Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 10:05, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является изучение порядка учета и аудита расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям на примере конкретного предприятия.
Для реализации поставленной цели должны быть решены следующие задачи:
- рассмотрение теоретических аспектов учета и аудита расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по оплате труда;
- изучение нормативно-правовое регулирования операций с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям;
- установление цели, задачи и изучение информационного обеспечения расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям;
- рассмотрение синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям на примере предприятия;
- разработка методики аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям;
- формирование выводов и предложений по совершенствованию учета и контроля расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям.
- со счетом 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» - на суммы списанных недостач при отказе судом во взыскании ввиду необоснованности иска:
Дебет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»
Кредит 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба».
На субсчете 73-3 «Расчеты за специальную одежду» отражаются расчеты с работниками за специальную одежду.
В случае увольнения работник обязан сдать выданную ему спецодежду. Если спецодежда не возвращается, работник оплачивает ее по оценочной стоимости.
На субсчете 73-4 «Расчеты по договорам страхования работников» отражаются расчеты с персоналом организации по договорам страхования.
Отразим порядок формирования бухгалтерских проводок по расчетам с персоналом по прочим операциям (табл. 2.5).
Таблица 2.5
Корреспонденция счетов по учету расчетов с персоналом
по прочим операциям в бухгалтерии ОП № 766
№ п/п |
Содержание хозяйственных операций |
Корреспонденция счетов | |
Дебет |
Кредит | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Отражаются суммы предоставленных работникам займов наличными денежными средствами |
73 |
50 |
2. |
Отражаются суммы отправленных денежных переводов в виде погашения задолженности перед работниками |
73 |
57 |
3. |
Отражается перерасчет при образовавшейся задолженности за работниками в случае переплаты им сумм страховых выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и др. |
73 |
69 |
4. |
Списываются суммы возникшей задолженности за работниками в связи с невозмещением ими в установленные сроки неизрасходованных сумм, взятых в подотчет |
73 |
71 |
5. |
Отражаются суммы |
73 |
76 |
6. |
Отражается задолженность за работниками в результате продажи им товаров |
73 |
90-1 |
7. |
Отражается получение материальных ценностей от работников в счет числящейся за ними задолженности по возмещению материального ущерба |
10 |
73 |
8. |
Отражаются суммы платежей, поступивших от работника в счет погашения задолженности по заемным средствам, начисленным процентам |
50 |
73 |
9. |
Отражается погашение работником задолженности за спецодежду |
50 |
73-3 |
Окончание табл. 2.5
10. |
Отражаются суммы удержаний с работника, подлежащие перечислению по его заявлению страховой организации |
50 |
73-4 |
11. |
Отражаются суммы займа, выданного работнику, но не возвращенные в срок, подлежащие по истечении срока исковой давности списанию на прочие расходы |
91.2 |
73 |
Аналитический учет по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» ведется в бухгалтерии ОП № 766 по каждому работнику организации.
Итак, в данной главе была рассмотрена характеристика Обособленного подразделения № 766 и отражены особенности формирования учетной политики. Изучено документальное оформление расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям в Обособленном подразделении № 766. Подробно раскрыт синтетический и аналитический учет данного вида расчетных отношений с персоналом ОП № 766.
Для более глубокого понимания и правильности формирования данных расчетных операций необходимо провести аудиторскую проверку расчетов с подотчетными лицами и с персоналом по прочим операциям.
ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
И С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
3.1. Планирование аудиторской проверки расчетов
с подотчетными лицами и с персоналом
по прочим операциям
Реформирование системы бухгалтерского учета, возникновение и развитие налогового учета, внедрение в российскую практику международных стандартов финансовой отчетности предопределили значительные изменения требований к планированию аудита.
Планирование аудита представляет собой один из важнейших этапов аудиторской проверки. От того, насколько тщательно аудитор подготовится к проверке, с одной стороны, зависит степень эффективного использования специалистов, участвующих в аудите, что закономерно обуславливает рациональное использование фонда их рабочего времени и минимизацию трудозатрат аудиторской организации, а с другой – зависит риск необнаружения существенных ошибок в финансовой отчетности клиента. Все сказанное обеспечивает конкурентоспособность аудиторской фирмы на рынке оказываемых услуг.
Исходя, из вышеизложенного выделяются, ключевые принципы планирования аудита:
- обеспечение своевременности
проведения аудиторской
- планирование и достижение
наибольшей эффективности
- знание финансово-
Так как бухгалтерский учет в Российской Федерации на сегодняшний день придерживается международным стандартам бухгалтерского учета и финансовой отчетности, то и аудит основывается на международных стандартах аудита.
Нормативному регулированию этапа планирования аудита посвящен Международный стандарт аудита (МСА) № 300 «Планирование» и российский стандарт аудиторской деятельности «Планирование аудита». В соответствии с данными нормативными документами под планированием понимается разработка общей стратегии и детального подхода применительно к ожидаемому характеру, срокам и масштабам аудиторской проверки.
