Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 15:33, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ организации труда и выработка предложений по ее совершенствованию.
Достижение поставленной цели потребует решения следующих задач:
- рассмотреть сущность труда в рыночной экономике;
- определить роль организации труда в повышении эффективности производства;
- дать оценку экономической эффективности труда
Введение……………………………………………………………………….
3
1
Теоретические аспекты организации труда на предприятии............
5
1.1
Основные направления организации труда на предприятии………
5
1.2
Система показателей и оценка эффективности организации труда на предприятии………………………………………………………...
15
1.3
Сущность и формы разделения и кооперации труда
28
1.4
Рабочее место. Сущность условий, дисциплины и охраны труда на предприятии…………………………………………………………...
40
2
Организация труда на примере ОАО «Гомельский мотороремонтный завод»……………………………………………...
52
2.1
Характеристика предприятия…………………………………………
52
2.2
Организация труда на ОАО «Гомельский мотороремонтный завод»…………………………………………………………………..
57
3
Пути совершенствования организации труда на предприятии……..
67
Заключение……………………………………………………………………
76
Список использованных источников………………………………………..
78
Чтобы организовать обслуживание рабочих мест, необходимо решить следующие вопросы:
Эффективность обслуживания рабочих мест может быть достигнута лишь при соблюдении принципа предупредительности обслуживания, предусматривающего выполнение соответствующих работ до того, как процесс производства прервется в силу несвоевременного их выполнения; принципа оперативности обслуживания – быстроты реагирования на возможные сбои производства; принципа комплексности, выражающегося в обеспечении разностороннего обслуживания по всем его видам; принципа плановости, заключающегося в проведении расчетов потребности в видах, сроках и объемах обслуживания каждого рабочего места.
Улучшение условий труда – острейшая проблема сегодняшнего дня. Значимость условий труда – одна из важнейших потребностей работника. Условия труда, выступают не только потребностью, но и мотивом, побуждающим трудиться с определенной отдачей, могут быть одновременно фактором и следствием определенной производительности труда и его эффективности.
На ОАО «Гомельский мотороремонтный завад » следует провести следующие мероприятия по улучшению труда работников:
Информация о работе Организация труда на примере ОАО «Гомельский мотороремонтный завод»