Анализ финансового состояния и платежеспособности организации

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 

 

 

Институт менеджмента, экономики и предпринимательства

Кафедра: Экономики и предпринимательства

 

 

Курсовая работа

по дисциплине: АНАЛИЗ  И  ДИАГНОСТИКА  ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРЕДПРИЯТИЙ

на тему: «Анализ финансового состояния и платежеспособности организации»

 

 

 

Выполнила

студентка группы С-10 Д ЗАЭ

Николаева Л.П.

Преподаватель

________________________

Проверил_______________

Оценка__________________

                                              

 

 

 

Калининград 2012 год

Содержание 

Введение …………………………………………………………………………………….4

1. Технико-экономическая характеристика райпо г. Озерска ……………………..6
1. Общие сведения о предприятии ……………………………………………6
2. Организация экономического анализа на предприятии …………………10
3. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности предприятия ………………………………………………………………...10
2. Анализ финансового состояния и платежеспособности райпо г. Озерска ……14
1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа финансового состояния и платежеспособности организации …………..14
2. Бухгалтерский баланс, его сущность и порядок отражения в нем хозяйственных операций …………………………………………………..17
3. Анализ источников формирования капитала …………………………….18
1. Анализ динамики, состава и структуры источников формирования капитала предприятия …………………………………………………18
2. Оценка стоимости капитала предприятия ……………………………24
4. Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия ………………………………………………………………...26
1. Анализ структуры активов предприятия ……………………………..26
2. Анализ состава, структуры и динамики основного капитала ………29
3. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов ……….31
4. Анализ состояния запасов ……………………………………………..32
5. Анализ состояния дебиторской задолженности ……………………..34
6. Анализ остатков и движения денежных средств …………………….37
5. Анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия ………………………………………………………………...38
1. Показатели эффективности и интенсивности использования капитала. Методика их расчета и анализа ……………………………38
2. Анализ оборачиваемости капитала …………………………………...41
3. Оценка эффективности использования заемного капитала …………43
6. Анализ финансовой устойчивости предприятия ………………………...44
1. Оценка финансовой устойчивости предприятия на основе анализа соотношения собственного и заемного капитала ……………………44
7. Анализ платежеспособности и диагностика риска банкротства предприятия ………………………………………………………………...47
1. Оценка платежеспособности на основе показателей ликвидности предприятия …………………………………………………………….47
2. Оценка платежеспособности на основе изучения потоков денежных средств ………………………………………………………………….51
3. Методы диагностики вероятности банкротства ……………………..52
4. Пути финансового оздоровления субъекта хозяйствования ………..58

Заключение ………………………………………………………………………………..61

Список использованных источников ……………………………………………………63

Приложения ……………………………………………………………………………….64

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В современных экономических  условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования.

Актуальность данной темы работы подтверждается тем, что реальные условия функционирования предприятия обусловливают необходимость проведения объективного и всестороннего финансового анализа хозяйственных операций, который позволяет определить особенности его деятельности, недостатки в работе и причины их возникновения.

При переходе от централизованной системы функционирования экономики к рыночной коренным образом изменились методы финансового анализа, состав анализируемых показателей. Главной целью проведения всестороннего финансового анализа является обеспечение устойчивой работы предприятия в конкретных экономических условиях.

Целью данной работы является анализ финансового состояния предприятия, как инструмента для проведения мероприятий по улучшению его финансового состояния и стабилизации положения. 

Задачами данной курсовой работы являются:

- изучить теоретические  основы анализа финансового состояния и платежеспособности райпо г. Озерска;

- произвести анализ финансового состояния и платежеспособности райпо      г. Озерска;

- выявить возможные  резервы повышения эффективности финансового состояния и платежеспособности в условиях райпо г. Озерска.

В данной курсовой работе использованы следующие методы: анализ,  синтез, индукция, дедукция и другие частные методы, основанные на законах  диалектики. 

Объектом исследования являются экономические результаты хозяйственной деятельности.

