Разделение труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2013 в 08:14, курсовая работа

Краткое описание

Разделение труда – это базовый принцип организации, в основе которого лежит невозможность одинаково эффективно выполнять одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны разделение труда – это отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом. В ходе социальной эволюции происходит группировка видов труда, соотносимая с определенными потребностями людей и групп.

Содержание

Введение 3
1Теоретические основы разделения и кооперации труда 5
1.1 Виды разделения управленческого труда 5
1.2 Нормативные документы, регламентирующие разделение труда 14
1.3 Разделение труда по роли менеджеров в процессе управления 19
2 Система разделения кооперации труда в лизинговой компании ЗАО ЛК «Восток» 28
2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО ЛК «Восток» 28
2.2 Анализ системы разделения труда и кооперации 37
2.3 Основные проблемы разделения труда руководителей и специалистов в лизинговой компании «Восток» 59
3Разработка мероприятий по совершенствованию улучшений труда на предприятии 64
3.1 Основные направления улучшения работы предприятия 64

Прикрепленные файлы: 1 файл

438 Курсовой проект 2.doc

— 749.00 Кб (Скачать документ)

В предприятии существуют две внутренних формы разделения труда:

1) горизонтальная: разделение  труда на компоненты, которые  составляют части общей деятельности;

2) вертикальная: отделение  работы из координирования действий  от самих действий. Деятельность  из координирования работы других людей и составляет сущность управления. Вертикальное разделение управленческого труда осуществляется по таким направлениям:

1) общее руководство  – разработка и реализация  главных, перспективных направлений  деятельности предприятия;

2) технологическое руководство  – разработка и внедрение прогрессивных  технологий (рационализация производственных  процессов на основе внедрения  современных методов управления, комплексной механизации и автоматизации  производства);

3) экономическое руководство – стратегическое и тактическое планирование, анализ экономической деятельности предприятия и обеспечения его, рентабельной работы;

4) оперативное управление  – составление и доведение  до рабочих групп и отдельных  исполнителей оперативных планов, расстановка исполнителей, за рабочими местами, их инструктирование, организация систематического контроля;

5) управление персоналом  – подбор, расстановка и развитие  трудовых ресурсов предприятия.

Распределение и кооперация труда на предприятии обусловливают отделение функций, которые выполняются работниками. Выделяют такие группы функций:

а) локальные функции: реализуются в пределах подраздела, обслуживает по отношению к другим видам функций и, как правило, отображенные только в должностных  инструкциях (например, разработка прейскуранту цен);

6) сквозные функции:  отображенные в положениях о  структурных подразделениях и  связанные с выполнением совместных  работ несколькими подразделами (например, работа относительно инвентаризации  товарно-материальных ценностей: принимают участие работники бухгалтерии, отдела организации торговли, коммерческого отдела, отдела цен);

в) конечные – функции, выполнение которых связано с  достижением определенного результата в деятельности предприятия в  целом. Этот результат отображает внешние контакты предприятия (например, разработка бизнес-плана, на основе которого будут привлекаться банковские кредиты; разработка служебного письма поставщику и т. п.).

Для обеспечения стабильного  и эффективного управления в Лизинговой компании «Восток» значительное внимание уделяется формированию системы корпоративного управления, совершенствованию корпоративных процедур и внутренней нормативной базы, становлению системы анализа и управления рисками. Совет Директоров, система Комитетов и Правление позволяют осуществлять корпоративное управление в соответствии с передовыми международными стандартами.

Управление рисками (риск-менеджмент; англ. Risk management) — процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.

Под риском ликвидности  понимается риск возникновения потерь вследствие неспособности компании обеспечить исполнение своих финансовых обязательств в полном объеме из-за возникновения дефицита ликвидных активов.26

Казначейство Лизинговой компании «Восток» осуществляет оперативное управление риском ликвидности, направленное на поддержание текущей, среднесрочной и долгосрочной ликвидности. Основными инструментами управления являются построение ежедневного кэш-плана, подготовка gap-отчетов и установление ограничений (лимитов) на 
разрывы ликвидности, формирование портфелей (резервов) ликвидных активов разного уровня.

Активы и пассивы  компании сбалансированы по срочности, нарушения gap-лимитов отсутствуют.

Валютный риск является риском возникновения потерь вследствие неблагоприятного изменения курсов иностранных валют по открытым позициям в иностранных валютах.

Финансовые  ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для обеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Формируются финансовые ресурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств.

Основным  источником финансовых ресурсов действующего предприятия служат доходы (прибыль) от основной и других видов деятельности, внереализационных операций.27

Проведем  анализ финансовых ресурсов предприятия  за 2009-2011 гг. Анализ состава и структуры капитала ЗАО ЛК «Восток» и представим данные в таблице 2.2.

