Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2014 в 22:26, курсовая работа
Цель исследования – изучить основные положения стратегического планирования как составной части процесса стратегического управления на предприятии
Задачи работы предопределены вышеобозначенной целью и заключается в следующем:
- рассмотреть понятие, сущность и принципы стратегического планирования;
- изучить модели и методы стратегического планирования
- проанализировать практику применения стратегического планирования в мировой практике;
Введение 3
1. Теоретические основы стратегического планирования деятельности предприятия 5
1.1 Понятие и сущность стратегического планирования 5
1.2 Модели и методы стратегического планирования деятельности предприятия 10
1.3 Зарубежный опыт стратегического планирования деятельности предприятия 17
2. Анализ действующей практики стратегического планирования в
ООО «Сарансккабель» 25
2.1 Анализ основных стратегических направлений деятельности предприятия 25
2.2 Основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия 29
2.3 Оценка состояния действующего процесса стратегического планирования на предприятии 38
3. Совершенствование стратегического планирования в ООО «Сарансккабель» 46
3.1 Основные направления совершенствования стратегического планирования деятельности предприятия 46
3.2 Совершенствование действующего процесса стратегического планирования на предприятии 49
Заключение 53
Список использованных источников 55
Показатель |
2011г. |
2012г. |
2013г. |
Норматив |
1. Коэффициент текущей ликвидности |
1,14 |
2,18 |
1,28 |
>1 - 2 |
2.Коэффициент обеспеченности
собственными оборотными |
- 0,1 |
- 0,3 |
- 0,5 |
>0,1 |
3.Коэффициент (утраты) восстановления платежеспособности |
0,3 |
0,62 |
1,3 |
>1 |
Показатель |
2011г. |
2012 г. |
2013г. |
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,08 |
0,03 |
0,01 |
Коэффициент текущей ликвидности |
1,14 |
2,18 |
1,28 |
Коэффициент соотношения
оборотного капитала и |
0,3 |
1,9 |
1,5 |
Доля оборотных средств в активах |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
Доля собственных оборотных средств в их общей сумме |
0,1 |
0,5 |
0,2 |
Коэффициент мобильности
собственного оборотного |
0,6 |
0,03 |
0,04 |
Показатель |
2011г. |
2012г. |
2013г. |
Коэффициент автономии |
0,3 |
0,2 |
0,1 |
Коэффициент финансовой устойчивости |
0,4 |
0,7 |
0,5 |
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств |
2,3 |
4,8 |
10,1 |
Коэффициент соотношения |
- 0,1 |
- 0,3 |
- 0,5 |
Коэффициент маневренности собственного оборотного капитала |
- 0,2 |
- 1,3 |
- 3,2 |
Доля текущих обязательств в итоге баланса |
0,8 |
0,3 |
0,5 |
Доля заемного капитала в итоге баланса |
0,7 |
0,8 |
0,9 |
Коэффициент обеспеченности внеоборотных активов |
1,2 |
2,3 |
4,3 |
Из таблицы 2.9 видно, что финансовая устойчивость предприятия к концу 2013г. снизилась: оно стало полностью зависеть от внешних источников. Доля заемного капитала возросла до 90%, внеоборотные активы не обеспечиваются собственными средствами, за счет собственных средств сформировано только 20 % капитала.
Показатель |
2011г. |
2012 г. |
2013г. |
Выручка от реализации, млн.руб. |
1277 |
1886 |
2334 |
Производительность труда, тыс. руб. |
1057 |
1477 |
1702 |
Фондоотдача, руб./руб. |
3,7 |
8,1 |
19,3 |
Коэффициент оборачиваемости материалов |
23,4 |
26,6 |
16,9 |
Срок оборота материалов, дн. |
15 |
13 |
21 |
Коэффициент оборачиваемости готовой продукции |
53,1 |
66,2 |
67,3 |
Срок оборота готовой продукции, дн. |
7 |
5 |
5 |
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности |
3,9 |
4,6 |
5,2 |
Срок оборота дебиторской задолженности, дн. |
92 |
78 |
69 |
Коэффициент оборачиваемости текущих обязательств |
3,0 |
6,0 |
3,4 |
Срок оборота текущих обязательств, дн. |
120 |
60 |
106 |
Коэффициент оборачиваемости собственного капитала |
5,6 |
9,9 |
18,4 |
Срок оборота собственного капитала, дн. |
64 |
36 |
20 |
Коэффициент общей оборачиваемости |
1,7 |
1,7 |
1,7 |
Показатель |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
Рентабельность реализованной продукции |
3,7 |
4,1 |
2,5 |
Рентабельность основной |
3,8 |
4,7 |
2,7 |
- ключевых компетенций и
- генерирования эффективного изоляционного материала решений;
- эффективной организации, которая
позволяет создать ценности
- ключевых компетенций, которые являются залогом успеха на рынке.
