Социальные сети как новый инструмент маркетинга

 

 

Как видно из таблицы 6, с каждым годом увеличивается темп роста таких показателей, как выручка от реализации СМР, выполненных своими силами, фондоотдача ОПФ, фондоотдача активной части ОПФ и фондорентабельность.

Таблица 7.

Аналитическая таблица для  расчета влияния отдельных факторов на показатели экономической эффективности  ОПФ

Показатели	Прирост «+» или снижение «-»  показателей в сравнении с  предыдущим годом
	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1. Объем строительно-монтажных  работ, выполняемых собственными  силами	+0,86	+4,48	+12,74
2. Среднегодовая численность рабочих	-2,78	+10,65	+2,82
3. Среднегодовая стоимость ОПФ	+3,73	-0,76	-0,86
4. Среднегодовая стоимость активной  части ОПФ	+1,2	-1,62	-1,73
5. Фондоотдача ОПФ	-2,44	+5,24	+13,85
6. Фондоотдача активной части  ОПФ	+0,31	+6,27	+14,6
7. Механовооруженность труда	+4,08	-11,09	-4,43
8. Среднегодовая выработка на  одного рабочего	+3,45	-5	+8,77

 

Из табл.7 видно, что вместе со снижением среднегодовой стоимости  ОПФ и среднегодовой стоимости  активной части ОПФ фондоотдача  основных производственных фондов в 2010 и 2011 гг. увеличивается соответственно на 5,24 и 13,85%, а фондоотдача активной части ОПФ - на 6,27 и 14,6%. Из этого можно сделать вывод, что эффективность использования ОПФ за последние 2 года увеличилась.

Механовооруженность труда  в 2009 г. по сравнению с предыдущим годом увеличивается на 4,08%, в 2010 г. снижается на 11,09%, в 2011 г. снижается на 4,43%. Увеличение механовооруженности в 2009 г. связано с уменьшением среднесписочной численности рабочих (на 2,78%) и увеличением среднегодовой стоимости активной части ОПФ (на 1,2%). Снижение механовооруженности в 2010 и 2011 гг., наоборот, связано с увеличением среднегодовой численности рабочих (на 10,65% и на 2,82% соответственно) и со снижением среднегодовой стоимости активной части ОПФ (на 1,62% и 1,73%).

3.3.5. Анализ производительности  труда предприятия

За год одним рабочим  отработано: Д = Д_ном.. – Д_невых.

Д _ном.2008 = 365 – 118 = 247 дней

Д_ном2009 = 365 – 116 = 249 дней

Д_ном2010 = 366 – 113 = 253 дней

Д _ном2011 = 365 – 115 = 250 дней.

Д₂₀₀₈ = 247 – 247 х 0,1 = 222 дня

Д₂₀₀₉ = 249 – 249 х 0,1 = 224 дня

Д₂₀₁₀ = 253 – 253 х 0,1 = 228 дней

Д₂₀₁₁ = 250 – 250 х 0,1 = 225 дней

 

Среднегодовая выработка  одного рабочего – отношение годового объема СМР к среднесписочной  численности рабочих:

;

Вр₂₀₀₈=229,82 : 396 = 580,35 тыс. руб./чел.

Вр₂₀₀₉=231,80 : 385 = 0,6 млн. руб./чел.

Вр₂₀₁₀=242,19 : 426 = 0,57 млн. руб./чел.

Вр₂₀₁₁=273,05 : 438 = 0,62 млн. руб./чел.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 8.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	Год				Темп роста, %
	1-й	2-й	3-й	4-й	2-й/1-й	3-й/2-й	4-й/3-й
Среднегодовая численность  рабочих, чел.	396	385	426	438	97,2	110,6	102,8
Отработано дней одним  рабочим за год (Д)	222	224	228	225	100,9	101,8	98,7
Отработано часов всеми  рабочими, ч	527472	517440	582768	591300	98,1	112,6	101,5
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч	6	6	6	6	100	100	100
Объем реализованных СМР, тыс. руб.	229820	231800	242190	273050	100,86	101,48	112,74
Выработка рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ') среднедневная, руб.(ДВ) среднечасовая, руб. (ЧВ)	580,35 2614 435,7	602,08 2688 448	568,52 2494 415,7	623,4 2771 461,83	103,74 102,83 102,83	94,43 92,78 92,78	109,65 111,11 111,11
Фонд оплаты труда рабочих, тыс.руб.	57570	59230	63580	68000	102,88	107,34	106,95
Заработная плата рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ') среднедневная, руб. (ДВ) среднечасовая, руб. (ЧВ)	145,38 655,86 109,31	153,84 687,8 114,63	149,25 654,6 109,1	155,25 690 115	105,82 104,87 104,87	97,02 95,17 95,17	104,02 105,41 105,41

 

Таким образом, среднегодовая  выработка рабочего за рассматриваемый  период имеет нестабильный характер. В 2009 г. она увеличивается, по сравнению с 2010, на 3,74%, в 2010 г. снижается на 5,57%, в 2011 г. снова возрастает на 9,65%. Увеличение данного показателя в 2009 г. связано со значительным снижением среднесписочной численности рабочих. В 2010 г. среднегодовая выработка снижается из-за прироста численности рабочих. В 2011 г. на повышение данного показателя оказало значительное влияние на увеличение объема СМР.

Темп роста среднегодовой  выработки должен опережать темп роста среднегодовой заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент  опережения К_оп и анализируют его в динамике:

К_оп = ТР_выр. / ТР _з/п

К_оп2009 = 103,74 : 105,82 = 0,98

К_оп2010 = 94,43 : 97,02 = 0,97

К_оп2011 = 109,65 : 104,02 = 1,05

Темп роста среднегодовой заработной платы рабочего в 2009 и 2010 гг. выше темпа роста среднегодовой выработки рабочего. Это говорит о том, что среднегодовая выработка рабочего была неэффективна и заработная плата была слишком высокой для данного уровня выработки. С увеличением механовооруженности труда повышается выработка рабочего, так как увеличивается стоимость активной части основных производственных фондов, и, следовательно, объем строительно-монтажных работ.