 

Таблица 2.2 –  Анализ состава и структуры капитала ЗАО ЛК «Восток» за 2009-2011 гг.

Источник капитала

Сумма, тыс. руб.

Структура капитала, %

Изменение 2011 г. от 2009 г., %

Изменение 2011 г. от 2010 г., %

2009 г.

2010 г.

2011 г.

изменение 2011 г. от 2009 г., тыс. руб.

изменение 2011 г. от 2010 г., тыс. руб.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Уставный капитал           

1664

1664

1664

0

0

14,86

9,11

7,24

0

0

Нераспределенная  прибыль

8084

7626

6413

-1671

-1213

72,21

41,74

27,90

79,33

84,09

Итого собственный  капитал

9748

9290

8077

-1671

-1213

87,07

50,84

35,14

82,86

86,94

Краткосрочные займы и кредиты

0

0

4500

4500

4500

0,00

0,00

19,58

0,00

0,00

Краткосрочная кредиторская задолженность, в том числе:

1447

8982

10411

8964

1429

12,93

49,16

45,29

719,49

115,91

поставщики  и подрядчики

1069

7211

9728

8659

2517

9,55

39,46

42,32

910,01

134,91

задолженность перед персоналом организации

277

404

431

154

27

2,47

2,21

1,87

155,60

106,68

задолженность перед государственными внебюджетными фондами

0

1

69

69

68

0,00

0,01

0,30

0,00

690,00

задолженность по налогам и сборам

101

166

183

82

17

0,90

0,91

0,80

181,19

110,24

прочие кредиторы

0

1200

0

0

-1200

0,00

6,57

0,00

0,00

0,00

Итого краткосрочные обязательства

1447

8982

14911

13464

5929

12,93

49,16

64,86

1030,48

166,01

Итого заёмный  капитал

1447

8982

14911

13464

5929

12,93

49,16

64,86

1030,48

166,01

Всего

11195

18272

22988

11793

4716

100

100

100

205,34

125,81


 

На  основании анализа таблицы 2.2 можно сделать вывод, что:

  • уставный капитал оставался неизменным на протяжении исследуемого периода – 1664 тыс. руб., в 2011 году он составил 7,24% от суммы капитала предприятия, причем его удельный вес в общей структуре капитала в 2009 году и в 2010 году был больше – 14,86% и 9,11%;
  • на протяжении всего исследуемого периода предприятие получало нераспределенную прибыль: в 2011 году она составила 6413 тыс. руб., что на 1671 тыс. руб. больше, чем в 2009 году и на 1213 тыс. руб. больше, чем в 2010 году;
  • долгосрочные обязательства отсутствовали на протяжении всего исследуемого периода;
  • краткосрочные займы и кредиты предприятие имело только в отчетном 2011 году – 4500 тыс. руб.;
  • краткосрочная кредиторская задолженность увеличилась в 2011 году по сравнению с 2009 годом на 8964 тыс. руб. и по сравнению с 2010 годом на 1429 тыс. руб. и составила 10411 тыс. руб. На это повлияло в 2011 году по сравнению с 2009 годом и 2010 годом увеличение задолженности: поставщикам и подрядчикам (9728 тыс. руб.), перед персоналом организации (431 тыс. руб.), перед государственными внебюджетными фондами (69 тыс. руб.), по налогам и сборам (183 тыс. руб.). В 2011 году была погашена задолженность прочим кредиторам – 1200 тыс. руб. полученная в 2010 году.

В целом, краткосрочные обязательства в 2011 году увеличились.

Таким образом, собственный капитал ЗАО ЛК «Восток» значительно снизился и занимает в 2011 году 35,14% в общей структуре капитала, в то время как заёмный капитал составил 64,86%, то есть, в процессе своей деятельности предприятие активно использует заемные средства, что является отрицательной тенденцией для предприятия.

Совокупность  финансовых средств предприятия  включают в себя оборотные средства. Оборотные средства - это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения. 

Фонды обращения - это средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но не оплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

Фонды обращения связаны с обслуживанием  процесса обращения товаров, они  не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После  изготовления продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции (работ, услуг). Это способствует постоянному возобновлению процесса производства, который осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия. В своем движении оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.28

Анализ  состава и структуры оборотных  средств ЗАО ЛК «Восток» представлен  в таблице 2.3.

 

Таблица 2.3 – Состав и структура оборотных средств ЗАО ЛК «Восток» за 2009-2011 гг.

Группы оборотных средств

2009 г.     

2010 г.    

2011 г.     

