Совершенствование мотивации персонала организации. На примере ООО "Глобал Ресторанс"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2012 в 15:47, дипломная работа

Краткое описание

Актуальной проблемой повышения эффективности производства товаров и услуг является поиск таких организационно-экономических форм хозяйствования, которые бы в максимальной степени стимулировали интересы работников в увеличении объемов производства продукции на основе качественного и высокопроизводительного труда при рациональном и экономном использовании материально-технических ресурсов.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации 6
1.1. Основные теории мотивации и их сравнительный анализ…………….......6
1.2. Заработная плата на предприятии: сущность, виды и современное развитие 17
1.3. Зарубежный опыт применения и исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации 27
2. Анализ системы мотивации трудовой деятельности на предприятии ООО «Глобал Ресторантс Уфа» 32
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Глобал Ресторантс Уфа» 32
2.2. Анализ финансовых показателей ООО «Глобал Ресторантс Уфа» 36
2.3. Система мотивации трудовой деятельности ООО «Глобал Ресторантс Уфа»………………………………………………………………………………42
3. Разработка рекомендаций и мероприятий по повышению трудовой мотивации сотрудников ООО «Глобал Ресторантс Уфа» 57
3.1. Основные направления совершенствования системы стимулирования и оплаты труда персонала 57
3.2. Разработка новой системы мотивации, стимулирования и оплаты труда работников организации ООО «Глобал Ресторантс Уфа» 67
3.3. Оценка затрат на внедрение системы мотивации трудовой деятельности в организации ООО «Глобал Ресторантс Уфа» 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84

Прикрепленные файлы: 1 файл

Совершенствование мотивации персонала организации. На примере ООО Глобал Ресторанс.doc

— 676.00 Кб (Скачать документ)

 

     По  данным таблицы  обеспечение объема продаж произошло как в целом за год, так и по каждому месяцу.

     Представляет  интерес для проведения анализа персонала – Таблица 2.3.3.

     Таблица 2.3.3

Анализ  персонала организации 2009-2010гг.

Наименование показателя 2009 2010 Изменение
Среднесписочная численность персонала 27 28 0,96
Количество  принятого на работу персонала 5 7 0,71
Количество  уволенного персонала: 7 9 0,77
- по  собственному желанию

- за  нарушение трудовой дисциплины

7 9 0,77
Количество работников проработавших весь год 27 24 1,125
Коэфф. Оборота по приему персонала 0,18 0,25 0,74
Коэфф. Оборота по выбытию персонала 0,25 0,32 0,80
Коэфф. Текучести персонала  0,25 0,32 0,8
Коэфф. постоянства персонала 1 0,85 1,16
Коэффициент замещения 4,7 6,67 0,71

 

      Итак, мы видим, что на предприятии достаточно высокий коэффициент текучести  кадров, относительно небольшого состава  персонала.

      Рассмотреть эффективность использования фонда оплаты труда работников ООО «Глобал Ресторантс Уфа» - таблица 2.3.5.

      Таблица 2.3.5

Показатели  эффективности использования фонда  оплаты труда  персонала ООО «Глобал  Ресторантс Уфа» в 2009-2010гг.

  Показатель 2009 План 2010 Факт 2010
1 Сумма валовой  прибыли на 1 рубль заработной платы, руб. 0,5 0,4 0,109
2 Производство на 1 рубль заработной платы, руб. 0,6 0,6 0,4
3 Сумма чистой прибыли  на 1 руб. заработной платы, руб. 0,3 0,32 0,35
4 Отчисления  в фонд накопления прибыли на 1 рубль  заработной платы, руб. 0,05 0,03 0,025

 

      Итак, мы видим, что показатели эффективности заработной платы в отчетном году близки к плановым, по некоторым показателям даже лучше, чем было запланировано, что говорит об эффективности использования труда работников ООО «Глобал Ресторантс Уфа». Основные средства являются одним из важнейших факторов любого производства. Поэтому проанализируем состояние и эффективность использования основных средств ООО «Глобал Ресторантс Уфа». Состав, структура и динамика основных средств  представлены в таблице 2.3.6.

     Из  таблицы видно, что наблюдается  рост среднегодовой стоимости основных средств в целом за период на 2,47% в основном за счет их переоценки. Более 80% в общем объеме ОС занимают здания и сооружения. Приоритетная же статья «машины и оборудование» занимает 8,59%, причем ее доля в общем объеме снижается до 5,06%, что может свидетельствовать о значительном износе. 
 
 
 
 

     Таблица 2.3.6

Состав, структура и динамика основных средств  «Глобал Ресторантс Уфа»

     тыс.руб.

