Объективная оценка уровня и динамики себестоимости продукции

 

К основным производственным рабочим можно отнести: пекарей, тестоводов, машинистов, укладчиков, упаковщиков  хлеба, водителей. К вспомогательным  рабочим относятся: слесари –  ремонтники, сторожа, грузчики, подсобные  рабочие.

 

Как видно из Приложения В среднесписочная численность  персонала за отчетный год сократилась  на 5 чел, причем наибольшему сокращению подверглась такая категория  персонала как рабочие – на 4 чел., в то время как численность  служащих уменьшилась только на одного человека..

 

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции  и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами и эффективности  их использования зависят объем  и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования  оборудования, машин, механизмов и как  результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд  других экономических показателей.

 

На предприятии существуют проблемы с персоналом, причиной увольнения работников является низкая заработная плата. Исходные данные для факторного анализа представлены в таблице 7.

 

 

 

Таблица 7 – Исходные данные для факторного анализа

 

Показатель 

2006 год 

2007 год 

Изменение

 

абсолютное 

в %

 

1 

2 

3 

4 

5

 

1. Фактическая численность,  чел. 

41 

36 

-5 

-12,19

 

- ППП, чел. 

26 

22 

-4 

-15,38

 

- непромышленный персонал, чел. 

15 

14 

-1 

-6,67

 

2. Фонд заработной платы,  тыс. руб. 

684 

1026 

+342 

50

 

– ППП, тыс. руб. 

272,4 

464,4 

+192 

70,48

 

– непромышленный персонал, тыс. руб. 

411,6 

561,6 

+150 

36,44

 

 

 

За 2006 год всего уволено 5 человек.

 

Это позволяет рассчитать следующие коэффициенты:

 

Коэффициент оборота по приему (Кпр):

 

 

Кпр = Кпп / Счп, (12)

 

 

где Кпп – количество принятого персонала;

 

Счп – среднесписочная  численность персонала.

 

Кпр =0/41= 0.

 

Коэффициент оборота по выбытию (Кв)

 

 

Кв = Кув / Счп, (13)

 

 

где Кув – количество уволившихся работников.

 

Кв = 5/41 = 0,12.

 

Коэффициент текучести (Кт) равен коэффициенту оборота по выбытию  и составляет 0,12.

 

Коэффициент постоянства  состава персонала (Кпс)

 

 

Кпс = Кпг / Счп, (14)

 

где Кпг – количество работников, проработавших весь год.

 

Кп.с = 36/41 = 0,88.

 

Данные расчета подтверждают первоначальные предположения. Очень  высокая текучесть кадров на предприятии  связана с низкой заработной платой и нерегулярностью выплат.

 

Предприятие, оценивая эффективность  использования ресурсов имеющейся  в его распоряжении рабочей силы, должно правильно оценить, как отражаются на издержках производства и обращения  результаты потребления ресурсов рабочей  силы.

 

Для оценки экономической  эффективности применения и потребления  ресурсов живого труда применяется  модель взаимосвязи соответствующих  показателей. Исходные данные для построения модели представлены в таблице 8.

 

 

Таблица 8 – Анализ затрат на рабочую силу

 

Показатель 

2006 год 

2007 год

 

1. Объем произведенной  продукции, тыс. руб. 

8136 

9004

 

2. Средняя списочная численность  персонала основной деятельности, чел. 

41 

36

 

3. Средняя трудоемкость  единицы продукции, чел./тыс. руб. 

0,005 

0,0039

 

4. Фонд платы труда,  подлежащий включению в издержки  производства и начисленный всем  работникам, тыс. руб. 

684 

1026

 

5. Средняя годовая оплата  труда одного списочного работника  персонала основной деятельности, тыс. руб. 

16,68 

28,5

 

 

 

На основе данных, подставленных  в таблице 8 получаем:

 

для 2006 года:

 

16,68 х 0,005 х 8136 = 678,54,

 

для 2007 года:

 

 

28,5 х 0,0039 х 9004 = 1000.79.

 

Используя алгоритм цепных подстановок и данные таблицы 10 можно  сделать следующие выводы:

 

1) Под влиянием изменения  всех включенных в исходную  модель факторов общая величина  издержек, связанных с потреблением  живого труда и подлежащих  включению в издержки производства, увеличилась в отчетном году:

 

1000,79 – 678,54 = 322,25.

