Социально педагогическая работы с пожилыми людьми

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2014 в 19:41, реферат

Краткое описание

Таким образом, целью данной работы является анализ социально педагогической деятельности с пожилыми людьми.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие актуальные задачи:
охарактеризовать пожилого человека и общество: грани взаимодействия;
исследовать пожилого человека в обществе: взгляд социального педагога;
рассмотреть структуру социально - педагогической ситуации пожилого человека;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
СОЦИАЛЬНО - ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА
СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНО - ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ С ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Прикрепленные файлы: 1 файл

socialnopedagogicheskaya_rabota_s_pozhilymi_lyudmi.doc

— 366.00 Кб (Скачать документ)

В Совете ветеранов пос. Октябрьского активисты ведут летопись совета. Совет ветеранов взаимодействует с молодежью. Р.И. Кашинцев (в прошлом врач), являющийся ответственным по этому направлению, проводит беседы в школах, участвует вместе с отделением социальной защиты населения в рейдах по семьям неблагополучных детей. Дважды в год проводятся пленумы и конференции. На эти мероприятия приглашают представителей администрации района, председателей первичных организаций.

Советы ветеранов также участвует в проведении праздничных мероприятий, таких как День пожилых людей, праздник Победы и т.д. В этот день приглашаются и чествуются наиболее именитые ветераны, с помощью управления социальной защиты организуется чаепитие, небольшие памятные сувениры. Для проведения мероприятия совету ветеранов предоставляют помещение в городском доме культуры.

Блок психологического здоровья. Совет ветеранов может оказывать только функцию утешения и эмпатии в лице председателя, так как никакие другие виды работы не проводятся. Председатель доступен на приеме по личным вопросам 2 раза в неделю по два часа. Председатель совета ветеранов, как правило, имеет личные связи из прошлого в руководящих инстанциях, и может ходатайствовать по просьбам ветеранов как представитель общественной организации. Поэтому показатели по данному блоку невысоки. Зачастую пенсионер не находит поддержки ни в лице председателя, ни в лице других пенсионеров, потому что он просто не имеет возможности общаться с ними. В том, что администрация не понимает их, уверены около 45% опрошенных, только 53% всегда или иногда находят поддержку других пенсионеров в совете ветеранов, 37% ее совсем не находят.

Коммуникативный блок. В совете ветеранов общение приходящих пенсионеров складывается стихийно.

16,13% 83,87% 0,00% У меня есть друзья  в Совете 48,15% 37,04%14,81% ветеранов 12,90% 87,10% 0,00% В Совете ветеранов я нахожу 48,15% 37,04%14,81% поддержку и понимание таких же пенсионеров как я 9,68% 90,32% 0,00% 48,15% 44,44%7,41% Совет ветеранов позволяет мне больше общ аться 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% да нет иногда/затрудняюсь ответить Рис. 5. Общение пенсионеров в Советах Ветеранов (слева Совет ветеранов г. Уфы, справа Совет ветеранов пос. Октябрьский) По данным анкетирования в советах ветеранов самые низкие показатели, как по интимному, так и по поверхностному общению. Значительные различия в данных по советам ветеранов в Уфе и пос. Октябрьском объясняются тем, что в совете ветеранов г. Уфы 9 человек из 31 опрошенных составляют так называемый президиум. Как показывает анализ ответов социальные контакты, дружественные связи завязывают только те, кто непосредственно является членом президиума совета ветеранов. То есть узкий круг получает дополнительное общение в совете ветеранов, однако, остальные не получают ничего, что и отражено на диаграмме (рис.5).

Блок физического здоровья. Иногда в помещении совета ветеранов проводят собрания «За здоровый образ жизни», где усилиями одного активиста на общественных началах рассказывают, обсуждают способы оздоровления организма.

