Совершенствование организации работы «ООО Транслом»

 

В ходе анализа показателей производительности труда работников торгового предприятия – ООО «Серп» можно сделать следующие выводы.

Производительность труда с каждым годом увеличивается приблизительно на 23,2% в действующих ценах, а в сопоставимых ценах наоборот уменьшается на 7,5%. Производительность труда работников торгово-оперативного персонала увеличилась на 17,6% в действующих ценах, а в сопоставимых уменьшилась на 9,4%, что оценивается отрицательно, т.к. производительность труда влияет на объем товарооборота, на его уменьшение по данному предприятию. Проанализируем структуру фонда заработной платы торгового предприятия в отчетном периоде. (Таблица 2.13)

Таблица 2.13 - Анализ состава и структуры фонда зарплаты в 2010 году ООО «Серп»

Состав фонда заработной платы	2009 год		2010 год					Темпы изменения, %
	Сумма, тыс.руб.	Удельный вес, %	Сумма в действующих ценах, тыс.руб.	Удельный вес, %	Индекс заработной платы	Сумма в сопоставимых ценах, тыс.руб.	Отклонение (+,-)	В действующих ценах	В сопоставимых ценах
А	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Фонд заработной платы, всего: В т.ч.:	889,8	100	972,9	100	1,079	890,8	-82,1	109,3	100,1
1.1.в денежной форме; из нее:	889,8	100	972,9	100	1,079	890,8	-82,1	109,3	100,1
-по ставкам, окладам, расценкам	523,6	58,8	652,1	67,02	1,24	524,24	-127,86	124,3	100,2
-стимулирующие выплаты	63,1	7,09	193,9	19,93	1,24	64,34	-129,5	307,2	104,9
-компенсирующие выплаты	303,1	34,11	120,0	12,3	3,07	306,17	-186,1	39,6	101,0
-другие	-	-	6,9	0,7	-	-	-	-	-
1.2.в натуральной форме	-	-	-	-	-	-	-	-	-

Форму оплаты труда на данном предприятии можно оценить положительно т.к. оплата по тарифам, окладам и сдельным ставкам составляет основную часть фонда заработной платы ООО «Серп». Данная форма заработной платы привлекает работников к более качественной работе на предприятии, что в свою очередь приводит к увеличению производительности труда, а, следовательно, увеличению розничного и оптового товарооборота.

Проанализировав состав и структуру фонда заработной платы торгового предприятия в отчетном периоде можно сделать следующие выводы. Фонд заработной платы состоит в основной денежной форме, из нее оплату производят по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам на 67,02%, что оценивается положительно. Выплаты компенсирующего характера 12,3%, что на 22,7% меньше прошлого года. Стимулирующие выплаты – 19,93%, что выше на 12,9%, чем в прошлом году.

Рассчитаем влияние на изменение размера фонда заработной платы отдельных факторов (таблица 2.14)

Таблица 2.14 - Расчет влияния численности работников и средней заработной платы на динамику размера фонда заработной платы

Влияние численности = ∑ Зарплата 2009 г* (ЧР 2010 г – ЧР 2009 г)= 44,49* (21-20) = 44,49 тыс.руб.

Влияние фонда заработной платы = ЧР 2010г * (ЗП 2010г – ЗП 2009г)= 21* (46,32-44,46) = 36,6 тыс.руб.

Влияние фонда заработной платы на численность работников составляет + 44,49 тыс.руб.

Влияние фонда заработной платы среднюю заработную плату на одного работника составляет +36,6

Все эти факторы оцениваются положительно т.к. фонд заработной платы увеличивается, а, следовательно, увеличивается производительность труда.

Для дальнейшего анализа рассмотрим показатели по труду и заработной плате торгового предприятия ООО «Серп» (таблица 2.15)

 

Таблица 2.15-Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «Серп»

Показатели	Ед.измерения	2009 год	2010 год	Темп изменения, %
А	1	2	3	4
Товарооборот	тыс.руб.	43822,0	56728,0	129,45
Фонд заработной платы	тыс.руб.	889,8	972,9	109,34
- в % к товарообороту	%	2,03	1,71	-
Численность работников всего	чел	20	21	105,0
В том числе ТОП	чел	10	11	110
Производительность труда на 1 работника	тыс.руб./чел	2191,1	2701,3	123,29
В том числе ТОП	тыс.руб./чел	4382,2	5672,8	129,45
Среднегодовая заработная плата 1 работника	руб.	44,49	46,32	104,11
Коэффициент соотношения средней заработной платы и производительности труда		0,017	0,020	119,4

 

Коэффициент соотношения средней заработной платы и производительности труда = Производительность труда 1 работника : Численность работников всего

По отчетному году 2701,3 / 21 = 0,020

По прошлому году 2191,1/20 = 0,017

В результате проведенного анализа показателей можно сказать следующее. Товарооборот ООО «Серп» в отчетном году увеличился на 29,45% по сравнению с прошлым годом.

Это является положительной тенденцией, т.к. ведет к увеличению показателей предприятия. Прирост товарооборота, в основном, был достигнут за счет эффективного использования всех видов ресурсов: товарных, трудовых и др.

Вместе с этим предприятие не использовало всех возможностей роста товарооборота в 2010 году. Так, объем розничного товарооборота мог бы возрасти за счет:

• улучшения обеспеченности и эффективности использования товарных ресурсов.;
• повышения: эффективности использования трудовых ресурсов;
• повышения эффективности использования материально-технической базы предприятия.