 

2) Это общее изменение  может быть следующим образом  распределено на величины, характеризующие  влияние изменений отдельных  факторов, включенных в модель:

 

а) влияние увеличения средней  годовой оплаты труда одного списочного работника основной деятельности привело  к росту обшей суммы издержек производства, связанных с использованием живого труда на:

 

(28,5 – 16,68) х 0,0039 х 9004 = 415,07,

 

б) влияние снижения производительности живого труда (рост трудоемкости единицы  продукции) привело к росту издержек, связанных с потреблением в производстве живого труда:

 

16,68 х (0,039 – 0,005) х 9004 = -165,21,

 

в) влияние увеличения стоимости  произведенной продукции привело  к росту издержек, связанных с  применением живого труда, в их общей  величине:

 

16,68 х 0,005 х (9004 – 8136) = 72,39.

 

Совершенно очевидно, что  сумма оценок факторных влияний  совпадает с общим изменением результативного показателя – общей  суммы издержек производства, связанных  с использованием живого труда:

 

415,07 – 165,21 + 72,39 = 322,25.

 

Следовательно, все учтенные моделью факторы повлияли на снижение экономической эффективности использования  в производстве затрат живого труда.

 

Анализ использования  трудовых ресурсов в ПО «ЗПК «Заготхлебпром»  показал, что на предприятии существуют проблемы с персоналом, причиной увольнения работников является низкая заработная плата. От обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами и эффективности  их использования зависят бесперебойность  производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. В связи с этим рекомендуется  ввести систему премирования работников и поощрения за высокие производственные результаты и возможность карьерного роста. Это повысит материальную заинтересованность работников в эффективной  деятельности предприятия.

 

 

2.3 Оценка наличия, состава  и структуры

основных средств

 

 

Наличие основного капитала в целом и его отдельных  видов может быть определено на дату и за период. В первом случае это  будут моментные показатели, во втором – средние за период (интервальные). Обеспеченность предприятия средствами производства – один из критериев  его финансовой устойчивости, одно из условий бесперебойной работы. Измеритель этой обеспеченности –  коэффициент реальной стоимости  имущества.

 

Расчет коэффициента реальной стоимости имущества приведен в  таблице 9. Как видно из таблицы  коэффициент реальной стоимости  имущества возрос с 0,46 до 0,50, что  обусловлено увеличением удельного  веса производственных запасов, а также  основных средств в общей стоимости  активов.

 

 

Таблица 9 – Расчет коэффициента реальной стоимости имущества

 

Показатели 

2006 год 

2007 год

 

1 

2 

3

 

1. Стоимость имущества,  тыс. руб. 

1375 

1318

 

2. Основные средства, тыс.  руб. 

99 

119

 

3. Производственные запасы, тыс. руб. 

524 

532

 

4. Готовая продукция, тыс.  руб. 

10 

5

 

5. Коэффициент реальной  стоимости имущества (стр.2+стр.3+стр.4)/стр.1 

0,46 

0,50

 

 

 

Большое значение имеет анализ движения и технического состояния  основных средств, который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма № 5).

 

Для этого рассчитываются следующие показатели:

 

Коэффициент износа (Кизн) - он характеризует степень изношенности основных средств в процентах  к первоначальной стоимости. Его  высокое значение является неблагоприятным  фактором:

 

 

Кизн = Иос / ПСос, (15)

 

 

где Иос – сумма износа основных средств;

 

ПСос – первоначальная стоимость основных средств.

 

Рассчитаем коэффициент  износа основных средств за 2006 год:

 

Кизн = 97 / 132 = 0,73.

 

Рассчитаем коэффициент  износа основных средств за 2007 год:

 

Кизн = 104 / 203 = 0,51.

 

Коэффициент технической  годности (Кг):

 

Кг = ОСос / ПСос, (16)

 

где ОСос – остаточная стоимость  основных средств.

 

Рассчитаем коэффициент  технической годности за 2006 год:

 

Кг = 203 /132 = 1,54.

 

Рассчитаем коэффициент  технической годности за 2007 год:

 

Кг = 223 /203 = 1,10.

 

Коэффициент обновления (Кобн) – показывает какую часть от имеющихся  на конец периода основных средств  составляют новые основные средства:

 

 

Кобн = СПос / СКос, (17)

 

 

где СПос – стоимость  поступивших основных средств;

 

СКос – стоимость основных средств на конец периода.

 

Рассчитаем коэффициент  обновления основных средств за 2006 год:

 

Кобн = 71 / 203 = 0,35.

 

Рассчитаем коэффициент  обновления основных средств за 2007 год:

 

Кобн = 20 / 223 = 0,09.

 

Срок обновления основных средств (Тобн):

 

 

Тобн = ПСос / СПос. (18)

 

 

Рассчитаем срок обновления основных средств за 2006 год:

 

Тобн = 132 / 71 = 1,86.

 

Рассчитаем срок обновления основных средств за 2007 год:

 

Тобн = 203 / 20 = 10,15.

 

Анализ показателей наличия  и движения основных средств представлен  в таблице 10.