Предметом исследования является финансовое состояние райпо г. Озерска.

Курсовая работа состоит из введения, технико-экономической характеристики, анализа финансового состояния и платежеспособности организации: бухгалтерский баланс; анализ источников формирования капитала; анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия; анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия; анализ финансовой устойчивости предприятия; анализ платежеспособности и диагностика риска банкротства предприятия; курсовая работа оканчивается главой под названием пути улучшения финансового состояния и платежеспособности Райпо г. Озерска, заключении, списка использованных источников и приложений.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

РАЙПО Г. ОЗЕРСКА

1. Общие сведения о предприятии

 

Озерский районный союз потребительских обществ (райпотребсоюз) организован на основании решения  собрания уполномоченных пайщиков в августе 1947 года (номер протокола не сохранился). С момента организации Озерский райпотребсоюз находился в ведении областного потребительского союза до мая 1961 года и действовал на основании устава, числился как самостоятельная хозрасчетная единица.

С мая 1961 года по 7 декабря 1971 года Озерское райпо находилось в подчинении Калининградского Облпотребсоюза.

С 7 декабря по настоящее время Озерское райпо  подчиняется Калининградскому Облпотребсоюзу.

По постановлению  калининградского Облпотребсоюза за №276 от 4 июля 1949 года в Озерском районе были организованы 2 совхозрабкоопа: Юдининский и Нагорновский. В целях коренного улучшения деятельности организации потребительской кооперации, укрепления хозяйственно-финансового состояния и обеспечения рентабельной работы была произведена перестройка организационной структуры кооперации Калининградской области. Постановлением Облпотребсоюза №17 от 18 мая 1956 года деятельность Юдинского и Нагорновского совхозрабкоопа была прекращена, они были объединены с Озерским райпо.

Руководство райпо  осуществляется правлением, избирательным  собранием уполномоченных пайщиков. Средства райпо образуется из прибылей от хозяйственной деятельности, денежных отчислений членов райпо и прочих безвозмездных поступлений.

Основными функциями райпо являются:

организация торговли промышленными и продовольственными товарами, а также общественное питание среди жителей сельского населения;

организация заготовительной работы через заготконторы продуктов животноводства и растениеводства и продажа их населению на комиссионных началах.

Первые документы  переведены в Калининградский облгосархив  в 1984 году в количестве 184 дел за 1948-1973 годы.

Деятельность Озерского райпо: действует на основании своего Устава, имеет собственное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, в том числе арбитражном или третейском. Граждане и юридические лица, внесшие вступительный и паевой взносы и принятые в Общество, являются пайщиками.

Целью данного  Общества является удовлетворении материальных и иных потребностей пайщиков. Для  выполнения поставленных целей Общество осуществляет оптовую и розничную  торговлю, в том числе путем  создания баз, магазинов, коммерческих центров, ларьков, киосков. Так же осуществляется оказание услуг по общественному питанию. Организация и эксплуатация предприятий общественного питания, в том числе закусочных, кафе, баров, ресторанов.

 В соответствии  с условными целями и задачами  Обществ обладает следующими правомочиями: занимается всеми видами деятельности, в том числе и  предпринимательской деятельностью, не запрещенными законодательством РФ, направленными на удовлетворение потребностей пайщиков; учреждать хозяйственные общества, создавать учреждения, иметь предприятия, структурные подразделения и мн. др. Организационно-правовая форма организации – кооперативно-частное.

Изучение  основные целей и миссии организации. Потребительская кооперация является одной из массовых общественно-хозяйственных организаций, которая при низкой покупательной способности населения, роста цен и тарифов в перспективе должна развивать торговлю на селе, изыскивать и вовлекать в оборот мелкие товарные ресурсы, внедрять и развивать сферы услуг, организовывать малые производства, создавать новые рабочие места. Все эти задачи содержаться в рекомендациях научно-практических конференций «Кооперация, самобытность в новом тысячелетие», «Самобытность кооперации, опыт и проблемы управления», «Концепции развития потребительской кооперации до 2010 года», «Усиление борьбы с бедностью – стратегия и социальная миссия потребительской кооперации», реализация которых позволит на основе укрепления экономики в полной мере осуществить социальную миссию.

