Учет и контроль оплаты труда в бюджетных организациях

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом.

Введение
3
Глава 1 Теоретические основы учета труда и заработной платы
7
1.1 Роль и функции оплаты труда
7
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав и структура фонда заработной платы
17
23
Глава 2 Организация и учет оплаты труда и заработной платы на примере МУЗ Вешкаймской ЦРБ
28
2.1 Учет личного состава и использования рабочего времени
28
2.2 Документальное оформление и учет выработки работников в МУЗ Вешкаймской ЦРБ и начисление заработной платы
36
2.3 Начисление отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в МУЗ Вешкаймской ЦРБ
43
2.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда
47
2.5 Учет удержаний из заработной платы
56
2.6 Исчисление и уплата ЕСН
61
Глава 3 Проверка расчетов по оплате труда.
3.1 Цели и задачи контроля расчета по оплате труда
3.2 Контроль по оплате
Заключение
65
65
72
78
Список использованных источников