Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2014 в 20:09, дипломная работа
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом.
Введение
3
Глава 1 Теоретические основы учета труда и заработной платы
7
1.1 Роль и функции оплаты труда
7
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав и структура фонда заработной платы
17
23
Глава 2 Организация и учет оплаты труда и заработной платы на примере МУЗ Вешкаймской ЦРБ
28
2.1 Учет личного состава и использования рабочего времени
28
2.2 Документальное оформление и учет выработки работников в МУЗ Вешкаймской ЦРБ и начисление заработной платы
36
2.3 Начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в МУЗ Вешкаймской ЦРБ
43
2.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда
47
2.5 Учет удержаний из заработной платы
56
2.6 Исчисление и уплата ЕСН
61
Глава 3 Проверка расчетов по оплате труда.
3.1 Цели и задачи контроля расчета по оплате труда
3.2 Контроль по оплате
Заключение
65
65
72
78
Список использованных источников
Для проверки целевого
использования средств
/Приложение /
Проверка проводится на основании удостоверения за номером 111 выданного Руководителем КРУ МФ.РФ. В Ульяновской области, специалистом 1 категории КРУ МФ.РФ Болотновой В.В. В акте указывается юридический адрес проверяемого объекта, лицевой счет, открытый в отделении федерального казначейства, ИНН, БИК. Распорядителем кредитов МУЗ Вешкаймской ЦРБ являются – главный врач Сыров С.А. и главный бухгалтер Самохвалова Т.В.
В работе руководствуются :
- Приказами Министерства Здравоохранения;
- Инструкцией 107-Н от 29.12.1999
года «Бухгалтерский учет
За проверяемый период 2001г. и три месяца 2002года с федерального бюджета на выплату заработной платы работникам здравоохранения направлено – 2478917 рублей. Из них по коду Эк. Классификации 110110-1825400 рублей. 110200653517 рублей. В том числе 2001 год – 338142 рубля. Из них по коду Эк. Классификации 110110-249000 рубля. 110200-89142 рубля. 2002 год – 2140775 рублей. 110110 – 1576400 рублей. 110200 – 564375 рублей.
Получено по чекам Всего – 1716754 рублей. Из них: 110110 – 1644063 рублей, 110200 – 72691 рубль.
Выплачено по ведомостям и расходным ордерам – 1716754 руб.
Профсоюзные взносы составили – 11161 руб. по исполнительным листам оплачено – 5002 руб. Отсюда делаем вывод, что при проверки правильности использования средств федерального бюджета нарушений не установлено. Далее расписываются проверяющий и руководители учреждения. Один экземпляр вручен главному бухгалтеру.
Для проверки расходов страхователя на цели государственного социального страхования составляют акт за номером 22 с/с от 24 сентября 2002 г. /Приложение /Указывают юридический адрес, регистрационный номер страхователя, код подчиненности, наименование налогового органа, ИНН, КПП. Проверка проводилась ведущим специалистом-ревизором Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, на основании решения управляющего Фонда социального страхования. От 11 сентября 2002г. №19 проведена проверка МУЗ Вешкаймской ЦРБ по вопросам расходования средств государственного социального страхования за период с 01.01.2000г. по 30.06.2002г.
Настоящая проверка проведена выборочным методом проверки документов, на основании которых проводились выплаты по листам нетрудоспособности, пособий по уходу за детьми-инвалидами, приобретение детских новогодних подарков ; сплошным методом – пособий при рождении детей, по уходу за детьми до 1,5 лет, на погребение, в ранние сроки беременности.
В ходе проверки проверены: листы
нетрудоспособности, табеля учета рабочего
времени, штатные расписания, ведомости
по начислению заработной платы, справки, заявления, списки
детей, счета, организационно-
Настоящей проверкой установлено следующее:
- нарушения в исчислении пособий и излишне отраженные расходы по б/листам;
- нарушения в заполнении б/листов (не везде проставлены выходные дни за время болезни, ограничение среднедневного пособия);
- в связи с нарушением п.69 Положения страхователем был произведен перерасчет пособий по листам нетрудоспособности.