наименование здания сооружения машины и  оборудование транспортные  средства произв.инвентарь прочие ОС всего ОС
2008год на начало года 210176,28 11859,66 20081,91 1112,19 1168,87 89,97 244496,63
поступило             2273,125
выбыло             4,164
на  конец года 210176,28 11859,66 22146,72 1112,19 1360,56 89,99 246765,614
ср.годовая  ст-ть ОС 210176,28 11859,66 21109,32 1112,19 1264,71 89,98 245631,1335
уд. вес, % 85,57 4,83 8,59 0,45 0,51 0,04 100,00
2009 год на начало года 210176,28 11834,56 12229,66 964,40 711,13 94,47 236766,76
поступило 5168,27 -4677,16 19466,63 495,06 386,39 7,71 20352,73
выбыло     19932,74 247,53 281,90 7,71 20469,942
на  конец года 215344,562 7157,4 11763,55 1211,93 815,62 94,47 237020,56
  ср.годовая ст-ть ОС, 212760,42 9495,980 11996,60 1088,16 763,38 94,47 236893,66
уд.вес, % 89,81 4,01 5,06 0,46 0,32 0,04 100,00
темп  роста, % 101,23 80,07 56,83 97,84 60,36 104,99 96,44
2010

год

на начало года             250336,72
поступило             6054,74
выбыло             3344,08
на  конец года             253047,38
ср.годовая  ст-ть ОС, тыс. руб             251692,05
уд. вес, %             100,00
темп  роста, %             106,25
темп  роста, по ср.с 2006г., %             102,47

 

     Состояние основных средств может быть охарактеризовано с помощью следующих показателей,  и рассчитанных на основе данных, представленных в таблице 2.3.7. Из таблицы мы видим, что износ за период с 2009-2010 гг. вырос на 31%. Годность основных средств снизилась на 9%. Значительно упала обновляемость ОС (на 72%). В 2009 году наблюдается мощное выбытие ОС, в 2010 году «Глобал Ресторантс Уфа» начинать обновлять свои ОС - ожидаемая положительная тенденция - что отразилось на коэффициенте интенсивности обновления - он вырос на 80%. 

     Таблица 2.3.7

Данные  расчета эффективности использования  основных средств, тыс. руб.

Показатель Усл.обоз. 2009 2010 Темп роста, %
2. амортизация основных средств А 52007,09 72744,44 139,88
3. первоначальная стоимость ОС, в  т.ч. ПС 237020,56 253047,38 106,76
на  начало периода ПС н.п. 236766,76 250336,72 105,73
введенных ПС введ. 20352,73 6054,74 29,75
выбывших ПС выб. 20469,94 3344,08 16,34
на  конец периода ПС к.п. 237020,56 253047,38 106,76
4. доход по внебюдж.деятельности N 2223,19 73851 3321,85
5. среднегодовая стоимость основных  средств F 236893,66 251692,05 106,25
8. чистый операционный результат  по внебюдж.деятельности P 82,672 3056,06 3696,61
9. среднесписочная численность работников L 27 29 97

 

     За  счет роста доходности по внебюджетной деятельности значительно выросла  фондоотдача, фондорентабельность  ОС. Далее рассмотрим затраты на реализацию услуг – таблица 2.3.8.

     Таблица 2.3.8

Затраты на реализацию услуг организации  в 2010 году

Элементы  затрат Сумма тыс.руб. Структура затрат %
план факт изменение план факт изменение
Материальные  затраты 8 7,6 0,4 0,49 0,47 0,01
Затраты на оплату труда 4 4,07 0,03 0,24 0,24 0,0012
Сумма ЕСН 0,8 0,9288 -0,1288 0,04 0,05 -0,0095
Амортизация ОФ 0,5 0,48 0,02 0,03 0,03 0,00038
Прочие  затраты 3 2,97 0,03 0,18 0,18 -0,0033
Полная  себестоимость 16,3 15,84 0,4512 100 100 -
В том числе     0     -
переменные  затраты 9,5 9,308 0,1912 0,58 0,58735 -0,0045
постоянные  затраты 6,8 6,54 0,26 0,417178 0,41265 0,0045

 

      Итак, по данным таблицы 2.3.8 мы можем сделать вывод о том, что за период организация выполнила план по затратам, а так же сэкономила 0,45 тыс.руб., что является положительным результатом. По всем статьям, кроме расходов по ЕСН и заработной плате компания смогла сэкономить денежные средства. Далее рассмотрим динамику затрат в расчете на 1 рубль реализованной продукции – таблица 2.3.9

      Таблица 2.3.9

Динамика  затрат на 1 рубль реализованной  продукции

ООО «Глобал  Ресторантс Уфа», млн.руб.

Показатель 2009 2010 изменение % изменения
Выручка от реализации 15 20 5 1,333333
Затраты 10,86 15,84 4,98 1,458564
Затраты на 1 рубль продукции 0,00794 0,00752 -0,00068 99,093923

 

      Как видно из приведенной выше таблицы, показатели уровня затрат на 1 рубль  реализованных услуг незначительно  снизились, вместе и сростом объемов  предоставленных услуг. Таким образом, это говорит об оптимизации с  течением времени структуры затрат и экономии организации.

      Рассмотрим  структуру оборотных средств организации – таблица 2.3.10.

      Таблица 2.3.10

Анализ  структуры оборотных средств  организации 2009-2010гг.

Вид  группа оборотных средств Средние остатки ОС Отклонения
2009 2010 Сумма Уд.Вес.
Запасы 2,6 3,12 0,52 1,2
% к итогу 0,49 0,53 0,04 1,09
Денежные  средства 1,08 1,43 0,35 1,32
% к итогу 0,20 0,24 0,04 1,20
Дебиторская задолженность 0,32 0,18 -0,14 0,56
% к итогу 0,06 0,03 -0,029 0,51
Финансовые  вложения 1,27 1,05 -0,22 0,82
% к итогу 0,24 0,18 -0,059 0,75
Итог 5,27 5,78 0,51 1,09

Информация о работе Совершенствование мотивации персонала организации. На примере ООО "Глобал Ресторанс"