Персонал підприємства як об’єкт оцінювання

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2015 в 15:27, курсовая работа

Краткое описание

Ефективність діяльності будь-якої організації значною мірою визначається ступенем відповідності індивідів, які в ній працюють, та робочим місцям, які вони займають. Лише за такої відповідності організація та індивіди досягають цілей свого розвитку. Виявити ступінь відповідності індивідів вимогам їхніх робочих місць можна в процесі оцінювання, яке є однією з ключових функцій менеджменту персоналу. Необхідність та значення оцінювання персоналу багатократно зростають за сучасних умов ринкової економіки.

Прикрепленные файлы: 1 файл

диплом оцінка персоналу.docx

— 225.09 Кб (Скачать документ)

Отже, зміни, які відбулися в організації виробництва, складі структури майна та в основних економічних результатах діяльності, показують, що в цілому підприємство розвивається інтенсивно, збільшується його забезпеченість основними засобами і оборотними активами.

2.2. Аналіз фінансового  стану підприємства

 

Важливою складовою аналізу господарської діяльності є проведення аналізу фінансового стану підприємства. Проведемо аналіз активів та зобов'язань підприємства, використовуючи дані балансу. Відомості, що наведені у пасиві балансу, дозволяють визначити, які зміни відбулися в структурі власного і позичкового капіталу, скільки в обігу підприємства довгострокових і короткострокових позичкових коштів. Пасив показує, звідки взялися кошти та кому зобов’язане за них підприємство [63, с. 153].

У таблиці 2.6 наведена динаміка структури активів та зобов’язань підприємства.

Таблиця 2.6

Динаміка структури активів і зобов’язань

ПАТ «Коростенський хлібозавод»

Показник

2011 р.

2012 р.

2013 р.

2013 р. до 2011 р.

тис. грн.

%

тис. грн.

%

тис. грн.

%

Абсолютне з

начення, (+/-)

відносне зна-чення, %

пунктів структури

Активи

1.Необоротні активи

1357,00

42,21

1491,00

41,72

1814,00

44,36

457,00

133,68

2,15

2. Оборотні активи

1858,00

57,79

2081,00

58,23

2269,00

55,49

411,00

122,12

-2,30

3. Витрати  майбутніх періодів

0,00

0,00

2,00

0,06

6,00

0,15

6,00

-

0,15

 Разом

3215,00

100,00

3574,00

100,00

4089,00

100,00

874,00

127,19

х

Зобов’язання

1. Власний капітал

2314,00

71,98

2675,00

74,85

3197,00

78,19

883,00

138,16

6,21

4. Поточні зобов'язання

901,00

28,02

899,00

25,15

892,00

21,81

-9,00

99,00

-6,21

Разом

3215,00

100,00

3574,00

100,00

4089,00

100,00

874,00

127,19

х


 

 

Джерело: матеріали підприємства

Аналізуючи дані таблиці, слід зробити висновок, що загальна вартість майна підприємства збільшилась за період протягом 2009-2013 рр. на 874,00 тис. грн. (або на 27,19 %). Приріст вартості майна здійснювався рівномірно. Так необоротні активи в 2013 р., порівняно з 2011 р. зросли на 33,68%, а оборотні активи – на 22,12 %. За період, який аналізується, збільшилась питома вага необоротних активів. Приріст вартості активів здійснювався за рахунок власного капіталу і залученого капіталу. Збільшення частки власного капіталу з 71,98 % у 2011 р. до 78,19 % у 2013 р. свідчить по тенденцію збільшення частки власного капіталу в господарську діяльність підприємства. Поточні зобов'язання зменшились на суму 9,00 тис. грн.

Отже, зміни, які відбулися в складі структури майна, показують, що в цілому підприємство розвивається інтенсивно, збільшується його забезпеченість основними засобами і оборотними активами.

Найважливішим показником фінансового стану підприємства є ліквідність, сутність якої виявляється в можливості підприємства в будь-який момент розрахуватися за своїми зобов'язаннями (пасивами) за допомогою (за рахунок) майна (активів), яке є на балансі, тобто в тому, як швидко підприємство може продати свої активи, отримати грошові кошти і погасити свої борги – заборгованості перед постачальниками, перед банком за повернення кредитів, перед бюджетом і позабюджетними централізованими фондами по сплаті податків та платежів, перед робітниками по виплаті заробітної плати та ін. Проаналізуємо показники ліквідності (табл. 2.7):

Таблиця 2.7

Показники ліквідності ПАТ «Коростенський хлібозавод»

Показники

2011 р.

2012 р.

2013 р.

2013 р. до 2011 р., +/-

Коефіцієнт ліквідності поточної (покриття)

2,06

2,31

2,54

0,48

Коефіцієнт ліквідності швидкої

0,64

0,85

0,87

0,23

Коефіцієнт ліквідності абсолютної

0,28

0,46

0,52

0,23

Співвідношення короткострокової дебіторської та кредиторської заборгованості

0,53

0,57

0,53

0,00


 

 

Джерело: розрахунки показників виконані за матеріалами підприємства.

З даних таблиці видно, що коефіцієнт покриття в 2011 році відповідав нормативному значенню, тобто підприємство повністю могло покрити свої поточні зобов'язання за рахунок своїх оборотних засобів, на кожну гривню поточних зобов'язань підприємства припадало 2,06 грн. В 2013 році значення коефіцієнта покриття збільшилось на 0,48 пунктів і становить 2,54, що свідчить про те, що в 2013 році на кожну гривню поточних зобов’язань підприємства припадає 2,54  грн. оборотних активів.