ООО «Сарансккабель» опирается на традиции, творчество и трудолюбие своих работников, служащие основой для формирования корпоративной культуры и концентрируется на обеспечении стандартов качества за счет инвестиций, как в передовые технологии, так и в образование кадров. Предприятие дает право на эксперимент, потому, что открытия, к которым он может привести, позволят преуспеть в конкурентной борьбе, торговле и не нарушить экологию региона.
ООО «Сарансккабель» работает на динамично развивающемся рынке, за счет традиционных и новых групп продуктов, востребованных клиентами. Компания ООО «Сарансккабель» входит в группу ведущих компаний на рынке кабельной продукции, как по количеству, так и по обороту. Предприятие определяет свои рынки по трем критериям, которые соблюдаются одновременно:
- рынок требует качественных товаров и услуг;
- положение лидеров требует идти вперед;
- в рыночный портфель входит группа сегментов рынка, наиболее перспективная с точки зрения потребительской ценности.
ООО «Сарансккабель» удовлетворяет потребности клиентов кабельной продукции, за счет синергии передовых технологий и знания рынка. Предприятие применяет метод внутренней эффективной деятельности, основным критерием которого являются ключевые компетенции. ООО «Сарансккабель» гарантирует соблюдение интересов и привлекательно для транснациональных компаний, финансовых инвесторов ориентированных на долгосрочное развитие.
Компания ООО «Сарансккабель» работает на зрелом рынке, растущем за счет новых ниш и преуспевающих потребителей. Предприятие использует все шансы, которые предоставляются рынком. Продукция предприятия является двигателем роста эффективности по цепочке создания стоимости продуктов клиентов.
Предприятие является привлекательным работодателем для тех, кто хорошо образован, кто концентрирует свои усилия на выполнение порученного дела и предан интересам фирмы. Для этого ООО «Сарансккабель» создает условия для самореализации и обучения персонала.
Рынок требует от предприятия оптимизации процесса создания кабельной продукции. Поэтому при решении оперативных задач целью является - максимальная ценность для клиента (стоимость) при оптимальных затратах. Для этого предприятие оптимизирует издержки и увеличивает эффективность использования производственных мощностей, использует оптимальные финансовые решения для увеличения стоимости, оборачиваемости и доходности капитала. Кроме этого, минимизирует стоимость финансирования и налогообложения, при оптимальном соотношении собственных и заемных средств. Предприятие мотивирует работников на собственные предложения по оптимизации труда.
Клиенты покупают на предприятии продукцию из-за ценности, которую оно создает. Для этого фокусируются все имеющиеся ресурсы на ключевых продуктовых областях, используются инвестиционные средства для реализации оптимальных изоляционных решений. Финансовая оценка текущих операций и стратегических планов основана, прежде всего, на потоке наличности, чтобы направлять инвестиционные ресурсы в проекты, которые обещают самую высокую отдачу.
Предприятие использует передовые технологии для реализации шансов расширения кабельной продукции при максимуме услуг, подходит творчески к разнообразию технологических возможностей изготовления различных видов кабеля, как по вертикали создания стоимости, так и по горизонтали маркетинговых и производственных структур.
Производственные мощности в ключевых областях относятся к наилучшим в отрасли, с точки зрения капитала и производительности, обеспечивающие ценности для клиентов и создающие долговременное конкурентное преимущество.
Предприятие концентрируется на целевых рынках и сегментах с целью повышения эффективности своей работы и получения максимального дохода. ООО «Сарансккабель» повышает эффективность для того, чтобы снизить риски и стать более привлекательным для инвесторов, повышает эффективность своей работы, для того, чтобы расти быстрее, чем рынок. ООО «Сарансккабель» стремится к образу как хорошо функционирующая компания на рынке и надежный партнер для акционеров и инвесторов.
Компания ООО «Сарансккабель» признает, что привлекательно из-за ценностей, которые оно создает. Центральный элемент компании - ключевые компетенции, которыми она обладает. Они обеспечивают высокие стандарты в действиях, которые приносят успех сейчас и в будущем.
Первичной ключевой компетенцией является способность и умение персонала реагировать на потребности со стороны рынка. ООО «Сарансккабель» является ответственной компанией, поэтому стремится иметь лучшую управленческую структуру.
Самой главной ценностью компании являются ее кадры - тот же продукт компании, выполненный по внутреннему, индивидуальному заказу. Предприятие заинтересовано в том, чтобы работник обнаруживал потенциал, брал инициативу по его решению на себя в команде единомышленников для того, чтобы идти вперед. Ключевые работники мотивированы и создают ключевые компетенции. Предприятие пользуется доверием персонала, потому, что помогает им постичь их целей.
Информация о работе Совершенствование стратегического планирования в ООО «Сарансккабель»