Структура, %

Отклонение 2011 г. от 2010 г.

Отклонение  2011 г. от 2009 г.

2009 г.

2010 г.

2011 г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Запасы

3981

6259

5937

46,81

40,43

67,70

-322

94,86

1956

149,13

в том числе 

сырье, материалы  и другие аналогичные ценности

271

479

450

3,19

3,09

5,13

-29

93,95

179

166,05

готовая продукция

3700

5700

5401

43,50

36,82

61,58

-299

94,75

1701

145,97

расходы будущих периодов

10

80

86

0,12

0,52

0,98

6

107,50

76

860,00

Дебиторская задолженность (менее 12 мес.)

116

6519

184

1,36

42,11

2,10

-6335

-97,18

68

158,62

в том числе 

расчеты с покупателями и заказчиками

0

6416

65

0,00

41,44

0,74

-6351

-98,99

65

0,00

Краткосрочные финансовые вложения

3200

1700

1700

37,62

10,98

19,38

0

0,00

-1500

53,13

Денежные средства

1193

1004

878

14,03

6,48

10,01

-126

-12,55

-315

73,60

Прочие оборотные активы

15

0

71

0,18

0,00

0,81

71

0,00

56

473,33

Итого оборотных средств

8505

15482

8770

75,97

84,74

38,15

-6712

56,65

265

103,12

Итого баланса

11195

18271

22988

100,00

100,00

100,00

4717

125,82

11793

205,34


 

Анализ  таблицы 2.3 позволяет сделать следующие выводы:

  • оборотные средства предприятия составили в 2011 году 22988 тыс. руб., их увеличение по сравнению с 2009 годом и 2010 годом составляет 11793 тыс. руб. и 4717 тыс. руб.;
  • удельный вес запасов в общей структуре оборотных средств предприятия составляет в 2011 году 67,70% (5937 тыс. руб.), в 2010 году – 40,43% (6259 тыс. руб.), в 2009 году – 46,81% (3981 тыс. руб.). Увеличение запасов произошло в 2011 году в основном за счет увеличения расходов будущих периодов, которые составили 86 тыс. руб. (0,98%). Сырье, материалы и другие аналогичные ценности в 2011 году уменьшились по сравнению с 2010 годом на 179 тыс. руб. Готовая продукция в 2011 году занимает небольшой удельный вес – 61,58%;
  • дебиторская задолженность, срок погашения которой менее 12 месяцев, увеличилась в 2011 году по сравнению с 2009 годом на 68 тыс. руб., но значительно снизилась по сравнению с 2010 годом на 6335 тыс. руб. и составила 184 тыс. руб. Данный показатель занимает наименьший удельный вес в структуре оборотных средств предприятия в 2011 году – 2,10%;
  • краткосрочные финансовые вложения в 2011 году уменьшились по сравнению с 2009 годом на 1500 тыс. руб., по сравнению с 2010 годом показатель остался неизменным;
  • денежные средства в 2011 году уменьшились по сравнению с 2009 годом на 315 тыс. руб. и по сравнению с 2010 годом на 126 тыс. руб. и они составили 878 тыс. руб. Удельный вес показателя в 2011 году составил 10,01%;
  • прочие оборотные активы в 2011 году увеличились по сравнению с 2009 годом на 56 тыс. руб. и по сравнению с 2010 годом на 71 тыс. руб. и составили 71 тыс. руб.

Эффективное использование оборотных средств  характеризуется, прежде всего, их оборачиваемостью. От нее зависит размер необходимых  для хозяйственной деятельности оборотных средств, а также размер затрат, связанных с владением и хранением запасов и т.д., что отражается на себестоимости продукции и в конечном итоге на финансовых результатах деятельности предприятия.29

Анализ  оборачиваемости оборотных средств ЗАО ЛК «Восток» представлен в таблице 2.4.

 

Таблица 2.4 – Анализ коэффициентов оборачиваемости на ЗАО ЛК «Восток» за 2009-2011 гг.

Коэффициенты 

2009 г.

2010 г.

2011 г.

Изменение 2011 г. от 2010 г.

Изменение 2011 г. от 2009 г.

1. Коэффициент  оборачиваемости основных средств, раз

341,91

225,80

12,31

-213,49

-329,60

2. Коэффициент  оборачиваемости оборотных средств,  раз

7,56

4,91

3,62

-1,29

-3,94

3. Коэффициент  оборачиваемости запасов, раз

15,63

11,58

9,89

-1,69

-5,74

4. Коэффициент  оборачиваемости дебиторской задолженности, дни

0,59

32,43

0,89

-31,54

0,30

Информация о работе Разделение труда на предприятии