

(908544)

(1038549)

130005

- 130005

8

Проценты к уплате

(203145)

(165522)

-37623

+ 37623

9

Прочие расходы 

(153070)

(334922)

181852

- 181852

10

Всего расходов

(6034615)

(7015020)

980405

- 980405

11

Превышение доходов  над расходами (прибыль до налогообложения)

272836

296148

23312

+ 23312

Информация о работе Анализ ресурсного потенциала организации