Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2015 в 20:57, курсовая работа
Целью исследования является оценка эффективности использования хозяйственного движения в эксплуатационном локомотивном депо на основе наряд- заказов.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
- обозначить задачи реформирования на железнодорожном транспорте;
- провести анализ деятельности локомотивного депо;
- построить внутрихозяйственный оборот услуг в хозяйственном движении на примере локомотивного депо;
- организовать работу между дирекциями по наряд-заказам с целью оптимизации затрат;
Введение 3
Глава 1. Задачи реформирования на железнодорожном транспорте
6
1.1. Формирование Дирекции тяги
6
1.2. Взаимодействие Дирекции тяги с другими дирекциями, расположенными на полигоне дороги
10
1.3. Проблемы в Северной Дирекции тяги с точки зрения управления
13
Глава 2. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности эксплуатационного локомотивного депо
19
2.1. Характеристика, задачи и производственные процессы эксплуатационного локомотивного депо
19
2.2. Анализ показателей объема и качества работы эксплуатационного локомотивного депо
21
2.3. Анализ показателей по труду
29
2.4. Анализ расходов по обычным видам деятельности
37
Глава 3. Построение внутрихозяйственного оборота услуг в хозяйственном движении на примере локомотивного депо
48
3.1. Построение работы между дирекциями на примере хозяйственного движения по наряд – заказам
51
3.2. Анализ использования наряд - заказов по услуге предоставления локомотивов с бригадой для хозяйственных работ
56
3.3 Разделение работы на основную и вспомогательную, в хозяйственном движении
63
3.4 Формирование стоимости и затрат на оказываемые услуги по
наряд – заказам
65
3.5 Расчет потребности заказов и их планирование
70
Выводы и предложения
79
Список литературы
Заказчик услуг: Поставщик услуг:
Таблица 3.6, Лист 1
Наряд заказа ____№____
На предоставление Северной Дирекции тяги локомотивов с локомотивными бригадами.
№ПП |
разделы наряд заказа (Процессы Заказчика) |
Объем работ (поездо км) |
Количество локомотивных бригад |
Кол-во тяговых единиц (в среднем в сутки) |
Локомотиво-часы |
Стоимость услуг: | ||
Всего (гр. 7 + гр.8) |
вспомогательный объем (лок.-часы) |
полезный объем (лок.-часы | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
Вывоз вагона-дефектоскопа |
1320 |
0,5 |
0,09 |
75,25 |
19,41 |
55,84 |
2101,132 |
Итого: |
1320 |
0,5 |
0,09 |
75,25 |
19,41 |
55,84 |
2101,132 |
Заказчик услуг: Поставщик услуг:
Таблица 3.6, Лист 2
Наряд заказ_____ № ______
На предоставление Северной Дирекции тяги локомотивов с локомотивными бригадами.
Наименование групп серии |
№ПП |
Процессы Заказчика |
Количество локомотивных бригад |
Кол-во тяговых единиц (в среднем в сутки) (гр 7 /24(кол-во дней) |
Локомотиво-часы |
Себестоимость 1 локомотиво-часа |
Стоимость услуги (гр. 9*гр.10) | ||
Всего (гр.8+гр.9) |
вспомогательный объем (лок.-часы) |
полезный объем(лок.-часы) | |||||||
1 |
2 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Тепловозы |
Моторвагонный подвижной состав |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
Односекционные |
Вывоз вагона-дефектоскопа |
0,2 |
0,05 |
37,91 |
7,91 |
30 |
37,91 |
1137,3 | |
Двухсекционные |
Передислокация снегоуборочной техники |
||||||||
Всего по наряд-заказу: |
0,2 |
0,05 |
37,91 |
7,91 |
30 |
37,91 |
1137,3 |
Таблица 3.6, Лист № 3.
Раздел Наряд заказ ___№____ на предоставление Северной дирекции тяги локомотивов и локомотивных бригад Дирекции по ремонту пути состава и Дирекции по ремонту тягового подвижного состава
№ПП |
Предприятие заказчика |
Объект Заказчика |
Подразделение поставщика |
Теплотяга |
Теплотяга | ||||||
Односекционные |
Двухсекционные | ||||||||||
Тяговые единицы в среднем в сутки |
Локомотиво-часы |
Тяговые единицы в среднем в сутки |
Локомотиво-часы | ||||||||
Всего (гр. 7+гр. 8) |
вспомогательный объем (лок.-часы) |
полезный объем (лок.-часы) |
Всего (гр. 15+гр. 16) |
вспомогательный объем (лок.-часы) |
полезный объем (лок.-часы) | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
13 |
14 |
15 |
16 |
1 |
Дирекция по ремонту пути |
Вывоз вагона-дефектоскопа |
0,05 |
37,91 |
7,91 |
30 |
|||||
2 |
Дирекция по ремонту тягового подвижного состава |
Передислокация снегоуборочной техники |
0,04 |
37,91 |
7,91 |
30 | |||||
Итого: |
0 |
0,05 |
37,91 |
7,91 |
30 |
0,05 |
37,91 |
7,91 |
30 |
Выводы и предложения
Совершенствование модели внутреннего обмена услугами на основе наряд-заказов является особо актуальной задачей, решением которой является интеграция идеологии обмена услугами между подразделениями в существующие и параллельно развивающиеся системы управления компании: производственное планирование, процедуры бюджетного управления, формирования управленческой отчётности, взаимодействия филиалов на основе наряд-заказов, согласованность с системами ключевых показателей и мотивации.
