Планирование фонда заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2013 в 19:49, курсовая работа

Краткое описание

Таким образом, ввиду важности планирования и формирования фонда заработной платы, как для предприятия, так и для использования государством инструментов социальной и налоговой политики, можно определить такую цель данной курсовой работы: исследование процесса планирования фонда заработной платы работников предприятия.
Для достижения данной цели в работе были определены и решены следующие задачи:
- изучена структура фонда заработной платы;
- выявлены методы планирования фонда заработной платы;
- исследованы основные направления стимулирования работников через оплату труда;

Содержание

Стр.
ВВЕДЕНИЕ
3
1. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
5
1.1. Структура фонда заработной платы
5
1.2. Планирование фонда заработной платы
9
1.3. Основные направления стимулирования работников через оплату труда
13
2. ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
17
2.1. Планирование производства и реализации продукции
17
2.2. Планирование трудоемкости производственной программы и пропускной способности оборудования
21
2.3. Планирование труда и заработной платы
25
2.3.1. Составление баланса рабочего времени одного работника
25
2.3.2. Планирование количества работников
28
2.3.3. Расчет фондов заработной платы персонала
32
2.4. Планирование себестоимости продукции
40
2.4.1. Планирование постоянных расходов предприятия на первый квартал планового года
40
2.4.2. Расчет общей суммы постоянных расходов на I квартал
45
2.5. Планирование прибыли предприятия на I квартал
46
2.6. Финансовый план предприятия
48
ВЫВОДЫ
50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
54

Прикрепленные файлы: 1 файл

таня курсовая на 26 04 2013.doc

— 590.50 Кб (Скачать документ)

16. Другие доплаты к дневному фонду заработной платы:

 

                                              

                                                (2.40)

 

где %д – процент других доплат к дневному фонду заработной платы.

17. Месячный фонд заработной платы работников:

 

                                      ФЗПм = ФЗПд + дотп + доб + ддр,                                (2.41)

 

ФЗПм = 21824,44 + 2377,62 + 99,07 + 436,49 = 24737 тыс. грн.

18. Фонд заработной платы других категорий персонала рассчитывается по данным табл. 2.14 по формуле:

 

                                 

,                        (2.42)

 

Таблица 2.14 –  Расчет фонда заработной платы управленцев, специалистов, служащих

Должность (профессия)

Количество, чел.

Месячный оклад, грн.

(Окi)

Фонд времени, мес.

i)

Прямой фонд зарплаты, грн.

Доплаты и надбавки

Общий фонд зарплаты, грн.

%н

грн.

1. Директор

1

3850

3

11550

40

4620

16170

2. Главный инженер

1

3780

3

11340

35

3969

15309

3. Главный бухгалтер

1

3780

3

11340

35

3969

15309

4. Начальник  цеха

5

3710

3

55650

35

19477,5

75127,5

5. Начальник  функционального отдела

7

3640

3

76440

30

22932

99372

6. Ведущий специалист (инженер)

13

3570

3

139230

30

41769

180999

7. Инженер 1 категории

18

3472

3

187488

27

50621,76

238109,76

8. Мастер

9

3360

3

90720

25

22680

113400

9. Экономист

5

3388

3

50820

25

12705

63525

10. Маркетолог

4

3416

3

40992

30

12297,6

53289,6

11. Бухгалтер

4

3248

3

38976

25

9744

48720

12. Секретарь

2

1680

3

10080

10

1008

11088

Всего

70

-

-

724626

-

205792,86

930418,86


 

19. Общий фонд  заработной платы персонала составит:

                                        ФЗПобщ = ФЗПм + ФЗПдр.,                                       (2.43)

 

ФЗПобщ = 24737,62 + 930,42 = 25668,04 тыс. грн.

20. Плановый  фонд заработной платы персонала  распределяется на переменную и постоянную часть. К переменной части относят заработную плату рабочих-сдельщиков, оплату их отпусков, премии за производственные результаты. К постоянной – оплату труда рабочих-повременщиков, оплату их отпусков, доплаты и надбавки, оплату труда управленцев, специалистов, служащих. Данные расчетов заносятся в табл. 2.15.

 

Таблица 2.15 –  Распределение общего фонда заработной платы

№п/п

Фонд оплаты труда

Порядок распределения

Плановая сумма  ФЗП на 1 квартал, тыс. грн

1.

Переменная  часть зарплаты работников

стр.1.1 + стр.1.2

7

18813,29

1.1.

По сдельным расценкам  Итог табл. 12

5

15050,63

1.2.

Премии за производственные результаты

(Итог табл. 12 )*% премии

6

3762,66

2.

Постоянная  часть зарплаты работников

стр.3 – стр.1

8

3446,74

2.1.

Почасовая оплата труда по тарифным ставкам  Итог табл. 13

9

574,31

2.2.

Доплаты  стр.2 – стр.2.1

10

2872,43

3.

Всего оплата труда  без отпускных

стр.6 - стр.5 –  стр.4

4

22260,03

4.

Оплата отпускных  работников  Дотп + Доб 

2

2476,69

5.

Оплата труда  управленцев, специалистов и служащих  Итог табл. 14

3

930,42

6.

Общий фонд заработной платы  ФЗПобщ

1

25667,14


 

В процессе планирования фондов заработной платы различных  категорий персонала выявлено, что предприятию необходимо сформировать величину общего фонда заработной платы на уровне 25667,14 тыс. грн. Переменная часть заработной платы в общем фонде оплаты труда; включающая заработная плата рабочих-сдельщиков, их отпускные и премии за производственные результаты, составит 18813,29 тыс. грн. Постоянная часть оплаты труда состоящая из оплаты труда рабочих-повременщиков, а также фонда заработной платы управленцев, специалистов и служащих, соответствующих выплат отпускных доплат и надбавок, в плановом периоде составит 3446,74 тыс. грн.

