Бухгалтерский учет и аудит деятельности малого предприятия

│США             │           │               │               │           │              │             │

│Микропредприятия│   1 - 9   │       -       │       -       │     -     │       +      │  Отсутствие │

│Малые           │  10 - 49  │               │               │           │              │доминирующего│

│предприятия     │           │               │               │           │              │ положения │

│Средние         │  50 - 499 │               │               │           │              │   на рынке  │

│предприятия     │           │               │               │          │              │             │

├────────────────┼───────────┼───────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────┼─────────────┤

│Китай           │           │               │               │           │              │             │

│Малые          │ 1 - 299  │До 30 млн юаней│До 40 млн юаней│     -     │       -      │      -      │

│предприятия     │           │               │               │           │              │             │

│промышленности  │           │               │               │           │              │             │

│Малые           │  1 - 599  │До 30 млн юаней│До 40 млн юаней│           │              │             │

│предприятия     │           │               │               │           │              │             │

│строительства   │           │               │               │           │              │             │

│Малые           │   1 - 99  │До 10 млн юаней│       -       │           │              │             │

│предприятия     │           │               │               │           │              │             │

│розничной       │           │               │               │           │              │             │

│торговли        │           │               │               │           │              │             │

└────────────────┴───────────┴───────────────┴───────────────┴───────────┴──────────────┴─────────────┘

 

В соответствии со статьей 4 федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

а) суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, также не должна превышать 25%;

б)  средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

в) от ста одного до двухсот пятидесяти человек включительно - для средних предприятий;

г) до ста человек включительно - для малых предприятий; среди последних выделяются микропредприятия - до пятнадцати человек (12, С. 24).

Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия  или среднего предприятия за календарный  год определяется с учетом всех его  работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия.

Срочный трудовой договор может быть заключен с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей, с численностью до 35 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 20 работников), а также к работодателям - физическим лицам (статья 59 Трудового Кодекса РФ). Заключение срочного трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя. Заключение срочного договора на основании статьи 59 Трудового Кодекса Российской Федерации не является обязательным и будет считаться правомерным, если работник докажет, что в силу характера и условий работы весьма затруднительно установить трудовые отношения на неопределенный срок.

Регулирующие данный вопрос нормы законодательства противоречат друг другу. Например, организация осуществляет деятельность в сфере строительства  и признается на основании закона № 209-ФЗ субъектом малого предпринимательства (число работников данной организации не превышает 100 человек). Однако в соответствии с положениями статьи 59 Трудового Кодекса Российской Федерации она не может заключать срочные трудовые договоры, так как в Трудовом Кодексе Российской Федерации установлен предельный размер численности работников организации - не более 35 человек. Отсутствие единых подходов к определению субъектов малого предпринимательства на практике приводит к затруднениям при ведении предпринимательской деятельности, осуществляемой строго в соответствии с законодательством.

Другая норма гласит, что выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства. Предусмотренные предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством РФ один раз в пять лет с учетом данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства (35, С. 39).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008года № 556 микропредприятиями признаются компании с годовой выручкой, не превышающей 60 млн. рублей, малыми - 400 млн. рублей, средними - 1 млрд. рублей. Это Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008года. В первую очередь законодательное установление критерия отнесения субъектов предпринимательской деятельности к малому и среднему бизнесу по выручке позволит осуществлять реальную государственную поддержку субъектов малого предпринимательства. Появится реальная возможность адресной поддержки предпринимателей. Хотя размер годовой выручки, установленный в качестве критерия, прежде всего для микро- и малых предприятий, на сегодняшний день, на наш взгляд, несколько завышен. Мало какое предприятие из названной категории достигает оборота в 400 млн. рублей в год.

Вновь созданные  организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и  крестьянские (фермерские) хозяйства  в течение года, в котором они  зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого и среднего предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают предельные значения, названные выше.

В создании малого предприятия  можно выделить несколько этапов. Прежде чем принять окончательное  решение о создании малого предприятия, следует разработать бизнес-план будущей деятельности. Он создается либо предпринимателем самостоятельно (при наличии у него необходимых знаний), либо с помощью приглашенного специалиста. Бизнес-план детализирует стратегию будущей деятельности субъекта малого предпринимательства, раскрывает механизм приращения капитала, вложенного в организацию, позволяет оценить прибыль не после, а до начала финансирования проекта.

Бизнес-план - сложный, комплексный  и чрезвычайно важный документ. Продуманный  и правильно составленный бизнес план в ряде случаев поможет предпринимателю привлечь внешние заимствования, например банковские кредиты. Начинается бизнес-план с краткой аннотации, цель которой - дать ясное представление о характере предполагаемого бизнеса и имеющихся деловых и финансовых возможностях. Далее следует ряд примерных разделов:

1. Основные продукты и  услуги, предусмотренные проектом. Оценивается их будущая стоимость  (с подразделением по отдельным  статьям затрат), их конкурентоспособность.