Цель МСА № 300 - установление стандартов и предоставление руководства по планированию аудита финансовой отчетности.
Планирование аудита должно быть действенным и способствующим наилучшему выполнению аудита. При разработке общего плана аудита необходимо учитывать следующие аспекты:
- знание бизнеса клиента
(отраслевые особенности;
- понимание системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля (оценка и анализ всех элементов учетной политики; знание аудитором особенностей бизнеса клиента и подобных бизнесов);
- риски и существенность, к которым относятся:
1) ожидаемые оценки неотъемлемого риска;
2) установление уровней существенности;
3) выявление сложных областей бухгалтерского учета;
- характер, временные рамки и объем аудиторских процедур (распределение аудиторских процедур по областям аудита; определение влияния на результаты аудита и мнение аудитора;
- использование в ходе проверки результатов работы внутренних аудиторов);
- координация, направление работы, надзор и обзорная проверка (привлечение различных специалистов).
Планирование является обязательной составляющей аудиторской проверки. В процессе планирования необходимо рассмотреть множество аспектов, для того чтобы разработать и оформить документально общий план аудита, оценить предполагаемый масштаб и порядок аудиторских действий, составить программу аудита, определить характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур, а также обеспечить порядок рабочих взаимоотношений с клиентом.
Учитывая сложность и значение этих действий для повышения эффективности аудита необходим системный подход к организации планирования. Такой подход подразумевает планомерный, документальный процесс накопления, анализа и подтверждения информации о целях и возможностях аудита в данных обстоятельствах, а также знаний об экономическом субъекте, достаточных с позиций разумной уверенности, для принятия своевременных решений.
Эта информация включает:
- постановку общих
и частных, актуальных для
- определение целей
и объема предполагаемых
- раскрытие возможностей оптимизации проверки;
- сведения об аудиторском риске и существенности;
- выделение важных областей аудита и выявление потенциальных проблем;
- стратегию проверки, оценку трудозатрат, сроков и стоимости.
Системный подход предполагает письменное согласование позиций, свидетельствующих о взаимопонимании между заказчиком и аудитором, что позволяет:
- аудитору - оптимально поставить задачу и определить временные рамки для получения достаточных гарантий и доказательств в отношении того, что содержащаяся в документах информация и прочие источники данных могут служить надежной основой для подготовки финансовой отчетности;
- клиенту - сформировать
сознательное отношение к возмо
Системный подход к планированию аудита предполагает ряд действий, описывающих методику формирования задания по сбору и оформлению информации об экономическом субъекте, необходимую для принятия дальнейших решений.
В процессе планирования аудита должна быть разработана программа аудита, которая определяет характер, сроки и объем запланированных аудиторских процедур с указанием примерного плана их проведения.
Программа аудита является набором инструкций для исполнителей аудиторских процедур, а также средством контроля и регистрации надлежащего выполнения работ. В ходе аудита по мере необходимости план и программа аудита могут пересматриваться в связи с вновь открывающимися обстоятельствами. Причины внесения существенных изменений в план и программу аудита подлежат отражению в рабочей документации проверки.
В отличие от МСА № 300, отечественный стандарт содержит два приложения, в которых содержится примерный план аудита и программа аудита, призванные оказать помощь аудиторам в разработке таких материалов.
Планирование осуществляется постоянно на протяжении всей проверки и включает следующие этапы:
- составление и корректировка плана работы (в котором отражается цель, задачи и сроки проведения аудиторской проверки);
- составление и корректировка аудиторской программы (отражающей содержание, время проведения и объем конкретных аудиторских процедур).
В МСА № 300 «Планирование» отмечается, что масштаб планирования варьируется в зависимости от размера проверяемой организации; сложности аудита; опыта, полученного аудитором при проведении прежних проверок в данной организации, а также знания бизнеса. Знания в области бизнеса, в которой функционирует клиент, уделяется особое внимание, поскольку это помогает аудитору идентифицировать типичные события, хозяйственные операции, способные существенно повлиять на процесс проведения аудиторской проверки и выражения мнения о достоверности финансовой отчетности клиента.
Далее указывается, что аудитор может обсудить элементы плана аудита или определенных аудиторских процедур с аудиторским комитетом, управляющими или высшим руководством проверяемой организации с целью повышения эффективности аудита, а также координации выполнения аудиторских процедур с режимом работы персонала клиента. Тем не менее, за разработку и выполнение общего плана и программы аудиторской проверки полную ответственность несут сами аудиторы.
Аудитор должен разработать и отразить в своей рабочей документации общий план аудита с учетом ожидаемого масштаба проведения аудита. После разработки общий план аудита подлежит дальнейшей доработке и детализации до уровня программы аудиторской проверки.
Вопросы, которые должны быть рассмотрены аудитором при составлении общего плана аудита согласно МСА, приведены в таблице 3.1.
Таблица 3.1
Вопросы для подготовки общего плана аудита,
согласно МСА № 300 «Планирование»
Информация о работе Бухгалтерский учет и аудит подотчетных лиц