3.3.6. Анализ прибыли  предприятия

 

На формирование прибыли  в первую очередь оказывают влияние  доходы и расходы организации. Прибыль  как часть чистого дохода, созданного в процессе производства и реализованного в сфере обращения характеризует  финансовый результат предпринимательской  деятельности, является основой экономического развития организации, наиболее полно  отражает эффективность производства, объем и качество произведенной  продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости.

1) определяется величина  валовой прибыли (фактической)  от сдачи СМР: разность между  выручкой от продаж и себестоимостью  реализованной продукции (S) за тот же период:

;

2) определяется прибыль  от реализации ОПФ и другого  имущества строительной организации:

3) определяются доходы  от участия в уставном капитале  других организаций от прибыли  от сдачи СМР:

4) определяется сумма,  внесенная в бюджет в виде  санкций от прибыли от сдачи  СМР:

5) сумма налога на имущество  от среднегодовой стоимости ОПФ:

Величина прибыли до налогообложения  строительной организации:

где: ПР_им – прибыль от реализации имущества, тыс. руб.;

ПР_ПВ – прибыль от реализации продукции подсобных и вспомогательных производств, тыс. руб.;

С_вне – сальдо внереализационных доходов и расходов, тыс. руб.

Прибыль от финансово-хозяйственной  деятельности П_ФХД - сумма прибыли от продаж и общего результата от финансовых операций (проценты к получению и уплате, доходы от участия в других организациях и т. п.):

7) определяется сумма  налога на прибыль:

Чистая прибыль представляет собой прибыль предприятия, оставшуюся в его распоряжении после уплаты налогов:

.

 

Рис. 5. Схема образования  налогооблагаемой прибыли

9) отчисления в резервный  фонд строительной организации  от прибыли до налогообложения:

На рис. 6 представлена схема расходования прибыли строительной организации с указанием суммы расходования по каждому из направлений на 2011 г.

 

Рис. 6. Схема расходования чистой прибыли

3.3.7. Анализ рентабельности  предприятия ООО «Удача»

 

Уровень рентабельности характеризует  прибыльность строительных организаций. Рентабельность – это относительный  показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования  ресурсов. [7]. Для строительных организаций, выполняющих работы собственными средствами, уровень рентабельности определяется по формуле:           

Р₂₀₀₈=28,057: (50,90 + 85,67) х 100%=20,54%;

Р₂₀₀₉=25,519 : (52,80 + 96,75) х 100%=17,06%;

Р₂₀₁₀=22,913 : (52,40 + 102,29) х 100%=14,81%;

Р₂₀₁₁=34,244 : (51,95 + 110,54) х 100%=21,07%.

 

Рис. 7.Рентабельность организации

 

Рентабельность производственно-хозяйственной деятельности организации в 2009 г. снижается по сравнению с 2008 г. на 2,94% и составляет 17,06%, в 2010 г. снижается на 2,25%. В 2011 г. рентабельность повышается 6,86% и составляет 21,07%.

3.3.8.  Меры на  пути совершенствования финансово-хозяйственной  деятельности ООО «Удача»

 

Уровень себестоимости строительной продукции в значительной мере определяется самим предприятием-производителем. В то же время на себестоимость  продукции существенно влияет рациональное и эффективное использование  этих ресурсов.

Снижения себестоимости  строительно-монтажных работ можно  достичь за счет:

1) создания маркетинговой  службы для исследования рынка  и продвижения своей продукции;

2) применения производительной  техники (снизить расходы топлива  и электроэнергии, затраты на  ремонт и техобслуживание строительных  машин и механизмов);

3) экономии материалов  за счет рационального снабжения,  хранения и расходования;

4) снижения затрат на  транспортировку материалов за  счет применения местного сырья.

5) роста производительности  труда;

6) увеличения выработки  машин.

С этой целью осуществляются мероприятия, направленные на повышение  уровня механизации, внедряются новые  технологии строительного производства, используются новые материалы. Также  большое внимание следует уделять  закреплению на местах высококвалифицированных  рабочих кадров.

Улучшение использования  ОПФ отражается на финансовых результатах  работы предприятия. Для более эффективного использования основных средств  организация сможет принять следующие  мероприятия:

1) Совершенствование структуры  основных фондов, увеличение активной  части;

2) сокращение возможных  простоев оборудования;

3) совершенствование организации  производства и труда;

4) внедрение новой техники  и прогрессивной технологии;

5) более интенсивное использование  оборудования;

6) повышение квалификации  кадров. [9].

Пути повышения эффективности  использования ОПФ зависят от конкретных условий, сложившихся на предприятии за тот или иной период времени.

Для дальнейшего повышения  рентабельности предприятия рекомендуется  снизить материальные расходы и  повысить эффективность оборачиваемости  оборотных капиталов. Таким образом, для оценки уровня эффективности  работы предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми  ресурсами, которое называется рентабельностью.

Заключение

 

На современном этапе  развития рыночных отношений в российской экономике одним из способов эффективного развития бизнеса и его адаптации  к постоянно меняющимся условиям функционирования является осуществление  реорганизационных процедур в крупных  компаниях (путем слияния, присоединения, выделения самостоятельных организаций), сопровождающееся централизацией капитала и его движением в сферы  наиболее выгодного использования. Действенной формой централизации  капитала и функционирования крупного бизнеса является создание холдинговых  структур.