2. Целевой рынок и его  анализ. Приводятся сегментация рынка, его размеры и тенденции их изменения, характеристика покупателей.

3. Маркетинг: стратегия  и тактика. Описываются способы  продвижения продукции (услуг)  на рынок, предполагаемые цены  и сбытовые расходы.

4. Производство. Этот раздел  присутствует в бизнес-планах будущих производственных, торговых предприятий, а также организаций, предполагающих оказывать услуги. Раскрывается структура будущего производственного процесса, оборудование, материалы, трудовые ресурсы, необходимые для организации производственного процесса.

5. Финансы. Этот раздел  должен дать представление о  движении будущих денежных потоков,  о прибыльности будущего бизнеса  и степени его риска. Необходимая  финансовая информация разбивается  при этом по годам (23, С. 118).

Иногда бизнес-план представляется в трех вариантах - оптимистическом, пессимистическом и наиболее вероятном. Представленные расчеты должны обосновывать целесообразность создания малого предприятия. Если данные бизнес-плана вселяют уверенность в успех будущего бизнеса, можно приступать к его созданию.

Таким образом, в настоящее  время в РФ для отнесения предприятий к малым используются следующие критерии: средняя численность, доля участия в уставном капитале малых предприятий других организаций, размер выручки. Данные критерии являются наиболее оптимальными и всесторонне характеризуют размер бизнеса. Основным законодательным актом, регламентирующим отнесение организации к субъектам малого предпринимательства, является Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

1.2. Организационные  формы малого предпринимательства,  их характеристика

Создание малого предприятия начинается с выбора организационно-правовой формы. Этот выбор окажет непосредственное влияние на многие стороны будущей деятельности: порядок организации бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности, способы взаимодействия с другими организациями и государственными органами, степень государственного контроля, а также предопределит последствия возможных организационно-структурных изменений предприятия (смена учредителей, директора, преобразование или ликвидация и т.п.).

С юридической точки зрения малое предприятие может существовать в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных для коммерческих организаций в Гражданском кодексе РФ: хозяйственные товарищества и общества; производственные кооперативы. В России наиболее распространенными формами коммерческих организаций являются общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества открытого и закрытого типов. Это объясняется рядом причин:

- в отличие от товариществ или производственных кооперативов, где основополагающим признаком является объединение лиц (участников) на основе их членства, общества выступают прежде всего как объединения капиталов;

- участники товарищества, равно как и общества с дополнительной ответственностью, несут повышенную личную ответственность за результаты хозяйствования (12, С. 25).

По сравнению с акционерным  обществом общество с ограниченной ответственностью - более простая форма предпринимательской деятельности, удобная для функционирования малого бизнеса. Участники общества с ограниченной ответственностью вправе самостоятельно включать в учредительные документы положения, касающиеся управления предприятием, формирования органов управления, распределения прибыли и т.д. Общество с ограниченной ответственностью не обязано публиковать свою финансовую отчетность. Тем самым необходимость взаимодействия с государственными органами у обществ с ограниченной ответственностью ниже, чем у акционерных.

Размер уставного капитала общества не может быть менее минимального размера, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. Для обществ с ограниченной ответственностью на сегодняшний день он составляет 10000 рублей. В открытом акционерном обществе уставный капитал не может быть меньше 100000 рублей. Уставный капитал обществ с ограниченной ответственностью на момент регистрации общества должен быть оплачен его участниками не менее чем наполовину. В учредительном договоре указывается, в течение какого срока капитал будет полностью сформирован. Этот срок не может превышать один год с момента государственной регистрации общества.

В декабре 2010 года на сайте Высшего Арбитражного Суда РФ размещен проект поправок в ГК РФ, касающийся увеличения минимального размера уставного капитала для всех компаний в 50 - 1000 раз. Так, размер уставного капитала для обществ с ограниченной ответственностью должен составить 500 тысяч рублей, для закрытых акционерных обществ - 5 млн. рублей, для открытых акционерных обществ - 100 млн. рублей (45, С. 109).

По российскому  законодательству все организационно-правовые формы коммерческих организаций  и физические лица - индивидуальные предприниматели имеют равные права  как субъекты предпринимательской деятельности. Основным отличием индивидуального предпринимателя от учредителя общества с ограниченной ответственностью или закрытого акционерного общества является мера ответственности по их обязательствам перед кредиторами. Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (согласно ст. 24 Гражданского кодекса РФ). Иначе говоря, если в результате ведения бизнеса у предпринимателя образуются долги перед деловыми партнерами, погашать задолженность ему придется в полном объеме за счет имущества, не только приобретенного в процессе предпринимательской деятельности, но и за счет другого своего имущества, полученного из иных источников. Ответственность же учредителя общества с ограниченной ответственностью или закрытого акционерного общества законодательно ограничена. Так, участники общества с ограниченной ответственностью и акционеры закрытого акционерного общества, полностью оплатившие свои доли (акции), не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им долей (акций).