Отчет по практике в ОАО «Совхоз – комбинат «Сож»

        Положение  об оплате труда работников  разработано на основании Устава  «Совхоз-комбинат «Сож»» и рекомендаций по оплате труда в совхозах Республики Беларусь. Согласно постановлению Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения оплата труда на предприятии производится по единой тарифной сетке. При этом тарифная сетка первого разряда служит основой для дальнейшей дифференциации оплаты труда по профессионально-квалификационным группам работающих с использованием тарифных коэффициентов разрядов единой тарифной сетки.

             Расчет оплаты труда  производится исходя из ЕТС рабочих и служащих, положив в ее основу тарифную ставку первого разряда в размере 370500 руб. в месяц и межразрядных коэффициентов.

      Оплата  труда в хозяйстве производится  в соответствии с количеством  и качеством, вложенного каждым  работником в общественное хозяйство.

      Нормы выработки  и расценки на сельскохозяйственные  и другие работы разрабатываются  исходя из типовых норм выработки, с учетом конкретных условий  и утверждаются руководством  хозяйства.

ОПЛАТА ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ.

       Оплата  труда работников, занятых на  сельскохозяйственных работах в  растениеводстве, производится за  объем выполненных работ по  сдельным расценкам, определяемым  из тарифных ставок и норм  выработки.

      В хозяйстве  выплачивается дополнительная оплата  за проведение в лучшие агротехнические  сроки при высоком качестве  отдельных важнейших сельскохозяйственных  работ (за высокое качество сева  при получении хороших всходов, за внесение в почву органических  и минеральных удобрений).

     Размер и  порядок выплаты дополнительной  оплаты устанавливается руководством  хозяйства по сезонам работ.

    Оплата труда  работникам, занятым на конно-ручных  работах производится по следующим  дневным тарифным ставкам ЕТС (за 7-ми часовой рабочий день).

ОПЛАТА ТРУДА ТРАКТОРИСТОВ-МАШИНИСТОВ.

Оплата труда трактористов-машинистов производится по следующим ставкам ЕТС ( за 7-ми часовой рабочий день, занятым на механизированных видах работ с применением коэффициента  1,2 ).

            Отнесение механизированных работ  к разрядам тарифной сетки  для оплаты труда трактористов-машинистов  производится в соответствии  со справочником по тарификации  механизированных работ в совхозах  и на других государственных  предприятиях.

       В целях  усиления заинтересованности трактористов  в повышении квалификации им  выплачивается надбавка за классность  к заработку по механизированных  работах:

     трактористам-машинистам 1 класса-20%, 2 класса-10%.

    В заработок, к  которому начисляется надбавка  за классность, включается повышенная  оплата на уборке урожая, за  соблюдение трудовой дисциплины, за агротехнические сроки и  качество выполненных работ.

Трактористам-машинистам и работникам, занятым на ремонте и обслуживании сельскохозяйственной техники и оборудования, выплачивается надбавка за стаж работы ежемесячно:

Непрерывный стаж работы  в хозяйстве	%
От 2 до 5 лет	8
От 5 до 10 лет	10
От 10 до 15 лет	13
Свыше 15	16

       Надбавка  за стаж работы начисляется  к общему сдельному заработку  тракториста-машиниста, полученному  им в течении месяца, включая  дополнительную оплату.

         Оплата труда трактористам-машинистам, занятым на механизированных  работах, за простой в течении  смены, происшедший по вине не  зависящий от них, при невозможности  их использования на других  работах производится в размере  половины тарифной ставки 3 разряда.

       В целях  усиления материальной заинтересованности  трактористов-машинистов в эффективном  использовании техники, повышении  производительности труда, сокращения  сроков проведения отдельных  видов полевых работ с хорошим  качеством им выплачивается дополнительная  оплата за перевыполнения сменных  норм в двойном размере. Конкретный  размер премирования разрабатывается  по  периодам работ и утверждается  дирекцией хозяйства.

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАНЯТЫМ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ.

        Оплата  труда работников, занятых в животноводстве  производится за центнер или  за тонну произведенной продукции  с учетом качества  по расценкам  и утвержденной  годовой нормы  производства продукции животноводства  на работника.

       Разработка  норм производства на работника  и расценок за продукцию осуществляется  исходя из технического обоснования  норм обслуживания их, степени  механизации процессов труда  и достигнутой продуктивности.

      Оплата  труда в животноводстве производится  по следующим тарифным ставкам  ЕТС за 7-мичасовой рабочий день, подменным работникам в животноводстве выплачивается 10%, установленных расценок или среднего заработка подменяемых ими работников.

    В целях усиления  материальной заинтересованности  работников ведущих профессий, занятых  на работах  в животноводстве  в повышении квалификации устанавливаются звания «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса». Лицам, имеющим звание «Мастер животноводства 1 класса» производится доплата к заработку, начисленному за продукцию в размере 20%, « Мастер животноводства 2 класса»-10%.

      Работникам, производящим забой и съемку  шкур со скота включая первичную  обработку и консервирование  шкур в тех случаях, когда забой  животных, съемка, первичная обработка  не являются основной заботой  этих работников, производится оплата  в следующих размерах:

  Лошади, КРС – 15% от  базовой величины = 5250.