 

 

Таблица 10 – Анализ показателей  наличия и движения основных средств

 

Показатели 

2006 год 

2007 год 

Изменения

 

абсолютное 

в %

 

1 

2 

3 

4 

5

 

Основные средства по первоначальной стоимости, тыс. руб. 

132 

203 

+ 71 

+ 53,79

 

Стоимость поступивших основных средств, тыс. руб. 

71 

20 

- 51  

- 71,83

 

Износ основных средств, тыс. руб. 

97 

104 

+ 7 

+ 7,22

 

Стоимость основных средств  на конец периода, тыс. руб. 

203 

223 

+ 20 

+ 9,85

 

Коэффициент износа 

0,73 

0,51 

- 0,22 

- 30,14

 

Коэффициент технической  годности 

1,54 

1,10 

- 0,44 

- 28,57

 

Коэффициент обновления 

0,35 

0,09 

- 0,26 

- 74,29

 

Срок обновления основных средств 

1,86 

10,15 

+ 8,29 

+ 445,7

 

 

 

 

По данным таблицы видно, что за 2006 – 2007 года стоимость основных средств возросла как на начало, так и на конец периода, а коэффициент  износа снизился на 30,14 %. Коэффициент  технической годности в 2007 году снизился по сравнению с 2006 годом на 28,57 % в  связи с тем, что сократилось  поступление основных средств на 71,83 %.

 

 

3 Аудит малых предприятий

3.1 Теоретические основы  организации аудита на

малом предприятии

3.1.1 Основные законодательные  и нормативные документы, регулирующие  объекты проверки

 

Нормативная база, используемая для организации проверок, подразделяется на внешнюю и внутреннюю.

 

Внешняя нормативная база - соответствующие законы, положения, методологические материалы по учету  и отчетности, налогообложению и  аудиторские правила (стандарты). Данные нормативные акты необходимы аудитору, чтобы выявить соответствие ведения  бухгалтерского учета и составления  отчетности, проведения анализа, составления  заключения.

 

Аудит на малых предприятиях осуществляется на базе следующих нормативных  документов:

 

1) Федеральным Законом  «О бухгалтерском учете» №  129-ФЗ от 21.11.96г. (в ред. от 03.11.2006 № 183-ФЗ). В данном документе  даются общие положения, относящиеся к бухгалтерской отчетности: состав бухгалтерской отчетности, адреса и сроки ее предоставления и другое. В законе отмечается, что бухгалтерская отчетность организации состоит из бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, приложений к ним, аудиторского заключения (если бухгалтерская отчетность подлежит обязательному аудиту), пояснительной записки.

 

2) Федеральным Законом  «О развитии малого и среднего  предпринимательства в Российской  Федерации» № 209-ФЗ от 24.07. 2007г. (в ред. от 18.10.2007 № 230-ФЗ). Настоящий  Федеральный закон регулирует  отношения, возникающие между  юридическими лицами, физическими  лицами, органами государственной  власти Российской Федерации,  органами государственной власти  субъектов Российской Федерации,  органами местного самоуправления  в сфере развития малого и  среднего предпринимательства, определяет  понятия субъектов малого и  среднего предпринимательства, инфраструктуры  поддержки субъектов малого и  среднего предпринимательства, виды  и формы такой поддержки.

 

3) Федерального Закона  «Об аудиторской деятельности»  № 119-ФЗ от 07.08.2001г. (от 03.11.2006 №  183-ФЗ) Закон определяет правовые  основы аудиторской деятельности  в РФ. Согласно закону, аудиторская  деятельность представляет собой  предпринимательскую деятельность  по независимой проверке бухучета  и финансовой отчетности организаций  и индивидуальных предпринимателей. Аудит осуществляется в обязательной  и инициативной форме. Обязательная  форма заключается в ежегодной  обязательной аудиторской проверке  и осуществляется в случаях,  если деятельность организаций  соответствует одному из критериев:  организация является ОАО, кредитной  организацией, страховой организацией, товарной или фондовой биржей, инвестиционным фондом, внебюджетным  фондом, либо если в уставном  капитале организации имеется  доля, принадлежащая иностранным  инвесторам, либо если объем выручки  за год превышает в 500 тыс.  раз установленный законодательством  размер МРОТ. При проведении аудиторской  проверки в организациях, в уставном  капитале которых доля госсобственности  или собственности субъекта РФ  составляет не менее 25%, заключение  договора на проведение аудита  должно осуществляться по итогам  проведения открытого конкурса, порядок которого утверждается  правительством. Аудиторские организации  и индивидуальные аудиторы обязаны  хранить тайну об операциях  организаций и лиц, которым  они оказывали сопутствующие  аудиту услуги /29, С. 224-260/