Цель данного проекта заключается в оценке эффективности использования хозяйственного движения в эксплуатационном локомотивном депо на основе наряд- заказов.
Для достижения указанной цели перед выполнением данного проекта был поставлен ряд задач, после решения которых можно сделать следующие выводы и предложения:
Реформирование компании Российские железные дороги, переход от территориального способа управления и разделения железнодорожного транспорта по дорогам к экстерриториальной системе управления, а также выделение бизнес-единиц дирекции по управлению тягой (Дирекции тяги) требует рассмотрения тягового обеспечения движения поездов в виде самостоятельного ресурса.
Обозначены актуальные проблемы в Северной дирекции тяги, основные из них:
- нерациональное использование рабочего времени локомотивных бригад;
- расход топлива на «горячий» простой тепловозов;
- старение инвентарного локомотивного парка;
- низкое качество ремонта подвижного состава;
- недостаточный уровень знаний работников локомотивных бригад, упущения в организации профилактической работы по обеспечению безопасности движения со стороны командно-инструкторского состава.
Выполнен анализ производственно-хозяйственной деятельности эксплуатационного локомотивного депо Воркута, в котором рассмотрены объемные и качественные показатели работы депо. По результатам анализа можно сделать следующие выводы:
Объём работ в отчетном
году по отношению к
Динамика изменения участковой скорости является отрицательной, что характеризует неэффективное использование подвижного состава.
В эксплуатационном
локомотивном депо Воркута
В рассматриваемом эксплуатаци
Производительность труда увеличилась к уровню предыдущего периода План по росту производительности труда перевыполнен. В рассматриваемом эксплуатационном локомотивном депо запланировано превышение темпа роста производительности труда над темпом роста реальной заработной платы, но фактически темп роста производительности труда составил 103,03%, тогда как темп роста реальной заработной платы сложился на уровне 109,22%. Данная ситуация свидетельствует о необходимости разработки мероприятий по изысканию резервов повышения производительности труда.
Расходы депо увеличились как по сравнению с прошлым периодом так и по сравнению с плановой величиной. Увеличение расходов по сравнению с предыдущим периодом произошло по всем элементам затрат, кроме прочих материальных затрат. Наибольший рост допущен по таким элементам затрат как затраты на топливо и амортизация.
Выполненный анализ основных особенностей организации эксплуатационной работы позволяет увидеть общую постановку проблемы развития методов управления перевозочным процессом в нынешних условиях.
В результате построения внутрихозяйственного оборота услуг в хозяйственном движении на примере локомотивного депо был получен материал, анализ которого позволил заключить следующее:
Переход на модель внутреннего обмена услугами производственных дирекций при осуществлении перевозочной деятельности ОАО «РЖД» позволяет организовать управление хозяйственными связями между участниками перевозочного процесса, как отношениями заказчиков и исполнителей внутренних услуг, включая соответствующую систему взаимных обязательств, отраженных в соглашениях.
С целью повышения эффективности производственной деятельности инфраструктуры организована работа по ежегодному заключению соглашений и ежемесячному подписанию наряд-заказов на предоставление взаимных услуг между филиалами ОАО «РЖД».
Наряд-заказы являются инструментом реализации внутреннего обмена услугами. Они ежесуточно формируются и на тяговый подвижной состав, и на локомотивные бригады. Такая форма организации работы призвана снизить расходы дирекции тяги за счёт повышения эффективности использования локомотивов и бригад. Очень важно, что с введением наряд-заказов бюджет дирекции тяги формируется на основе согласованных параметров.
Новая структура вертикального управления создавалась для более эффективной производственно-экономической деятельности компании. Однако экономические отношения между дирекциями еще недостаточно отработаны.
При организации работы хозяйственного движения по наряд-заказам имеется ряд не решенных вопросов и проблем:
- Удельный вес затрат в хозяйственном движении неизменно выше выполняемой работы;
- Планирование затрат производится по фактически сложившимся локомотиво - часам за год;
- Заказчик не ведет учет и формирование затрат на производственные нужды, затраты отражаются у Поставщика (Дирекции тяги);
- В локомотивном Депо не ведется учет в разрезе заказа. Поставщик не заинтересован в снижении расходов.
- В Дирекции тяги не ведется учет по отработанным локомотиво – часам, а также Поставщик не отвечает за снижение расходов, что влияет на стоимость работы в части затрат на использование локомотивов;
- Ни Заказчик, ни Поставщик не заинтересованы в оптимизации затрат на выполнение работ, связанных с использованием локомотивов.
В рамках совершенствования системы внутреннего обмена услугами необходимо работать над автоматизацией мониторинга и анализа оказанных услуг, обеспечением прозрачности производственного учёта, повышением качества планирования. Система внутреннего обмена услугами должна качественно совершенствоваться, в частности более тесно увязываясь с планированием и мотивационными механизмами.
Основные усилия необходимо направить на технологическую согласованность производственных звеньев, оптимизацию затрат по основной перевозочной деятельности, но при этом обеспечив надлежащее качество работы как для клиентов, так и для всех внутренних поставщиков продуктов и услуг.
Необходимо разрабатывать универсальные инструменты корпоративной и технологической координации на основе методологии оборота услуг.
Список литературы