Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2014 в 19:40, курсовая работа
Актуальность исследования заключается в том, что система социального менеджмента представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на работников организации. Так как в современных условиях все большее влияние на деловую репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..6
1.1. Сущность и содержание социального менеджмента организации…………6
1.2. Система социального менеджмента организации…………………………11
1.3. Формы и методы социального менеджмента организации………………..16
ГЛАВА 2. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» Г. ТУЛА………………………………………………………………………..……24
2.1. Организационно - экономическая характеристика филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула……………………………………………...……24
2.2. Анализ внешней и внутренней среды филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула………………………………………………….……………………………30
2.3. Анализ стратегии социального менеджмента филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула………………………………………………………………………..41
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» Г. ТУЛА……………………………………………52
3.1. Разработка экономико-математической модели системы премирования в филиале ООО «Юнилевер Русь» г. Тула…………………………………………52
3.2. Рекомендации по разработке мероприятий, направленных на повышение роли социального менеджмента в филиале ООО «Юнилевер Русь» г. Тула…………………………………………………………………...…………..59
3.3. Оценка эффективности разработанных мероприятий в филиале ООО «Юнилевер Русь» г. Тула…………………………………………………...68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..……77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………
Поставленные во введении работы цель и задачи достигнуты.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Анкета покупателя продукции филиал ООО «Юнилевер Русь» г. Тула
|
Вопросы |
Ответы |
Как часто вы покупаете продукцию филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула? |
Ежедневно. | |
Несколько раз в неделю. | ||
От случая к случаю. | ||
Впервые. | ||
Сколько времени тратите на покупку? |
5 минут | |
7 минут | ||
10 минут и более | ||
Что, по вашему мнению, характеризует качество обслуживания? |
Наличие товаров и возможности их выбора. | |
Доступные цены. | ||
Оказание дополнительных услуг. | ||
Реклама и консультация о товаре. | ||
Чистота и порядок в магазине. | ||
Что вы думаете об ассортименте? |
Узкий. | |
Широкий | ||
Высокий. | ||
Достаточно ли удобно разложен товар для выбора покупки? |
Да нет Ваши пожелания | |
Существующий ассортимента филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула |
Удовлетворяют Нет Ваши пожелания | |
Доступна ли справочная информация о желаемом товаре филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула |
Да Нет Ваши пожелания | |
Какой бы Вы предпочли режим работы филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула? |
8.00 – 20.00 8.00 – 22.00 Круглосуточно | |
Устраивают ли цены филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула |
Да Нет Ваши предложения | |
По каким показателям Вы выбрали продукцию филиала ООО «Юнилевер Русь» г. Тула ? |
- Удобное месторасположение (рядом с домом, работой) | |
- Низкие цены (ниже в близлежащих торговых точках) | ||
- Качество обслуживания (быстрота, культура) - Ассортимент товаров - Прочее |
Приложение 2
филиал ООО «Юнилевер Русь» г. Тула
г. Тула
Приказ N
о возложении обязанностей специалиста по охране труда
в порядке совмещения должностей
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности специалиста по охране труда в соответствии со штатным расписанием на условиях совмещения должностей согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ на заместителя директора по административно-хозяйственной части ФИО.
2. Главному бухгалтеру ФИО:
установить ФИО ежемесячную доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 15 000 руб.
3. Направить ФИО на
обучение в Центр
4. Начальнику отдела кадров ФИО:
подготовить договор с Центром профессионального образования на обучение ФИО.
5. ФИО приступить к
исполнению обязанностей по
Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 02.10.2011 N 25/11.
Директор
дата, подпись.
С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер
Начальник отдела кадров ФИО
Заместитель директора по административно-хозяйственной части ФИО.
Приложение 3
филиал ООО «Юнилевер Русь» г. Тула
г. Тула
Приказ N
о создании службы охраны труда
В целях организации работ по охране труда в соответствии со ст. 217 ТК РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать в филиале ООО «Юнилевер Русь» г. Тула структурное подразделение - «Отдел охраны труда» с 5 штатными единицами:
- руководитель отдела по охране труда - 1 штатная единица;
- специалисты по охране труда - 4 штатных единицы.
2. Внести соответствующие изменения в штатное расписание.
3. Начальнику отдела кадров ФИО:
3.1. Подготовить изменения
к штатному расписанию и
3.2. Разработать Положение
о службе охраны труда и
должностные инструкции на
3.3. Представить предложения
по укомплектованию службы