Таким образом, существуют неиспользованные резервы роста товарооборота.

Нужно заметить, что увеличение численности работников на 5% в отчетном году повлекло за собой увеличение фонда заработной платы в отчетном году на 9,34%. Следовательно, среднегодовая заработная плата 1 работника увеличилась на 4,4%, а производительность труда возросла на 23,29%.

В целом все показатели по труду и заработной плате торгового предприятия ООО «Серп» увеличились в среднем на 15%.

 

2.6 Анализ  расходов торгового предприятия

 

При анализе производственной деятельности в первую очередь необходимо определить состав и удельный вес отдельных элементов расходов в общей сумме (в процентах) и изменение их за отчетный период. Сопоставление удельных весов элементов затрат, а не абсолютных сумм обусловлено тем, что в отчетности, как за отчетный период, так и за предыдущий, расходы отражены на соответствующие объемы товаров, поэтому являются несопоставимыми.

Организация (предприятие, учреждение) может признать тот или иной расход, если одновременно выполнены следующие условия:

- расход  производится в соответствии  с конкретным договором, требованием  законодательных и нормативных  актов, обычаями делового оборота;

- сумма  расхода может быть определена;

- имеется уверенность в том, что в результате конкретной  операции произойдёт уменьшение  экономических выгод организации. Такая уверенность имеется в  случае, когда организация передала  актив либо отсутствует неопределённость  в отношении передачи актива.

При  формировании расходов по обычным видам деятельности на предприятии должна быть обеспечена их группировка по следующим элементам:

-  материальные  затраты;

-  затраты  на оплату труда;

-  отчисления  на социальные нужды;

-  амортизация;

-  прочие  затраты.

Для целей управления на предприятии организуется учёт расходов по статьям затрат. Перечень статей затрат устанавливается организацией самостоятельно. Рассмотрим состав и структуру расходов торгового предприятия ООО «Серп» за 2009 – 2010 гг.(таблица 2.16)

 

Таблица 2.16 - Анализ состава и структуры расходов ООО «Серп» за 2010 год

Проанализировав расходы торгового предприятия ООО «Серп» можно сделать следующие выводы. Расходы по торговому предприятию в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличились на 1,6%, что в сумме составляет 96,05 тыс.руб.; издержки обращения увеличились на 1,2% в сумме – 7,1 тыс.руб.; прочие операционные расходы увеличились на 19,2%; прочие внереализационные расходы увеличились на 9,3%; налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи увеличились на 11,6%, что в сумме составляет 18,5 тыс.руб.

Проблема снижения расходов и себестоимости товаров требует проведения точного анализ поведения и динамику расходов – издержек обращения. Изучим динамику издержек обращения (таблица 2.17)

Таблица 2.17- Анализ динамики издержек обращения ООО «Серп»

Показатели	Ед.измерения	Годы			Темп изменения к 2008 г, %
		2008	2009	2010
А	1	2	3	4	5
Розничный товарооборот	тыс.руб.	38586	43822	56728	147,01
Издержки обращения:
-сумма	тыс.руб.	5027,4	5500,5	5571,5	110,8
-уровень	%	1,30	9,69	12,75	-

 

В результате анализа динамики издержек обращения можно сделать следующие выводы, что в 2009 году по сравнению с 2008 годом издержки обращения увеличились на 5236,1 тыс.руб. В 2010 году по сравнению с 2008 годом издержки увеличились на 544,1 тыс.руб., что составляет 10,8%

Проанализируем издержки торгового предприятия в разрезе отдельных статей затрат (таблица 2.18)

Таблица 2.18 -Анализ состава и структуры издержек обращения ООО «Серп»

Наименование статей издержек обращения	Сумма расходов				Отклонение (+,-)		Темп изменения, %
	2009 год		2010 год
	сумма, тыс.руб.	удельный вес, %	сумма, тыс.руб.	удельный вес, %	по сумме, тыс.руб.	по удельному весу, %
А	1	2	3	4	5	6	7
1.Транспортные расходы	387,5	7,04	405,46	7,28	+18,1	+0,23	104,6
2.Расходы на оплату труда	889,8	16,17	972,9	17,46	+83,1	+1,29	109,34
3.Единый социальный налог	231,3	4,20	252,9	4,53	+21,6	+0,33	109,3
4.Расходы на содержание здания, сооружений, оборудования и инвентаря	2964,6	53,8	2760,3	49,5	-204,3	-4,3	93,10
5.Амортизация основных средств	37,5	0,68	44,0	0,78	+6,5	+0,10	117,3
6.Расходы на ремонт основных  средств	56,3	1,06	47,2	0,84	+9,1	-0,22	83,8
7.Расходы на топливо, газ, электроэнергию  для производственных нужд	-	-	-	-	-	-	-
8.Расходы на хранение, подработку, подсортировку и упаковку товаров, расходы на тару	-	-	-	-	-	-	-
9.Расходы на рекламу	125,4	2,27	129,15	2,32	+3,75	+0,05	102,9
10.Прочие расходы	801,5	14,5	963,2	17,2	+161,7	+2,6	120,17
ИТОГО	5500,5	100	5571,5	100	+71,0	100	101,9