  Молодняк КРС, лошадей  – 10% от базовой величины =3500

    Для поощрения  работников за длительное и  непрерывное время работающих  в животноводстве доярок, телятниц, скотников. Пастухов, техников-осеменоторов, слесарей и электриков, занятых  постоянно на ремонте и обслуживании  оборудования на животноводческих  фермах, а также бригадиров и  помощников животноводческих ферм, выплачивается надбавка за стаж  работы в следующих размерах:

Непрерывный стаж работы  в хозяйстве	%
От 2 до 5 лет	8
От 5 до 10 лет	10
От 10 до 15 лет	13
Свыше 15	16

Выплаты указанной надбавки производятся единовременно один раз в месяц.

ОПЛАТА ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ.

       Оплата  труда водителей автомобилей  производится в зависимости от  грузоподъемности и типа автомобилей  по следующим тарифным ставкам:

- Мелкие работы по устранению  эксплутационных неисправностей  возникших в пути, не требующих  разборки механизмов автомобилей  входят в обязанности водителя  и особой оплате не подлежат.

      - Для водителей, работающих на грузовых автомобилях, установлена сдельная система  оплаты труда с применением  единых норм времени на перевозку  грузов автомобильным транспортом  и сдельных расценок для оплаты  труда водителей автомобилей, предусмотренных  для государственных предприятий. В случаях, когда по условиям  работы не представляется возможности  или нецелесообразно применять  для этих водителей сдельную  оплату труда, устанавливается повременная  оплата труда.

   Для водителей  легкового автомобиля служебного  пользования применяется повременная  оплата труда.

Расчет заработной платы водителя служебного легкового автомобиля:

Марка автомобиля: УАЗ

Коэффициент- 2,12

Должностной оклад – 2200400рублей.

За ненормированный рабочий день – 2200400 * 25% = 550100 рублей.

Итого: 2750500 руб. 

За стаж – 2750500 * 16% =440080 рублей

За классность 2750500*15% =412575рублей

Итого начислений: 3603155рублей.

      Оплату  труда водителей за время выполнения  работы по ремонту и техническому  обслуживанию  автомобилей производится  по оплате предусмотренной для  работников, занятых ремонтом.

ОПЛАТА ТРУДА МЕХ. МАСТЕРСКОЙ.

   Оплата труда мех. мастерской производится в зависимости  от присвоенного квалификационного  разряда по следующим тарифным  ставкам:

- Оплату труда работников  мех. мастерской производится повременно.

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И РАБОТАХ ПО КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ.

    Оплата труда  работников, занятых в строительстве  или на ремонтно-строительных  работах производится по сдельной, сдельно-премиальной и повременной  системах.

    При сдельной  оплате, оплата производится за  объем выполненных работ согласно  существующим нормам и тарификации  работ.

     Оплата труда  работников по сдельно-премиальной  системе производится за выполнение  аккордного задания к установленному  сроку или досрочно с премированием  за сокращение нормативного времени  при выполнении работ в полном  соответствии с рабочими чертежами.

     В целях  стимулирования высокого качества  работ при выполнении аккордного  задания в срок или досрочно  устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка.

      При невыполнении  аккордного задания к установленному  сроку оплата выполненных работ  производится по аккордному наряду  без начисления премии.

   Аккордный наряд, составленный на основании калькуляции, должен содержать следующие данные: объем работ, подлежащий выполнению, срок выполнения, нормативное время, расценку за единицу конечной  продукции и общую сумму заработка  по нарядам. Срок выполнения работ  по аккордному наряду определяется  с учетом работ, норм выработки  и численности работников в  бригаде.

    Календарный срок  выполнения аккордного задания  устанавливает дирекция хозяйства.

     При невозможности  использования сдельной и сдельно-премиальной  систем оплаты труда, применяется  повременная. При этой системе  оплата производится за фактически  отработанное время.

ОПЛАТА ТРУДА НА УБОРКЕ ЗЕРНОВЫХ КУЛЬТР В 2009 ГОДУ

ПО КСУП «ЛЕПЕШИНСКИЙ».

        Труд  тракториста-машиниста при прямом  комбайнировании зерновых оплачивается  по 8 разряду и при размере тарифной ставки 1-го разряда 150000 рублей в месяц тарифная ставка за день с применением технологического  коэффициента 1,3 состовляет 8545,1

(150000х2,17) х 1,3:25,42)

       Увеличение  сдельной расценки при отличном  качестве за 1 тонну зерна принято  производить на 200%, при оценке  хорошо – 100% дополнительная оплата  за своевременное проведение  уборочных работ с высоким  качеством определена в размере 80% , за эксплуатацию комбайна  сроком свыше 7 лет расценка за  тонну увеличена на 20% , сроком  от 5 до 7 – 15%, от 3 до 5 – 10 %, за выполнение  сменной нормы выработки на  установлено премирование в размере 150%.

Марка комбайна	Норма выработки га.	Урожайность ц/га.	Намолот, тонн	Сдельная расценка, руб.	Расценка за качество
					отлично	хорошо	удовлет.
Лида-1300	8	28	22,4	382	3815	2861	1145
КЗС-7	7,5	28	21	407	4069	3052	1221
КЗС-10К	9	28	25,2	339	3221	2374	848
КЗС-12	10,8	28	30,2	283	2689	1981	708