Кроме того, председатель ходатайствует о предоставлении льгот в медицинском обслуживании тому или иному ветерану, а также специальная комиссия призвана следить за нарушениями правил обслуживания ветеранов. По данным анкетирования только 40,74% посетителей совета ветеранов чувствуют себя лучше при посещении совета, у 22,22% самочувствие даже ухудшается и иногда ухудшается у 29,63%. То есть нельзя сказать, что совет ветеранов положительно влияет на здоровье пенсионеров.

Информационный блок. Большинство ветеранов района знает о наличии совета ветеранов, поскольку в функции совета ветеранов входит учет ветеранов войны и труда. Однако, специально распространением сведений о своей работе совет не занимается.

Блок материальной поддержки. Материальная помощь выражается в том, чтобы проследить, что управление социальной защиты случайно не обделило ветеранов на очередной праздник подарками, чтобы соблюдались льготы ветеранов.

Что касается оценки социально-педагогической работы в Совете ветеранов пос.

Октябрьского по каждому блоку социально-педагогической работы было получено от 10 до 20% положительных ответов. В это количество также входило 9%, являвшихся членами президиума совета ветеранов. То есть, это те люди, которые действительно занимают и развлекают себя, участвуя в работе совета ветеранов. Они дежурят в совете ветеранов в приемные дни, общаются с другими пенсионерами, слушают и сами рассуждают о превратностях жизни пенсионера. Таким образом, по выделенным нами блокам практически никакая работа не ведется.

Советы ветеранов – довольно-таки архаическое явление в социально-педагогической практике. Они выжили со времен страны советов, но отнюдь не процветают в настоящее время. Советы ветеранов имеют разветвленную структуру. Во главе находится совет ветеранов города, членами которого являются председатели советов ветеранов районов.

В них, в свою очередь входят председатели еще более мелких отделений. Местные советы ветеранов – это советы при заводах, при жилых массивах и т.д.

Обобщив информацию, полученную в ходе беседы и данные проведенного нами анкетирования, можем констатировать, что, к сожалению, совет ветеранов не оправдывает себя как форма работы с лицами пожилого возраста. Как правило, его попытки не подкреплены материально, в них не заинтересованы местные власти, нет обмена опытом, нет обучения взаимодействию участников совета ветеранов. Некое моральное удовлетворение получают лишь члены президиума. Они образуют некую социальную группу, клуб, которая позволяет им чувствовать себя несколько более значимыми, чем, если бы они были просто пенсионерами. Тем не менее, для небольшого круга людей данная организация может быть полезной, может предоставлять некие возможности общения, деятельности и т.д. Кроме того, совет ветеранов может быть использован как база для построения другой, более совершенной структуры с участием тех же ветеранов, на основе общественной работы, с использованием уже имеющихся в их распоряжении связей, базы данных по ветеранам и помещений.

Следующие две организации, которые мы будем рассматривать, довольно близки по своей сущности. Несмотря на то, что одна из них, народный университет, основной целью своего существования естественно объявляет обучение пенсионеров, а клуб «Живая история» провозглашает своей целью общественную работу с молодежью, все же у этих организаций много общего. Руководство обеими организациями осуществляется одним человеком, энтузиазму которого она обязана своим существованием. В обеих организациях мотивация посетителей, прежде всего, связана с нематериальными интересами. Они приходят не получать помощь, а учиться (в университете) и учить (в клубе). Обе они сплачивают определенные группы людей старшего возраста, объединенные одним интересом – по факультетам в университете старшего поколения и общественной работой в клубе. В обеих организациях высокие показатели по всем вопросам, связанным с оценкой жизненного пути, своей жизни в настоящем, общения с другими людьми. Есть и существенные различия. Например, по глубине и качеству общения показатели клуба значительно превышают показатели университета. Рассмотрим деятельность этих организаций по блокам.

Народный Университет для людей старшего возраста «Знание старшему поколению» в г. Уфе.

