Совершенствование системы управление персоналом

Цель исследования - выработать направления совершенствования системы управления персоналом ООО "КАРАВАН".
В задачи работы входит:
-рассмотреть теоретические аспекты системы управления персоналом;
-провести анализ системы управления персоналом ООО "КАРАВАН";
-описать организационно- правовую характеристику деятельности
ООО «КАРАВАН»;
- проанализировать культуру и структуру управления персоналом ООО «КАРАВАН»;

Введение 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Персонал как объект управления и особенности системы управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом 16
1.3. Методы построения системы управления персоналом…………………...31
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАРАВАН» 37
2.1. Организационно-правовая характеристика организации 37
2.2. Анализ культуры и структуры управления в ООО «КАРАВАН» 42
2.3. Экономический и факторный анализ в ООО «КАРАВАН» 46
2.4. Стратегический анализ системы управления персоналом……………….56
3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАРАВАН» 68
3.1. Основные этыпы проекта совершенствования системы управления предприятием ООО «КАРАВАН» 68
3.2. Обеспечение реализации проекта по совершенствованию системы управления персоналом ООО «КАРАВАН» 75
3.3. Социально-экономическая оценка эффективности проекта совершенствования системы управления персоналом на предприятии……..78
Заключение 80
Библиографический список 82