 Значення коефіцієнта  швидкої ліквідності в 2011 р. становить 0,64 і є в межах нормативного (0,6-0,8)  це свідчить, що за рахунок грошових коштів та очікуваних фінансових надходжень може бути погашено 64,00 % поточних зобов’язань ПАТ «Коростенський хлібозавод». Протягом наступних 2012 і 2013 рр. відбулося значне збільшення коефіцієнта швидкої ліквідності на 0,23 пункти і його значення склало 0,87. Коефіцієнт абсолютної ліквідності у 2013 році також збільшився на 0,23 пункти, але його значення знаходилось в межах норми. Що стосується співвідношення короткострокової дебіторської та кредиторської заборгованості, то в 2013 році його значення залишилось на рівні 2011 року 0,53. Це означає, що у підприємство має можливості погасити свої  поточні зобов’язання і продовжувати ефективно працювати.

Ще одним підтвердженням даного судження є структура операційних витрат (табл. 2.8).

Таблиця 2.8

Склад і структура операційних витрат ПАТ «Коростенський хлібозавод»

Елементи витрат

2011 р.

2012 р.

2013 р.

2013 р. до 2011 р.

тис. грн.

%

тис. грн.

%

тис.

грн.

%

абсолютне значення,(+/-)

відносне зна-чення, %

пунк

тів структури

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Матеріальні затрати

4703,00

59,06

5881,00

61,82

7412,00

64,44

2709,00

157,60

5,38

Витрати на оплату праці

2046,00

25,69

2312,00

24,30

2653,00

23,07

607,00

129,67

-2,63


 

Продовження таблиці 2.8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Відрахування на соціальні заходи

745,00

9,36

841,00

8,84

947,00

8,23

202,00

127,11

-1,12

Амортизація

198,00

2,49

225,00

2,37

240,00

2,09

42,00

121,21

-0,40

Інші опера-ційні витрати

271,00

3,40

254,00

2,67

250,00

2,17

-21,00

92,25

-1,23

Разом

7963,00

100,00

9513,00

100,00

11502,00

100,00

3539,00

144,44

x


 

 

Джерело: матеріали підприємства.

 

З таблиці видно, що на підприємстві збільшилась кількість операційних витрат на 3539,00 тис. грн. (або на 44,44 %). Найбільшу часту у структурі оперативних затрат займають матеріальні затрати більше 60% і витрати на оплату праці – до 23 % . Це є дві найвидатковіші статті витрат і для того щоб збільшити прибутки, необхідно зменшувати їх кількість, шляхом раціональному веденню господарства.

Один з напрямків результативності є оцінка ділової активності, що проявляється в динамічному розвитку підприємства, досягненні їм поставлених цілей, що відбивають абсолютні вартісні й відносні показники. Ділова активність у фінансовому аспекті проявляється у швидкості обороту засобів. Показники ділової активності характеризують результати й ефективність поточної основної виробничої діяльності. Якісними критеріями є: широта ринків збуту продукції; наявність продукції, що поставляє на експорт; репутація підприємства, що виражається в популярності клієнтів, що користуються послугами підприємства. Кількісна оцінка робиться по двох напрямках: ступінь виконання плану за основними показниками, забезпечення темпів їхнього росту й рівень ефективності використання ресурсів підприємства.

Дані для оцінки ділової активності та прибутковості досліджуваного підприємства представимо у таблиці 2.9. За досліджуваний період показники ділової активності істотно змінювались. Оборотність активів в 2013 р., порівняно з 2011 р., збільшилась на 0,32 пункти і становить 3,22. Цей показник показує, скільки разів на рік здійснюється повний цикл виробництва, а також скільки грошових одиниць  реалізованої продукції принесла кожна одиниця активів підприємства. Зменшуються, але залишаються на достатньому для нормального функціонування підприємства рівні фондовіддача. Так фондовіддача зменшилася на 0,86 пунктів і в 2013 році становила 1,20, а коефіцієнт оборотності капіталу зріс на 0,09 і в 2013 році становив 4,12. Зменшення періоду дебіторської заборгованості є позитивним явищем оскільки вказує, що боржники почали розраховуватись з підприємством швидше.

Таблиця 2.9

Показники ділової активності ПАТ «Коростенський хлібозавод»

Показники ділової активності

2011 р.

2012 р.

2013 р.

2013 р. до 20119р., +/-

Оборотність активів (обороти), Кт

2,90

3,07

3,22

0,32

Фондовіддача

2,06

1,72

1,20

-0,86

Коефіцієнт оборотності обігових коштів (обороти), Ко

5,02

5,28

5,80

0,79

Період одного обороту обігових коштів(днів)

71,78

68,17

62,02

-9,77

Коефіцієнт оборотності запасів (обороти), Коз

5,25

6,77

5,05

-0,19

Період одного обороту запасів (днів), Чз

68,63

53,20

71,27

2,64

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості (обороти) , Кдз

29,12

33,00

43,04

13,92

Період погашення дебіторської заборгованості (днів), Чдз

12,36

10,91

8,36

-4,00

Період операційного циклу (днів),  Ч о.ц.

81,00

64,10

79,64

-1,36

Коефіцієнт оборотності власного капіталу (оборотність)

4,03

4,11

4,12

0,09

Информация о работе Персонал підприємства як об’єкт оцінювання