Правовое регулирование возмещения вреда работнику в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику  неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику  в денежной форме.

Согласно статье 23 и 24 ГПК  РФ дела о возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованному  в связи с несчастным случаем  на производстве и профессиональным заболеванием, а также о компенсации  морального вреда, могут рассматриваться  районными судами. Иски по данной категории  дел могут быть предъявлены пострадавшими  как по общему правилу территориальной  подсудности – по месту нахождения ответчика (регионального отделения  ФСС и (или) работодателя либо иного  лица, ответственного за возмещение вреда), так и в суд по месту своего жительства или по месту возмещения вреда.

По искам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, истец освобождается  от уплаты государственной пошлины (пп. 3 п.1 ст.333.36 НК РФ). В случае удовлетворения требований истца понесенные им по делу судебные расходы подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным ст. 98 и 100 ГПК РФ. Государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп.8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Размер компенсации устанавливается  соглашением сторон. В случае возникновения  спора факт причинения работнику  морального вреда и размер его  возмещения определяются судом.

Степень нравственных или  физических страданий оценивается  судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный  вред, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).  

Причинение смерти гражданину-кормильцу  наносит имущественный ущерб  лицам, утрачивающим в связи с  этим возможность получить от него содержание. Эти лица и являются потерпевшими в гражданско-правовом смысле.

Согласно п. 1 ст. 1088 ГК РФ к ним относятся:

• нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания. Нетрудоспособными признаются лица пенсионного возраста либо признанные в установленном порядке инвалидами и несовершеннолетние. Продолжительность состояния иждивения не имеет значения;
• ребенок умершего, родившийся после его смерти, если зачатие произошло при жизни кормильца, и отцовство умершего подтверждено записью в свидетельстве о рождении ребенка;
• один из родителей, супруг либо другой член семьи, независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями, сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе. Указанные лица, ставшие нетрудоспособными в период осуществления ухода, сохраняют право на возмещение вреда после окончания ухода за малолетними;
• лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью  кормильца, вред возмещается в размере  той доли дохода умершего, которую  они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни (п. 1 ст. 1089 ГК). В состав доходов умершего включаются заработок, пенсия, пожизненное содержание, алименты и другие подобные выплаты.

Для определения размера  возмещения из среднемесячного дохода умершего вычитается доля, приходящаяся на него самого и трудоспособных граждан, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда, а остаток делится на количество граждан, имеющих право на возмещение.

Возмещение вреда производится в течение определенного времени:

• несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет;
• учащимся старше восемнадцати лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;
• женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно;
• инвалидам - на срок инвалидности;
• одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями, сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

Причиненный смертью гражданина ущерб может выражаться также  в расходах, связанных с погребением  умершего. Судебная практика относит  к таким расходам оплату стоимости  стандартного памятника, изготовление и установку ограды и другие необходимые расходы. Ранее возмещению не подлежали расходы на поминки и отправление религиозных обрядов. В последнее время суды обычно удовлетворяют иски о возмещении расходов на поминки в разумных пределах. Пособие на погребение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается (ч. 2 ст. 1094 ГК РФ). Расходы на погребение возмещаются лицу, фактически их понесшему (ч. 1 ст. 1094 ГК РФ).

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или  смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. Но при наличии  уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию потерпевшего присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года. Суммы в возмещение дополнительных расходов могут быть присуждены на будущее время в пределах сроков, определяемых на основе заключения медицинской экспертизы, а также при необходимости предварительной оплаты стоимости соответствующих услуг и имущества.²²

Установлены специальные  правила возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, в случае прекращения деятельности юридического лица, ответственного за вред (ст. 1093 ГК РФ).

При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) день, с  которого установлен факт временной  или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, является днем наступления страхового случая.

Суммы возмещения вреда подлежат индексации в связи с повышением стоимости жизни в установленном  законом порядке. А при повышении  минимального размера оплаты труда  в централизованном порядке все  суммы возмещения заработка увеличиваются  пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

§2 Виды и размеры выплат в качестве возмещения вреда работнику

 

 

 

Размеры страховых взносов устанавливаются  федеральным законом на каждый год  в зависимости от класса профессионального  риска, к которому относится данное предприятие.

Закон № 125-ФЗ устанавливает следующие виды обеспечения по социальному страхованию  и их размеры.

1. Пособие  по временной нетрудоспособности.

