Облік та аналіз операційних витрат

 МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА

- Майно підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, а також цінності, вартість яких 
відображається у самостійному балансі Підприємства.

- Майно підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського 
відання. Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, у відповідності до чинного законодавства, цього статуту, рішень Власника.

- Статутний фонд підприємства станом на 01 жовтня 1994 року становить 3927,872 млн. карбованців.

- Відчуження засобів  виробництва,  що є комунальною власністю і  закріплені  за Підприємством, здійснюється тільки за рішенням Власника у порядку, встановленому чинним законодавством та 
Власником.

- Підприємство здійснює користування землею й іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.

- Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, і держаними органами, відшкодовуються підприємству за рішенням суду або господарського суду.

ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

            Права підприємства:

- Підприємство самостійно планує свою господарську діяльність, визначає стратегію та основні 
напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, 
коньюктури ринку продукції, товарів, послуг та економічної ситуації.

- Підприємство за власною  ініціативою вправі створювати  дочірні підприємства а також  філії. представництва, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних рахунків і затверджує Статути та Положення про них.

- Підприємство має право  укладати угоди, набувати майнові  та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському суді та третейському суді.

- Підприємство за рішенням  Власника має право брати участь в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об'єднаннях на добровільних засадах, якщо це не суперечить чинному законодавству України. Створення   будь-яких   спільних   підприємств   за   участю   підприємства   здійснюється   органом 
управління.

     Обов'язки  підприємства:

-  При визначенні  стратегії господарської діяльності  Підприємство повинно враховувати  державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов'язання. -Доведені у встановленому порядку державні контракти і державні замовлення є обов'язковими для виконання.

    Підприємство:

• забезпечує своєчасну сплату податків і інших відрахувань згідно з чинним законодавством;
• здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;
• придбаває необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ не залежно від форм власності, а також у фізичних осіб;

- відповідно до державного  контракту та державного замовлення, укладених договорів забезпечує виробництво та поставку продукції й товарів;

- здійснює заходи по вдосконаленню  організації заробітної плати  з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне й раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

  -  Забезпечення пожежної  безпеки є складовою частиною  виробничої та іншої діяльності  посадових осіб Підприємства.

  -  Підприємство  подає до Фонду комунального  майна щоквартально звіт про  результати господарської діяльності.

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ І САМОВРЯДУВАННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

- Управління Підприємством здійснює  його керівник.

- Наймання керівника здійснюється шляхом укладання з ним контракту міським головою за поданням відповідного  заступника. міського  голови  з  питань  діяльності  виконавчих  органів  та  Фонду комунального  майна.  В  контракті  визначаються  повноваження,  права та обов'язки  керівника підприємства, а також умови оплати його праці. Підприємство    самостійно визначає структуру управління і встановлює штати.

- Керівник Підприємства  самостійно вирішує питання діяльності  Підприємства за винятком тих, що віднесеш статутом до компетенції Власника, Органу управління та інших органів управління даного Підприємством.

- Керівник Підприємства:

- Несе повну відповідальність  за стан та діяльність Підприємства;

- Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;

- Укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків  поточні та інші рахунки;

- Заступники керівника  Підприємства, керівники та спеціалісти  підрозділів апарату управління  і структурних підрозділів призначаються на посаду і звільнюються з посади керівником Підприємства.

- Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи. Членів виборного органу не може бути звільнено з роботи або переведено на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди відповідного виборного органу цього 
колективу.

- Рішення соціально-економічних  питань, що стосуються   діяльності  Підприємства, виробляються й приймаються його органами управління за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються

питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства. І. 

- Право  укладання   колективного   договору   від   імеш   Оргацу   управління   надається   керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому; ним органу.

 

 

 

ГОСПОДАРСЬКА ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

 

- Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (доход).

- Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат,  витрат  на оплату  праці,  оплати  відсотків  по  кредитах  банків,   внеску  передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, залишається у повному його розпорядженні, якщо інше не передбачено рішенням Власника.

- Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства  є прибуток (доход),  безоплатні  або благодійні   внески  членів  трудового   колективу,   підприємств,   організацій,   громадян   та   інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.

- Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями й громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.

- Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.

- Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці та її оплати, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішуються трудовим колективом за участю керівника Підприємства, відповідно до колективного договору, якщо інше не передбачене законодавством.

- Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН Д 

 

 ПРИПИНЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

- Припинення Підприємства здійснюється  шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Власника та за участю трудового колективу або господарського суду згідно з чинним законодавством України.

- Ліквідація підприємства  здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Власником або уповноваженим ним органом. До складу ліквідаційної комісії входять представники Власника, Органу управління та Підприємства в особі його органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення претензій кредиторам визначаються Власником або уповноваженим ним-ррганом. В разі банкрутства Підприємства, його ліквідація проводиться згідно із законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

- З моменту призначення  ліквідаційної комісії до неї  переходять повноваження по управлінню Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.  Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах із Підприємством, яке ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у 
письмовій формі.

- При реорганізації  і ліквідації Підприємства працівникам, -які звільняються гарантується  додержання їх прав та законних  інтересів відносно до трудового  законодавства України.

 ЦИВІЛЬНА ОБОРОНА. МОБІЛІЗАЦІЙНА ПІДГОТОВКА

- Підприємство зобов'язане  виконувати вимоги відділу надзвичайних  ситуацій та цивільної оборони міста в питаннях захисту свого персоналу в надзвичайних ситуаціях мирного і військового часу, а у випадках необхідності витрачати для цієї мети необхідні матеріали і фінансові ресурси.

- Керівник Підприємства  є начальником цивільної оборони, він відповідає за організацію  свого персоналу й підготовці його з питань цивільної оборони.