Народный университет «Знание старшему поколению» существует в Уфе с года, когда Федор Ильич Сопранцов решил воскресить в Октябрьском районе города Уфы общество «Знание». Поначалу было создано три факультета: медицинский, юридический и факультет литературы и искусства. Сегодня факультетов уже пять. К вышеперечисленным добавились «сад-огород» и дискуссионно-политический клуб.

Университет проводит занятия в течение одной недели в каждый месяц с ноября по май. Каждый день проводится занятие одного факультета. На занятиях выступают приглашенные лекторы. Каждое занятие длится 2-3 часа. За это время выступают 2- лектора. Университету выделен один кабинет для главы университета и Ф.И.

Сопранцова, занятия проводятся в актовом зале в здании управления социальной защиты населения. Занятия факультета литературы и искусств проводятся в здании районной библиотеки.

Срок обучения в университете, в принципе, не ограничен. Пожилой человек может заниматься столько, сколько позволяет желание и здоровье. Обучение бесплатное. С будущего года планируется выдавать свидетельства постоянным слушателям, прослушавшим двухгодичный курс лекций.

Преподаватели университета работают на общественных началах или на договорных. Например, работа преподавателей, приглашенных из числа работников ВУЗов, финансируются администрацией района. Юристы из администрации города читают лекции бесплатно. В целом, университет посещают приблизительно около человек. На занятие каждого университета приходит около 30 человек, за исключением «сада-огорода», который пользуется наибольшей популярностью. Его посещают около 80 человек.

Социальный портрет посетителей народного университета.Средний возраст посетителей – 67,30 лет, 36,67% мужчин и 63,33% женщин. Большинство посетителей имеют высшее образование (56,67%), около 43 % среднее или среднее специальное, людей с неполным средним или начальным образованием в нашей выборке не было.

16,67% проживают одни, 50% с только  супругом, 16,67% с супругом и детьми, 6,67% с детьми и 10% с другими родственниками.

Рассмотрим работу университета по блокам.

Деятельностно-практический блок. Образовательный блок является ведущим в данном учреждении, и слушатели действительно подтверждают, что они узнают много нового (39,3%) согласились с этим утверждением. В то же время, общество «Знание» в лице его руководителя Федора Ильича Сопранцова старается максимально разнообразить досуг пожилых людей. Помимо самих занятий, организуются экскурсии в музеи Аксакова, Нестерова, Ленина. Несколько раз в год уфимские театры спонсируют университет бесплатными билетами в театр. То есть университет охватывает и досуговый блок работы, об этом же свидетельствуют данные опроса.

Среди всех организаций в народном университете наибольшее количество опрошенных назвали среди способов проведения досуга посещение театров и кино (13,33%), 16,67% в качестве проведения досуга назвали посещение народного университета, очень мало людей, по сравнению с другими организациями, посвящает свой досуг радио и телевидению (10%). 90% признают, что именно посещение народного университета делает их досуг разнообразнее, однако, только 56,67% находят в нем применение своим способностям. 100% опрошенных считают, что они живут более интересно, чем большинство людей их возраста.

Блок психологического здоровья. Специальных занятий не проводится, но в курсе обучения на медицинском факультете есть цикл занятий, посвященных психологическим знаниям. На лекции приглашают психотерапевтов, психоневрологов.

Часть из лекций посвящена специально проблеме выхода на пенсию и способам решения возникающих сложностей, способам структурирования времени и снятия стресса незанятости.

 

Кроссовки и кеды

Легкие в зал, теплые на улицу!

lamoda.ru

от 499 руб.

 

Доставим бесплатно

Лучшие заграничные бренды уже едут!

marketbook.ru

 

Толстовки

Мужские модели от любимых брендов

lamoda.ru

от 600 руб.