Включение пособия по временной нетрудоспособности в систему возмещения вреда, причиненного работнику трудовым увечьем или  профессиональным заболеванием, является новеллой в законодательстве. До этого  оплату листков временной нетрудоспособности производил Фонд социального страхования, который затем компенсировал  ее за счет средств работодателя. С 1 января 2000 г. работодатель не должен производить  компенсацию оплаты листков временной  нетрудоспособности.

Размер  пособия по временной нетрудоспособности составляет 100 % средней заработной платы, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности, вне зависимости от стажа работы пострадавшего.

2. Единовременные  и ежемесячные выплаты.

Право на единовременные и ежемесячные выплаты возникает у застрахованного после установления утраты профессиональной трудоспособности, а по потере кормильца – с момента наступления страхового случая (смерти застрахованного лица). Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на день выплаты (ст. 11 п.1).

Ежемесечные страховые выплаты назначаются  и выплачииваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня,когда учреждением  медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который рабтнику было назначено и выплачено пособие  по временной нетрудоспособности в  связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (п. 3 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты  определяется, как доля среднемесячного  заработка застрахлованного, исчисленная  в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В случае, если, суд вправе назначить повторную медико-социальную экспертизу степень утраты профессиональной трудоспособности должна определяться в зависимости от способности пострадавшего осуществлять не любую профессиональную деятельность, а только ту профессиональную деятельность, которую он фактически осуществлял до наступления страхового случая по трудовому договору. Если же застрахованный не способен полностью выполнять работу определенной квалификации, объема и качества, то есть способность осуществлять профессиональную деятельность следует считать утраченной полностью (п. 19 Постановления).

Максимальный  размер единовременной выплаты и  ежемесячных страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС на соответсыующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную  и профессиональную реабелитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Положением об оплате  дополнительных расходов на медицинскую, соуиальную и профессиональную реабелитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.²³

Ст. 7 Закона № 125-ФЗ обозначает круг лиц, которые имеют право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а именно:

нетрудоспособные  лица, состоящие на иждивении умершего и имевшие ко дню смерти право на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один  из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, внуками, братьями, сестрами, не достигшими 14 лет или достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения медико-социальной экспертизы признанных нуждающимися в постороннем  уходе;

лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными  в течение пяти лет со дня его  смерти.

Поэтому в случае смерти застрахованного  единовременная страховая выплата  устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации на день выплаты. При этом сумма выплаты делится между  лицами, имеющими право на обеспечение  по страхованию, и супругой (супругом) вне зависимости от трудоспособности умершего (умершей). Ежемесячные страховые  выплаты зависят от степени утраты профессиональной трудоспособности (для  возмещения вреда, причиненного здоровью) или количества иждивенцев (для возмещения вреда по случаю потери кормильца) и  среднего заработка застрахованного.

Таким образом, основным критерием возникновения  права на возмещение вреда в связи  с потерей кормильца Закон  определяет нетрудоспособность иждивенца. Установление факта иждивенства  зачастую очень сложный вопрос, для  разрешения которого необходимо установить, что помощь со стороны умершего была постоянным и основным источником средств к существованию. Определить это можно путем сравнения помощи, которую оказывал умерший, и других доходов. Приведем примеры.

В семье  из трех человек доходы распределялись следующими образом: заработная плата мужа – 24000 руб., жены – 7500 руб., пенсия матери мужа –6540 руб. Вполне очевидно, что в случае смерти мужа его жена и мать будут признаны иждивенцами, так как помощь, которую они получали от мужа, являлась для них основным и постоянным источником дохода.

В соответствии с Законом № 125 ФЗ средний месячный заработок определяется делением на 12 общей суммы заработка застрахованного:

за 12 последних  месяцев работы, предшествующих страховому случаю. Так, если страховой случай имел место 12 января 2012 г., то двенадцать месяцев необходимо считать от декабря 2011 г. обратно, т. е. периодом будет январь–декабрь 2011 г. При этом время наступления страхового случая подтверждается актом о расследовании несчастного случая или профессионального заболевания;

12 месяцев  работы, предшествующих утрате или  снижению трудоспособности вследствие  трудового увечья или профессионального заболевания, подтверждаемых учреждением медико-социальной экспертизы;

12 последних  месяцев перед прекращением работы, повлекшей профессиональное заболевание  (данный период возможно взять  только при профессиональном  заболевании).

Несчастный  случай произошел в апреле 1982 г., о чем был составлен акт. После лечения работник вышел на работу и продолжал трудиться. В 2006 г. наступили тяжелые последствия травмы и здоровье работника резко ухудшилось. В результате в сентябре 2006 г. он был направлен в учреждение медико-социальной экспертизы, где ему была установлена вторая группа инвалидности и 70 % утраты профессиональной трудоспособности.