Анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО «Уралсвязьинформ» (2005-2009 гг.)

     Фонд  заработной платы работников Общества в 2009 году составил 6 278,8 млн. руб., снижение по отношению к 2008 году составило 12,7%.

     Выплаты социального характера в 2009 году составили 290,6 млн. руб., снижение по отношению к 2008 году составило 2,5 %.

     Среднемесячная  заработная плата работников Общества в 2009 году составила 24 029 руб. Снижение средней заработной платы по отношению  к 2008 году составляет 5,3%.

     Средняя численность работников в 2009 году сократилась  по отношению к прошлому году на 7,8%,  и составляет 21 775 штатных  единиц. Снижение средней численности  обусловлено реализацией программы  оптимизации численности штата.

     C 01.05.2009 г. Общество перешло на грейдовую систему оплаты труда, базовая ставка грейда для расчета базовой заработной платы работников Общества установлена в размере 4675 рублей. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников при этом не проводилось. При установлении должностных окладов (тарифных ставок) работников применяется единая грейдовая сетка (Положение об оплате труда ОАО «Уралсвязьинформ», утверждено решением Правления от 24.02.2009 № 14/2 «Об утверждении локальных нормативных актов системы грейдов ОАО «Уралсвязьинформ») и Перечень типовых рабочих мест ОАО «Уралсвязьинформ». [21, 30]

     Работникам  Общества производятся выплаты компенсационного характера (за работу в особых условиях и за работу в условиях, отклоняющихся  от нормальных) в соответствии с  законодательством Российской Федерации.

     Разработана организационно-функциональная модель оптимизации численности персонала  Общества. В основу данной модели заложен  принцип оптимизации бизнес-процессов  на основе «лучшей практики».

     Основной  целью мероприятий, закрепленных в Программах развития  ОАО «Уралсвязьинформ» на 2009-2013 гг. и  на 2010-2014 гг. является оптимизация численности работников за счет:

• оптимизации бизнес-процессов;
• ликвидации непрофильных функций;
• совершенствования организационной структуры;
• технологического перевооружения.

     Несмотря  на кризисные явления в экономике, реализация плана по оптимизации  численности персонала осуществлялись в рамках, предусмотренных Программами  развития ОАО «Уралсвязьинформ»  без проведения дополнительного  сокращения численности персонала.

     Незначительное  сокращение рабочих профессий в  этот период связано с технологическими изменениями, причем в рамках данного  мероприятия осуществляется  переобучение работников с последующим переводом  на другие рабочие места.

     Организационно-штатные мероприятия производились в Обществе  в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом мер социальной защиты работников Общества, установленных коллективным договором.

     В 2009 году заработная плата выплачивалась  работникам Общества два раза в месяц в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка в местах выполнения ими работ.

     Заработная  плата работникам предприятия выплачивалась  в срок без задержек и на 01.01.2010 г. задолженность по заработной плате  перед работниками Общества отсутствует, перевода персонала ОАО «Уралсвязьинформ» на режим неполного рабочего времени не было. [21, 31]

2.4 Анализ использования  основных фондов

     Задачами  анализа основных средств являются:

- анализ  структурной динамики основных средств;

- анализ  воспроизводства и оборачиваемости;

- анализ  эффективности использования;

- анализ  эффективности затрат на содержание  и эксплуатацию оборудования.

      Обобщенную  картину процесса движения и обновления основных средств в разрезе классификационных групп можно представить по данным раздела 2 формы №5 приложения к бухгалтерскому балансу. [3, 258]

      Движение  и состояние основных средств  организации характеризуют следующие  расчетные показатели:

      коэффициент износа основных средств:

;                                                (2.1)

      коэффициент годности основных средств:

;                                                                                                             (2.2)

      коэффициент обновления (по форме №5):

;                                                  (2.3)

      срок  обновления основных средств (лет) (по форме №5):

;                                           (2.4)

      коэффициент интенсивности обновления (по форме №5):

;                                  (2.5)

      коэффициент выбытия (по форме №5):

;                                                 (2.6)

      коэффициент реальной стоимости  основных средств в имуществе организации:

.                               (2.7)

      К_РС показывает, насколько эффективно используются средства организации для предпринимательской деятельности. Для промышленных организаций этот коэффициент должен быть больше 50%.

      Уровень технического оснащения:

.                                                (2.8)

[3, 260]

      К активной части основных средств  относятся средства, которые непосредственно  используются в производстве:

- машины  и оборудование;

- производственный  и хозяйственный инвентарь;

- частично  транспортные средства;

- рабочий  скот.

      Следует отметить, что все вышеперечисленные  коэффициенты измеряются в процентах  или в долях единицы и могут  быть исчислены как на начало и  на конец периода, так и в среднем за год.

      Кроме того, для анализа основных средств  производственных предприятий используются показатели, характеризующие эффективность  их использования, такие как

- фондоотдача  (Фо),

- фондоемкость (Фе),

- фондовооруженность (Фв),

- фондорентабельность (Rф),

- относительная  экономия основных средств (ОЭ):

;                        (2.9)

;                       (2.10)

;                                                  (2.11)

.      (2.12)

      Использование основных фондов признается эффективным, если относительный прирост физического объема продукции или прибыли превышает относительный прирост стоимости основных средств за анализируемый период.

      Фондоотдача – это показатель эффективности основных средств предприятия, отражающий результативность их использования в производственно-коммерческой деятельности. [3, 261]

      Основными факторами, влияющими на фондоотдачу  основных средств, являются:

- доля  активной части основных средств (Уд_а);

- доля  действующего оборудования в  активной части основных средств  (Уд_д);

- фондоотдача  действующего оборудования (Фо_д)

                                                         .                                    (2.13)

      Относительная экономия использования  основных средств:

                                                       ,                                (2.14)

где N – объем выпуска продукции в отчетном (1) и базисном (0) периодах соответственно;

ОФ – стоимость основных средств в отчетном (1) и базисном (0) периодах соответственно.

      Использование основных фондов признается эффективным, если относительный прирост физического  объема продукции или прибыли  превышает относительный прирост стоимости основных средств за анализируемый период. [3, 262] 
 

     Таблица 5 – Анализ наличия и движения основных средств

 

     По  данным таблицы 5 можно сказать, что  обеспеченность организации основными средствами возросла, а их стоимость увеличилась за анализируемый период на 45,4%. Активная часть основных средств высока (более 65%), темп ее прироста выше, чем пассивной части фондов. Наибольшую долю в общей сумме основных средств занимают машины и оборудование (около 58%), а меньше всего приходится на жилой фонд и земельные участки и объекты природопользования. 

 

Таблица 6 – Анализ состояния и эффективности использования основных средств