Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2014 в 09:58, дипломная работа
ктуальность темы научного исследования. Охрана здоровья граждан, поддержание их активной долголетней жизни и предоставление им медицинской помощи являются приоритетными направлениями социальной политики государства. Исключительная социальная значимость жизни и здоровья человека предопределила закрепление конституционного права граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь. Его эффективная реализация невозможна без соответствующего кадрового обеспечения системы здравоохранения. Врачам, среднему медицинскому персоналу и другим работникам здравоохранения отводится особая роль в разрешении ключевой проблемы, определенной в послании Президента Российской Федерации в 2012 году как «сбережение народа» – проблемы в широком смысле, как определил ее Президент Российской Федерации, – «Во-первых, значительно улучшится качество медицины и образования за счет того, что придут новые сильные профессионалы.
ВВЕДЕНИЕ......………………………………………….…………………
5
Глава 1. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых правоотношений медицинских работников.................................................................................
12
1.1. Общая характеристика законодательства в сфере правового регулирования трудовых правоотношений медицинских работников...........................................................................................
12
1.2. Содержание трудовых правоотношений с участием медицинских работников.....................................................……..........
39
Глава 2. Трудовой договор с медицинскими работниками и его особенности.......................................................…
51
2.1. Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками.............................................................…………
51
2.2. Изменение и расторжение трудового договора с медицинскими работниками..............................…………………………
61
Глава 3. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха медицинских работников...............…
70
3.1. Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников...................................................…………
70
3.2. Правовое регулирование времени отдыха медицинских работников...................................................…………………………
75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.……………………………………………………………
81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ............................……………………………...
35 Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957–1990. Т. II. – Женева : Международное бюро труда. – 1991. – С. 1262–1265.
36 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет : постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
37 Семенихин В.В. Трудовой договор (отношения) с медицинским работником / В.В. Семенихин // Советник бухгалтера в здравоохранении. – 2009. – № 1. – С. 14–16.
38 О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа : Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 // Российская газета. – № 221. – 21.11.2002.
39 Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры : постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 // Российская газета. – № 162. – 16.08.2003.
40 О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности : постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 8. – Ст. 757.
41 О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей : постановление Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 // Российская газета. – № 69. – 11.04.1996.
42 Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда : приказ Минздрава РФ № 225 от 30.05.2003 // Российская газета. – № 110. – 07.06.2003.
43 О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности : постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 8. – Ст. 757.
44 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет : постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
45 О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи : постановление Минтруда РФ от 08.07.1993 № 133 // Бюллетень Минтруда РФ. – № 6. – 1993.
46 Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека : постановление Минтруда РФ от 08.08.1996 № 50 // Российские вести. – № 167. – 05.09.1996.
47 О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации : федеральный закон от 18.06.2001 № 77-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2001. – № 26. – Ст. 2581.
48 Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации : федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 48. – Ст. 6724.
Информация о работе Особенности труда медицинских работников