Характеристика  внешней и внутренней среды организации. Внутренняя среда Озерского райпо включает те условия производства и реализации продукции, которые поддаются регулированию данной организации в процессе внутреннего планирования и управления. К факторам внутренней среды относятся структура организации, ее цели и задачи, технология производства. Все внутренние факторы организации связаны между собой и изменение одного из них в определенной степени влияет на все другие. Руководство данной организации ясно понимает степень влияния каждого внутреннего фактора на успех дела и успешно изменяет их при необходимости в нужном направлении.

Внешняя среда. Озерское райпо  является открытой системой, характеризующейся  постоянным взаимодействием с внешней  средой. Внешней средой данной организации  являются такие факторы как: конкуренты, потребители, поставщики, рынок труда, социально культурный фактор, политика, экономика. При изучении конкурентной среды, я выяснила, что по производству хлебобулочных изделий Озерское райпо по Озерскому району является монополистом. По общественному питанию, конкуренцию составляет только закусочная «Загляни». В торговле конкурентами являются около 30 ЧП и   ИП.

Ознакомление  с организационной структурой организации. По ознакомлении с организационной структурой Озерского райпо, выяснила, что данное предприятие включает в себя: торговлю, общественное питание, производство. Озерское райпо имеет 37 магазинов по Озерскому району, общая площадь которых  составляет 6888 квадратных метров, в том числе торговая площадь 3116 квадратных метров. 26 магазинов расположены в сельской местности. Производство включает в себя 1 комбинат, общей площадью 1084 квадратных метров, в том числе производство 656 квадратных метров. Год ввода в эксплуатацию 1991. Так же в Озерском райпо имеется 8 предприятий общественного питания на 302 посадочных места.

Уровень культуры организации. Озерское райпо активно развивается, постоянно происходит поступление нового оборудования, увеличивается сумма основных средств предприятия. Так, например, сумма основных средств на 01.01.07г составила 6 млн. 460 тыс. рублей, а на 01.01.09г уже 10 млн 374 тыс. рублей. Отсюда видим, что основные средства увеличиваются. Но так же на предприятии увеличиваются и оборотные средства. Например: на 01.01.07г сумма составляла 8 млн 871 тыс. рублей, тогда как сейчас 16 млн 021 тыс. рублей.

В организации периодически проводятся культурно-массовые мероприятия: конкурсы профессионального мастерства, продавца, повара, кондитера, пекаря. Так  же проводятся дни здоровья – спортивные мероприятия. За год на Озерское райпо выделяется 37 детских и 12 взрослых путевок. Так же осуществляются туристические поездки в Санкт-Петербург, Калининградский Драматический театр, цирк, зоопарк.

Режим работы персонала. Рабочий день персонала Озерского райпо начинается в 08:00 и заканчивается в 17:00 часов. Перерыв на обед с 13:00 до 14:00 часов. Суббота и воскресение – выходной. Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Для женщин, работающих в сельской местности – 36 часов. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час. Так же по соглашению с «работодателем» может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Учет и контроль рабочего времени ведется ежедневно. Допускается накапливание отгулов, которые используются работником по согласованию с «работодателем». Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.

Качественная  характеристика состава сотрудников. В организации «Озерское райпо» всего работает 260 человек: председатель совета – 1 человек; председатель правления – 1 человек; главный бухгалтер – 1 человек; бухгалтера – 6 человек; товароведы – 4 человека; водители – 16 человек; на производстве – 48 человек; экономист – 1 человек; кадровые работники – 2 человека; кладовщики – 5 человек; продавцы – 85 человек; персонал общепита – 30 человек; прочие работники – 60 человек.