Всего по результатам настоящей проверки установлено:
На основании подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», пунктов 18 и 25 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года №101, не приняты к зачету расходы, произведенные страхователем с нарушением требований законодательных и иных нормативных актов по государственному социальному страхованию в сумме 16374 руб., в том числе:
- расходы, произведенные до 01.01.2001г. в сумме 8578 руб.;
- расходы, произведенные за период после 01.01.2001г., в сумме 7796 руб.
По результатам проверки предлагается:
- оформить совместно с
отделением Фонда изменения к
Акту сверки расчетов
- произвести доплату по неправильно выплаченным пособиям и отразить расходы в расчетной ведомости по средствам Фонда за период, в котором будет произведена доплата.
Далее расписываются проверяющий и руководители учреждения. Один экземпляр вручен главному бухгалтеру.
Затем принимается решение о непринятии к зачету расходов страхователя – плательщика страховых взносов и единого социального налога на цели государственного социального страхования / Приложение/
Рассмотрев акт № 22с/с от 24 сентября 2002 г. проверки расходов на цели государственного социального страхования МУЗ Вешкаймской ЦРБ на основании Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ « Об основах обязательного социального страхования», Положения о Фонде социального страхования РФ от 12.02.1994 г. № 101.
Принимается решение
не принимать к зачету расходы,
произведенные страхователем с
нарушением требований
Предложить МУЗ Вешкаймской ЦРБ:
- оформить изменения к
Акту сверки расчетов
- произвести корректировку
суммы расходов на цели
Далее расписывается заместитель управляющего Фонда социального страхования. Один экземпляр вручен главному бухгалтеру.
Заключение
В учреждении МУЗ Вешкаймскоя ЦРБ за осуществлением и отражением в учете операций финансово-хозяйственной деятельности, за внедрение и поддержание системы внутреннего контроля несет ответственность – руководитель. При выполнении этих обязанностей от руководства требуется применение субъективных оценок и принятие решений относительно ожидаемых выгод и соответствующих издержек, связанных с политикой и процедурами в области системы внутреннего контроля. Учет труда и заработной платы в МУЗ Вешкаймской ЦРБ осуществляется согласно Законов, Постановлений Правительства, нормативных документов, положений об оплате труда. В новых условиях хозяйствования важнейшей задачей организации является своевременность расчетов с персоналом предприятия по оплате труда, правильное и своевременное перечисление всех налогов и внебюджетных фондов.
Так как заработная плата является основой повышения жизненного уровня населения, основным рычагом стимулирования повышения производительности и качества труда, а средняя зарплата по МУЗ Вешкаймской ЦРБ в 2004 году составляет всего 2250 рублей, рекомендую в дальнейшем повысить зарплату по предприятию хотя бы на 25 %.
В современных условиях ведение бухгалтерского учета начисления налогов от заработной платы – это очень трудоемкое и сложное дело. В конце года на магнитных носителях следует представлять отчет в налоговую инспекцию по налогу на доходы физических лиц на каждого сотрудника предприятия, в пенсионный фонд предоставляется сложный отчет по персональному учету по начисленным и удержанным взносам пенсионного фонда, в налоговую инспекцию сдается отчет по единому социальному налогу на каждого работника предприятия. Рекомендую усовершенствовать автоматизацию в учреждении бухгалтерский учет труда и заработной платы.
Бухгалтерский учет начисления и выдачи заработной платы – очень важное направление бухгалтерского учета. В современных условиях постоянно происхо-
дят изменения в положениях по бухгалтерскому учету, в налоговом и пенсионном законодательствах, издаются методические рекомендации, поэтому на предприятии обязательно следует выписать журнал «Главбух», «Нормативные документы» или «Симбирский Главбух», что бы работники бухгалтерии были в курсе всех новшеств и нововведений.
Задача бухгалтера состоит в правильном выборе учетной политики, своевременное назначение новых регистров и обеспечение наиболее конкретного перевода данных в новый план счетов. С 2005 года вводится новый план счетов и новая инструкция. В настоящей инструкции устанавливается единый порядок ведения бухгалтерского учета в органах государственной власти, бюджетных учреждениях . Номер счета Плана счетов бюджетного учета состоит из 26 разрядов. При формировании номера счета Плана счетов бюджетного учета используется следующая структура:
- 1 – 17 разряд – код классификации доходов ;
- 18 разряд – код вида деятельности;
- 19-21 разряд – код синтетического счета Плана счетов;
- 22-23 разряд – код аналитического счета Плана счетов;
- 24-26 разряд – код Классификации
операций сектора
Расходы по оплате труда и начисления на выплаты по оплате труда ведется на счете 0040101210.