 

2.4. Планирование  себестоимости продукции

 

2.4.1. Расчет сметы  затрат на содержание и эксплуатацию  производственного оборудования по нормативам на начало первого квартала планового года

 

Эффективность работы любого предприятия в значительной степени определяется уровнем себестоимости  продукции.

Себестоимость продукции - это денежное выражение  затрат на изготовление продукции, предметы и средства труда «сырье и материалы, амортизация основных фондов, топливо», оплата труда, реализации продукции.

В себестоимости  продукции очень значительную часть  составляют общепроизводственные, административные расходы и расходы на сбыт продукции.

В состав общепроизводственных расходов включаются:

- расходы на  управление производством (отчисления  на социальные мероприятия и  медицинское страхование аппарата  управления цехами, участками, расходы  на оплату служебных командировок  персонала цехов, участков и т.п.);

- амортизация  основных средств общепроизводственного  (цехового, участкового, линейного) назначения;

- расходы на  содержание, эксплуатацию и ремонт, страхование, операционную аренду основных средств, других необоротных активов общепроизводственного назначения;

- расходы на  совершенствование технологии и  организации производства (оплата труда и отчисления на социальные мероприятия работников, занятых усовершенствованием технологии и организации производства, улучшением качества продукции, других эксплуатационных характеристик в производственном процессе; расходы материалов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов и т.п.);

- расходы на  отопление, освещение, водоснабжение,  водоотвод и прочее содержание  производственных помещений;

- другие расходы  (внутризаводское перемещение материалов, деталей, полуфабрикатов, инструментов  со складов в цеха и готовой  продукции на склады; недостачи  незавершенного производства; недостачи  и потери от порчи материальных  ценностей в цехах; оплата простоев и т.д.).

К административным расходам относятся общехозяйственные расходы, направленные на обслуживание и управление предприятием.

Расходы на сбыт включают расходы, связанные с реализацией (сбытом) продукции (товаров, работ, услуг).

При планировании постоянных расходов на предприятии составляют сметы затрат по структурным подразделениям (местам их возникновения) и по статьям затрат. Планирование производственных расходов предлагается произвести на примере расчета сметы затрат на содержание и эксплуатацию оборудования, которая является одной из составных частей производственных расходов предприятия.

Исходная информация для расчета приведена в таблице 2.16.

Квартальный фонд времени работы оборудования (Фоб.пл) берется из итоговой строки графы 4 табл.2.8.

Прямой фонд заработной платы вспомогательных работников, обслуживающих оборудование, (ФЗПдоп.р) берется из табл.2.13 (итоговая сумма за вычетом фонда зарплаты уборщика).

Отчисления  на социальные мероприятия Нзп = 36,6%.

Месячный фонд заработной платы работников (ФЗПм) и прямой фонд заработной платы (ФЗПпр) берутся из предыдущих расчетов.

Расходы на текущий  ремонт оборудования и транспортных средств в плановом квартале (Рт.рем) составят 1,25% от их стоимости.

Таблица 2.16 - Исходная информация для расчета сметы затрат на содержание и эксплуатацию оборудования

Показатели

Обозначение

Значение показателя на начало планового года

1. Норма расхода  материалов на 1000 станко-часов, грн.:

- инструментов

- смазочных  материалов

- обтирочных  материалов

- другие расходы

 

 

Нинстр

Нсм.м

Ноб.м

Ндр

 

 

75

42

30

18

2. Мощность электродвигателей  технологического оборудования, кВт-час

Мдв

3,5

3. Стоимость  1 кВт-часа электроэнергии, грн. 

СкВт

0,31

4. Среднеквартальная  стоимость основных фондов общепроизводственного  назначения, тыс.грн.

- технологического  оборудования

- транспортных  средств

- инвентаря

 

 

 

 

2016

350

67,2

5. Среднеквартальная  норма амортизации ОФ, %

- технологического  оборудования

- транспортных  средств

- инвентаря

 

 

 

3,75

6,25

6,25


 

На основе приведенных  данных необходимо рассчитать:

  1. Коэффициент доплат к прямому фонду заработной платы:

                                               

                                               (2.44)

.

  1. Расходы на заработную плату с начислениями вспомогательных работников, занятых содержанием и эксплуатацией оборудования:

 

                                     

                                       (2.45)

 

ФЗПдоп.р = 274,31 – 94,08 = 480,23 тыс. грн.

  1. Расходы на смазочные и обтирочные материалы, используемые для обслуживания технологического оборудования:

 

                                      

                                       (2.46)

 

Фоб.пл = 201000 + 135000 + 78000 + 101000 = 515000 час.

  1. Расходы на технологическую электроэнергию:

 

                                        Рэн = Мдв * Фоб.пл * СкВт,                                        (2.47)

 

Рэн = 3,5 * 515000 * 0,31 = 558,77 тыс. грн.

  1. Расходы на текущий ремонт оборудования и транспортных средств (Рт.рем).

  1. Расходы на инструмент:

 

                                       

                                             (2.48)

  1. Другие расходы на содержание и эксплуатацию оборудования:

                                        

                                                  (2.49)

 

 тыс. грн.

  1. Сумму амортизационных отчислений за квартал:

                                            

                                                 (2.50)

 

где ОФi – среднеквартальная стоимость i-й группы основных фондов, грн.;

На – норма амортизации для i-й группы основных фондов, %.

Информация о работе Планирование фонда заработной платы