Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2014 в 06:40, курсовая работа
Основной целью данной работы является исследование методов и приемов аудита расчетов по оплате труда.
На основе данной цели выделим задачи исследования:
1) рассмотреть теоретические основы учета и аудита расчетов по оплате труда
2) рассмотреть аудит расчетов по оплате труда на примере конкретного предприятия
3) рассмотреть типичные ошибки, которые могут обнаружить аудиторы в процессе аудиторской проверки.
Введение..................................................................................................................3
Глава 1. Методика аудита расчетов по оплате труда....................................5
1.1. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда...............5
1.2. Аудит расчетов по страховым взносам......................................................7
1.3. Аудит организации оплаты труда и ее тарифного регулирования.........11
1.4. Аудит тарифной системы...........................................................................14
Глава 2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.............................16
2.1. Краткая характеристика ООО «Великан»................................................16
2.2. Результаты проведения аудиторской проверки ООО «Великан»..........23
2.3. Основные ошибки, выявленные в процессе аудита.................................27
Заключение...........................................................................................................31
Список использованных источников и литературы....................................33
Приложения……………………………………………………………………..39
├─────────────────────────────
│Период аудита │с 1.01.12 по 31.12.12 │
├─────────────────────────────
│Количество
человеко-часов
│88
├─────────────────────────────
│Руководитель аудиторской группы │Петров П.Н. │
├─────────────────────────────
│Состав аудиторской группы │Петров П.Н., Самарин В.И. │
├─────────────────────────────
│Планируемый
аудиторский риск │7%
├─────────────────────────────
│Планируемый уровень существенности│1) качественно - соответствие │
│
│
│
├─────────────────────────┬───
│ Перечень │ Период │Исполнители │ Проверяемые │
│ аудиторских процедур │проведе-│ │ документы │
│ │ ния │ │ │
├─────────────────────────┴───
│ 1. Аудит оформления первичных документов │
├─────────────────────────┬───
│1.1 Определение степени│5.01.13 │Петров П.Н. │Приказы о приеме│
│унификации первичных│ │Самарин В.И.│на работу, увольнении,│
│документов по учету│ │ │перемещении, табели│
│персонала и рабочего│ │ │учета использования│
│времени │ │ │рабочего времени,│
│ │ │ │личные карточки,│
│ │ │ │коллективный договор │
├─────────────────────────┼───
│1.2 Проверка правильности│5.01.13 │Петров П.Н. │Табели учета│
│учета рабочего времени │ │Самарин В.И.│использования рабочего│
│ │ │ │времени, │
│ │ │ │график-календарь │
├─────────────────────────┼───
│1.3 Проверка правильности│5.01.13 │Петров П.Н. │Расчетно-платежные │
│оформления │ │Самарин В.И.│ведомости, расчетные│
│расчетно-платежных │ │ │ведомости, платежные│
│документов │ │ │ведомости, расходные│
│ │ │ │кассовые ордера │
├─────────────────────────┼───
│1.4 Проверка правильности│5.01.13 │Петров П.Н. │Книга учета│
│учета депонированной│ │Самарин В.И.│депонированной │
│заработной платы │ │ │заработной платы,│
│ │ │ │депонентские карточки,│
│ │ │ │расходные кассовые│
│ │ │ │ордера │
├─────────────────────────┴───
│ 2. Аудит системы начислений заработной платы │
├─────────────────────────┬───
│2.1 Проверка │7.01.13 │Петров П.Н. │Приказы руководителя,│
│обоснованности начислений│ │Самарин В.И.│табели учета│
│за особые условия труда: │ │ │использования рабочего│
│а) сверхурочные работы│ │ │времени, │
│и работу в ночное время; │ │ │расчетно-платежные │
│б) работу в выходные│ │ │ведомости, лицевые│
│и праздничные дни; │ │ │счета (а, б) │
│в) выполнение работ│ │ │Табели учета рабочего│
│с тяжелыми и вредными│ │ │времени, │
│условиями труда; │ │ │Перечень работ│
│г) работы в районах│ │ │(постановление Минтруда│
│с неблагоприятными │ │ │России от 27.05.94 г. │
│климатическими условиями │ │ │N 41), │
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки (в) │
│ │ │ │Расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, табели учета│
│ │ │ │рабочего времени,│
│ │ │ │личные карточки (г) │
├─────────────────────────┼───
│2.2 Проверка правильности│7.01.13 │Петров П.Н. │Табель учета рабочего│
│документирования и оплаты│ │Самарин В.И.│времени, листки│
│простоев │ │ │о простое,│
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, акты│
│ │ │ │с приложением списка│
│ │ │ │работников │
├─────────────────────────┼───
│2.3 Проверка правильности│10.01.13│Петров П.Н. │Акты о браке, приказы│
│документирования и оплаты│ │Самарин В.И.│руководителя, │
│работы в случае брака │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼───
│2.4 Проверка правильности│10.01.13│Петров П.Н. │Приказы руководителя,│
│расчета среднего│ │Самарин В.И.│заявления работников,│
│заработка для различных│ │ │расчетно-платежные │
│целей │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼───
│2.5 Проверка правильности│10.01.13│Петров П.Н. │Заявления работников│
│расчета пособий,│ │Самарин В.И.│на выплату пособий,│
│выплачиваемых за счет│ │ │листки │
│средств ФСС РФ │ │ │нетрудоспособности, │
│ │ │ │путевки на│
│ │ │ │санаторно-курортное │
│ │ │ │лечение, счета│
│ │ │ │организаций, │
│ │ │ │оказывающих услуги,│
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼───
│2.6 Проверка правильности│12.01.13│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│определения совокупного│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│дохода для целей│ │ │ведомости, сведения│
│налогообложения │ │ │о полученных доходах │
│физических лиц │ │ │работников, подаваемые │
│ │ │ │в налоговую инспекцию │
├─────────────────────────┼───
│2.7 Проверка правильности│12.01.13│Петров П.Н. │Журналы-ордера N 10 │
│образования │ │Самарин В.И.│10/1, 10а, 12, │
│и
корректировки резервов:│
│на предстоящую оплату│ │ │13а, 15, 18 │
│отпусков работников;│ │ │ │
│на выплату ежегодного│ │ │ │
│вознаграждения за выслугу│ │ │ │
│лет; на выплату│ │ │ │
│вознаграждений по итогам│ │ │ │
│года │ │ │ │
├─────────────────────────┴───
│
3. Аудит обоснованности применения льгот │
│ и удержаний из заработной платы │
├─────────────────────────┬───
│3.1 Проверка │12.01.13│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│правомерности применения│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│вычетов и льгот│ │ │ведомости, сведения│
│для исчисления│ │ │о полученных доходах,│
│подоходного налога │ │ │подаваемые в налоговую│
│ │ │ │инспекцию │
├─────────────────────────┼───
│3.2 Определение │12.01.13│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│соответствия применяемых│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│ставок подоходного налога│ │ │ведомости, расчетные│
│действующему │ │ │ведомости, сведения│
│законодательству │ │ │о полученных доходах│
│ │ │ │работников, подаваемые│
│ │ │ │в налоговую инспекцию │
├─────────────────────────┼───
│3.3 Проверка правильности│12.01.13│Петров П.Н. │Исполнительные листы,│
│удержаний │ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│по исполнительным листам│ │ │ведомости, расчетные│
│ │ │ │ведомости │
├─────────────────────────┴───
│ 4. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности │
│ и регистров бухгалтерского учета │
├─────────────────────────┬───
Информация о работе Аудиторская проверка расчётов по оплате труда на примере ООО Великан