Список использованных источников
1.Гражданский Кодекс РФ. Части I и II. – М.:Проспект, 1998.
2.Трудовой кодекс РФ, утвержденый Федеральным законом от 30.12.2001г № 197-ФЗ.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть I и II. – М.: ЭКМОС,2001. - 272
4.Федеральный Закон «О бухгалтерском учете»от 28.03.2002г № 32-ФЗ
5.Федеральный Закон ст.3 от 1.10.2003г.№ 82 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
6.Федеральный закон от 15.12.2001г № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
7.Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом МФ РФ от 29.07.1998г.№ 34-н.
8.План счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной
9.Постановление Минтруда России от 10.10.1997г. № 53 «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки».
10.Методические рекомендации по уплате ЕСН № БГ-3-05/344 от 05.07.2002г.
11.Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального стат.наблюдения (утв.Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000,№ 116 по согласлванию с Минэкономразвития РФ. Минтрудом РФ).
12.Письмо Фонда социального страхования РФ от 18.02.2002г №02-18/05/1136,ФЗ от 11.02.2002 №17 «О пособии временной нетрудоспособности и по беременности и родам»
13.Письмо МНС России от 28.05.2002г. №04-1-06/561-3452 «Об уплате налога на доходы физических лиц».
14.Положение по
ПБУ 4/99. Утверждено приказом
Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н. // Экономика
и жизнь. – 1999. - № 28. – С.4-6.
15.Безруких П.С. Как работать с новым Планом счетов. – М.: Бухгалтерский учет,2001. – 112с.
16.Комментарий к новому Плану счетов бухгалтерского учета / Под ред. А.С.Бакаева. – М.: ИПБ-БИНФА,2003. – 485 с.
17.Нормативная база
18.Волошин В.А. Как платить
ЕСН и страховые взносы на
обязательное пенсионное
19.Волков О.И. Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М,2000. – 520 с.
20.Житников Ю.М., Власенко Т.Я. Оплата труда в здраоохранении. М.: МЦФЭР,2001. – 544с.
21.Калмыкова Е.Г. Учет труда и заработной платы . - М.: Главбух, 2002. – 250с.
22.Козлова Е.П. Бухгалтерский учет. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 158с.
23,Каморджанова Н.А. Карташова И.В. Бухгалтерский учет : Учебное пособие. Краткий курс. 5-е изд. – СПб.:Питер,2003. – 464 с.
24.Кондаков Н.П. Бухгалтерский учет : Учебное пособие . – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М,2001. – 640с.
25.Круглова Н.Ю. Проффесиональные налоговые вычеты // Бизнес. – 2001. – 20 сентября.
26.Любушин Н.П., ДьяковаВ.Г.
Анализ финансово-
27.Лапина О.Г. Годовой отчет за 2003г. С учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации. – М.: АКДИ Экономика и жизнь,2001. – 84с.
28.Палий В.Ф. Комментарий
нового Плана счетов
29.Разгулин С.В. Единый социальный налог. – М.: Главбух, 2002. – 450с.
30Чижов Б.А. Вопросы труда
и заработной платы. – М.: Главбух,
2001. – 255с.
81
УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра _____________________________
Специальность
ЗАДАНИЕ
ПО ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ
Студент Шихбабаева Наталья Валентиновна
1 Тема работы: Учет и
контроль оплаты труда в
2. Срок сдачи студентом законченной работы : 4 декабря 2004г.
3. Исходные данные по работе
Трудовой кодекс, Налоговый кодексм, Федеральные законы «О бухгалтерском учете», Положения о бухгалтерском учете.
4. Содержание разделов дипломной работы (наименование глав):
Глава 1 Теоретические основы учета труда и заработной платы
Глава 2 Организация и учет оплаты труда и заработной платы на примере МУЗ Вешкаймской ЦРБ
Глава 3 Проверка расчетов по оплате труда
5. Перечень графического материала: семь таблиц
Информация о работе Учет и контроль оплаты труда в бюджетных организациях