Принятие и осмысление жизненного пути. Не смотря на отсутствие постоянной психологической работы, видимо, специфика контингента определяет высокие показатели по данному блоку. 56,67% опрошенных уверены, что жизнь прожили не зря (это второй результат после клуба «Живая История»), 26,67% считают, что зря и 16,67% не определились с этим вопросом. У 90% посетителей жизнь в настоящее время складывается хорошо или удовлетворительно, 10% затруднились с ответом, ни один не считает, что его жизнь сейчас складывается плохо. Однако, ценность жизненного опыта в Народном университете не получает подтверждения: только 36,67% (один из самых низких показателей) думают, что его ценят в университете, 63,33% выбрали ответ «иногда».

Настроение. У 50% слушателей настроение нормальное, ровное (самый высокий показатель), 30% испытывают раздражение или страх, 20% затруднились с ответом на вопрос. При этом в народном университете и наибольшее количество посетителей уверены, что посещение данной организации не портит, а положительно влияет на их настроение (по 90%), ни один человек не подтвердил негативного влияния университета на его здоровье.

Утешение и эмпатия. 90% посетителей находят в университете поддержку других пенсионеров всегда, 10% иногда, 83,3% всегда получают поддержку администрации и 16,67% иногда.

Коммуникативный блок. Несмотря на то, что университет не направлен специально на организацию общения, тем не менее, наибольшее количество посетителей уверены, что университет позволяет им больше общаться (90%), столько же находят понимание и поддержку других пенсионеров и 63,33% считают, что в университете у них есть друзья. То есть университет обеспечивает расширение социальных контактов, однако, видимо, редкость встреч (1 раз в месяц) не позволяет все же завязать глубокие контакты. Наименьшее количество испытывают время от времени чувство одиночества (около 40%), причем очень маленькое количество испытывают его часто (3%) иногда (10%). Это самые низкие показатели среди всех учреждений. Скорее всего, на этот показатель повлиял и тот факт, что в данной организации наименьшее количество одиноко проживающих людей (всего 16%).

Блок физического здоровья. Один раз в год в дополнение к основным занятиям, проводят обучение правильной гимнастике для старшего возраста в спортивном дворе городского спортивного центра, который предоставляет помещения и снаряды для проведения гимнастики. Подробное обучение медицинским знаниям и как помочь себе самим ведется, конечно, на медицинском факультете. В университете наряду с клубом «Живая история» и ЦСО «Феникс» наибольшее количество высоких самооценок здоровья. 76,67% считают, что оно хорошее или удовлетворительное.

90% чувствуют себя лучше, приходя  в университет.

Что касается материальной поддержки, то, конечно, университет не ставит перед собой такой задачи, однако, косвенно оказывает ее. Занятия в университете бесплатные, все экскурсии и походы в театр также проводятся бесплатно.

В целом, около 83% слушателей оценивают оказываемую им в университете помощь (по всем блокам, в общем) как хорошую и 8.33% как удовлетворительную, ни один опрошенный не оценил ее как плохую.

Клуб ветеранов “Живая история”.

Клуб ветеранов «Живая История» существует благодаря частной инициативе одного человека. В 1983 году библиотекарь Галина Михайловна Молодцова, известная общественница, выйдя на пенсию, организовала клуб для пожилых людей. Название клуба дает представление и о его целях. Строго говоря, клуб направлен на работу не с пожилыми людьми, а с молодежью. Предполагается, что члены клуба, являющиеся свидетелями великих и страшных событий в истории нашей страны, работают с молодежью, школьниками, передавая им свои впечатления, опыт, память о временах давно забытых. Кроме того, как уважаемые люди, они также проводят профилактические беседы по различным актуальным вопросам. Девиз участников клуба «Кто, если не мы?» Клуб занимает одну комнату в здании местного дома культуры. В комнате много стульев, фотографии на стенах, выставка завоеванных призов. При зачислении в клуб проводится строгий отбор. Соискатель заполняет анкету, руководитель выясняет все о его заслугах, наградах, характере и т.д. Клуб является довольно закрытым заведением.

Информация о работе Социально педагогическая работы с пожилыми людьми