Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Мая 2012 в 12:36, отчет по практике
В настоящее время центр расположен в зданиях МОУ №№ 28, 41, 70 (площади используются в течение целого дня, оборудованы стационарные кабинеты и рабочие места для сотрудников), а также в МОУ №№ 51, 57, 82, 92 (площади используются совместно). Так обеспечивается территориальная доступность образовательных услуг, предоставляемых центром, для учащихся всех МОУ Автозаводского района, что, безусловно, отвечает потребностям социума в получении дополнительного образования.
Индивидуальный план…………………………………………………………………………………….3
Дневник практики…………………………………………………………………………………………….4
Задание№1.Ознакомление и анализ структуры психологической службы учреждения, функциональных обязанностей психолога учреждения………….8
Задание№2.Обозначить основные задачи и направления работы практического психолога……………………………………………………………………………….15
Задание№3.Изучить организационные и функциональные аспекты рабочего места психолога и проанализировать особенности планирования рабочего времени…………………………………………………………………………………………………………..19
Задание№4.Изучить нормативные и законодательные документы, регламентирующие работу психолога……………………………………………………………27
Задание№5.Использовать метод наблюдения и психологического анализа урока (занятия)………………………………………………………………………………………………..39
Задание№6.Знакомство с разными направлениями деятельности практического психолога…………………………………………………………………………………45
Задание№7.Использовать метод наблюдения за особенностями поведения детей разного возраста (по выбору студента) и составить психологическое заключение на соответствующего ребенка…………………………………………………….46
Рефлексивный отчет…………………………………………………………………………………………51
Характеристика…………………………………………………………………………………………………53
Зона для психологической диагностики и леций предназначена для проведения обследований (в индивидуальной или групповой форме). Здесь нет лишних предметов, ярких деталей интерьера, которые могут отвлекать внимание детей и мешать им сосредоточиться на предлагаемых заданиях. Диагностические материалы, необходимые педагогу-психологу для работы, систематизированы (по возрасту, проблематике) и размещены в специальных шкафах так, чтобы ими было удобно пользоваться.
Зона коррекционно-развивающей
работы оснащена индивидуальными столами-
Зона игровой терапии в кабинете детского психолога приобретает особое значение. В ней имеется мягкое покрытие для пола, передвижная мебель, способствующая быстрой смене ситуации в игровом сюжете, игрушки, поделочные материалы, карандаши, альбомы. Обстановка должна помогать детям адаптироваться к условиям работы в кабинете.
Зона релаксации и снятия эмоционального напряжения предполагает создание расслабляющей, успокаивающей обстановки. Мягкое, ворсистое покрытие на полу, естественная зелень комнатных растений, большой аквариум с подсветкой, негромкое звучание спокойной музыки - все должно способствовать успокоению, снятию накопившейся усталости и раздражения.
Большое значение для восстановления душевного равновесия ребенка имеет возможность побыть наедине с самим собой, на время отключиться от окружающей действительности. Дети могут сделать это, забравшись в небольшой матерчатый вигвам или домик-теремок.
Рабочая (личная) зона необходима
педагогу-психологу для
Зона ожидания приема выполняет функцию своеобразной приемной, где обращающиеся к педагогу-психологу дети и взрослые могут удобно устроиться и подождать. В ней размещены информационные стенды, библиотечка со специальной психолого-педагогической литературой для родителей, подборка популярных тестов для самодиагностики, красочные детские журналы, настольные игры и другие материалы, позволяющие с пользой провести время ожидания. В ходе работы педагога-психолога с ребенком родители выполняют здесь предназначенные для них задания (например, заполнять анкеты, опросники и т. д.).
Задание №4. Изучить нормативные и законодательные документы, регламентирующие работу психолога.
Сборник нормативных документов,
регламентирующих деятельность
Нормативные документы:
1.РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВНЫХ ГАРАНТИЯХ ПРАВ РЕБЕНКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, возникающие в связи с реализацией основных гарантий прав и законных интересов ребенка в Российской Федерации.
Законодательство Российской Федерации об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, соответствующих федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области защиты прав и законных интересов ребенка.
1. Целями государственной
осуществление прав детей, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, недопущение их дискриминации, упрочение основных гарантий прав и законных интересов детей, а также восстановление их прав в случаях нарушений;
формирование правовых основ гарантий прав ребенка;
содействие физическому, интеллектуальному,
психическому, духовному и нравственному
развитию детей, воспитанию в них
патриотизма и
защита детей от факторов, негативно влияющих на их физическое, интеллектуальное, психическое, духовное и нравственное развитие.
2. Государственная политика в
интересах детей является
законодательное обеспечение прав ребенка;
поддержка семьи в целях обеспечения воспитания, отдыха и оздоровления детей, защиты их прав, подготовки их к полноценной жизни в обществе;
абзац четвертый утратил силу с 1 января 2005 г.;
1. К полномочиям органов
установление основ
выбор приоритетных направлений деятельности по обеспечению прав и законных интересов ребенка, охраны его здоровья и нравственности;
абзацы четвертый-пятый
2. К полномочиям органов
2.РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ.
1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование (далее – отношения в сфере образования).
2. Настоящий Федеральный закон
устанавливает правовые, организационные
и экономические основы
3.Письмо Министерства образования РФ от 12.01.93 года №10/32-Т.
4.Об использовании
рабочего времени педагога-
5.О режиме
рабочего времени и времени
отдыха работников
6.Об установлении оплаты молодым специалистам.
7.«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»
8.Об утверждении
тарифно-квалификационных
9.Положение о
порядке аттестации
10.Положение
о службе практической
11.Об утверждении
Рекомендаций по определению
уровня квалификации
12.ЭТИЧЕСКИЙ
КОДЕКС педагога-психолога
Принят на Всероссийском съезде практических психологов образования,
проходившем в мае 2003 г. в г. Москве.
Данный
Этический кодекс распространяется
на все профессиональные виды деятельности
педагога-психолога системы
Главной целью Этического кодекса является установление основополагающих прав и обязанностей, вытекающих из особенностей профессиональной деятельности психолога. Кодекс должен служить психологу ориентиром при планировании и построении работы с клиентом, в том числе при разрешении проблемных и конфликтных ситуаций, возникающих в процессе профессиональной деятельности психолога. Кодекс призван оградить клиентов и общество в целом от нежелательных последствий бесконтрольного и неквалифицированного использования психологических знаний, и в то же время защитить психологов и практическую психологию от дискредитации. Кодекс составлен в соответствии с Женевской конвенцией «О правах ребенка» и действующим Российским законодательством.
Изучение Этического кодекса входит в базовую профессиональную подготовку практического психолога образования.
Для решения
возникающих этических проблем
создается комиссия по Этике в
составе регионального научно-
Этические принципы призваны обеспечить:
Основными этическими принципами являются:
1. Принцип конфиденциальности.
2. Принцип компетентности.
3. Принцип ответственности.
4. Принцип
этической и юридической
5. Принцип
квалифицированной пропаганды
6. Принцип благополучия клиента.
7. Принцип профессиональной кооперации.
8. Принцип
информирования клиента о
Данные
принципы согласуются с
Рабочие документы:
1.Годовой план работы. Он должен быть утвержден руководителем.
ШАПКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«УТВЕРЖДАЮ» Директор ГОУ СОШ № ХХХ _______________________/ |
«СОГЛАСОВАНО» Методист ОМЦ ЦОУО ________________________/_____ |
ввывывыв |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТЫ
ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА ______________________________
Задача/направление | ||
Вид работы: Диагностика | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Коррекционно-развивающие | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Профилактическая деятельность | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Просветительские мероприятия | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Задача/направление | ||
Диагностическая деятельность | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Коррекционно-развивающие | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Профилактическая деятельность | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Просветительские мероприятия | ||
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Даты проведения |
С кем проводится работа |
Примечания |
Информация о работе Отчет по учебно-ознакомительной практике в центре "Эрудит"