Заработная плата как экономическая категория

8.  Пункт 11 изменений,  которые вносятся в некоторые  акты Правительства Российской Федерации по вопросам установления размеров стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2000 г. № 999 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 1, ст. 130).

9.  Постановление Правительства  Российской Федерации от 14 февраля 2002 г. № 102 «О внесении изменений в пункты 7, 14, 20 и 27 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 7, ст. 698).

10.  Постановление Правительства  Российской Федерации от 10 июня 2005 г. № 368 «О внесении изменений  в постановление Правительства  Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 25, ст. 2505).

  

      Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые два календарных  дня временной нетрудоспособности (в случае заболевания или травмы самого работника) за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществлению служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период  до дня восстановления трудоспособности.

При долечивании застрахованного  лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ по временной нетрудоспособности выплачивается не более 24 календарных дня.

 Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, признанному инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (исключение заболевания туберкулезом)

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, а также у которого заболевание или травма наступили в период заключения трудового договора  до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности   выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. 

Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу по уходу за больным членом семьи выплачивается:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного или стационарного лечения, но не более, чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики в сфере здравоохранения и социального развития, - но не более чем за 90 календарных дней в календарном году);

2) в случае ухода  за больным ребенком в возрасте  от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому  случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

      3) в случае  ухода за больным ребенком- инвалидом  в возрасте до 15 лет – не  более чем за 120 календарных дней  в календарном году по всем  случаям ухода за этим ребенком; за ребенком являющимся ВИЧ- инфицированным,-  за  весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

    4) в остальных  случаях ухода за больным членам  семьи при амбулаторном лечении  – не более чем за 7 календарных  дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

     Пособие по временной нетрудоспособности  в случае карантина выплачивается застрахованному лицу за все время отстранения от работы в связи с карантином, а также, если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке не дееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период карантина.

       Застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовым договорам, государственные гражданские служащие, другие категории лиц при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фронд социального страхования Российской Федерации.

        В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности  включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

                 Пособие по временной нетрудоспособности  выплачивается в следующем размере:

а) в размере 100%  среднего заработка:

- при временной нетрудоспособности застрахованного лица вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

- по беременности и  родам;

- застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж 8 и более лет;

  -  работникам, имеющим на своем иждивении трех и более детей не достигших 16 лет (учащихся-18 лет);

- работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, полученных при выполнении интернационального долга; работающим инвалидам Великой Отечественной войны; работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

б) в размере 80%  среднего заработка застрахованному лицу,  имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;

в) в размере 60% среднего заработка:

- застрахованному лицу,  имеющему страховой стаж до 5 лет;

-  при утрате трудоспособности  в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных  дней после прекращения работы по трудовому договору.

        Пособие по временной нетрудоспособности  при необходимости осуществления   ухода за больным ребенком  выплачивается:

1. при амбулаторном лечении – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за  последующие дни в размере 50 % среднего заработка;
2. при стационарном лечении в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа;

        В случае, если работник работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер пособия по каждому месту работы.

       Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом (1100*1,2=1320)

      Пособие по беременности  и родам выплачивается застрахованной  женщине суммарно за весь период  отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности- восемьдесят четыре) календарных дня до родов и семьдесят (в случае осложненных родов- восемьдесят шесть , при рождении двух или более детей –сто десять) календарных дней после родов.

    При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70(двух и более детей-110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

       В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых периоды соответствующих отпусков.

    Размер выплачиваемого за календарный месяц  пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам, не должен превышать максимального размера пособия, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год.(15000+районных коэффициент=18000 руб). В случае работы у нескольких работодателей, размер пособия не может превышать указанный максимальный размер по   каждому месту работы.

       При страховом стаже менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом. (1100*1,2=1320 руб.)

      Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются  исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих  месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

       В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в  Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

        Средний дневной  заработок для исчисления пособий  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период (12 календарных месяца предшествующих заболеванию), на число календарных дней, приходящихся на период.

          Размер  дневного пособия по  временной  нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

           Размер  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

      Пособие по временной  нетрудоспособности, по беременности  и родам назначается в течение  10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 

        Рассмотрим  пример начисления пособия по  временной нетрудоспособности:

 Погорелова Наталья Ивановна, учитель МОУ СОШ № 26, предоставила листок нетрудоспособности за период с 02.05.2007 г. по 14.04.2005 г. Страховой стаж 33 года, размер пособия 100% среднего заработка.

                                                                             

                                                                                                   Таблица  

          Начисление пособия по временной  нетрудоспособности 

В расчетном периоде (с  мая 2006 г по апрель 2007 г) работнику  начислено:

Месяц	Количество фактически отработанных календарных дней	Заработная плата
05/2006	31	10409,22
06/2006	3	1890,77
07/2006	0	0,00
08/2006	23	6062,61
09/2006	30	7766,57
10/2006	31	8488,89
11/2006	30	8488,89
12/2006	31	8488,89
01/2007	31	8488,89
02/2007	28	8488,89
03/2007	31	8488,89
04/2007	30	8488,89
ИТОГО	299	85549,92

 Расчет пособия по временной нетрудоспособности:

Исчисляется средний  дневной заработок:

85549,92:299=286,12 руб.

Определяется размер дневного заработка в зависимости  от страхового стажа: