Совершенствование организации работы «ООО Транслом»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2014 в 19:46, дипломная работа

Краткое описание

Целью работы является разработка направлений совершенствования организации коммерческой деятельности предприятия.

Данная цель заключается в следующих задачах:
рассмотреть теоретические основы управления предприятием:
проанализировать деятельность предприятия ООО «Транслом»;
на основе анализа предложить пути совершенствования деятельности ООО «Транслом».

Содержание

Введение
1 Организация деятельности предприятия
1.1 Понятие «система управления» в современных условиях
1.2 Организационная структура предприятия
1.3 Характеристика стилей руководства
1.4 Система оплаты труда
1.5 Мотивация и стимулирование персонала
1.6 Организация работы предприятия
2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Прикрепленные файлы: 1 файл

траслом.docx

— 264.05 Кб (Скачать документ)

В) На предприятии среднесписочная численность работников увеличилась на 1-го человека и, следовательно, фондовооруженность в динамике увеличилась на 4,3%, что оценивается положительно.

Г) Также на предприятии произошло уменьшение показателя фондооснащенности на 0,8%, что оказывает незначительное влияние на финансовые результаты предпринимательской деятельности.

Д) Рентабельность основных фондов на предприятии уменьшилась на 17,7%, что оценивается с отрицательной стороны.

Поскольку показатель фондовооруженности возросла, а рентабельность основных фондов уменьшилась, можно сказать, что ООО «Серп» недостаточно эффективно использует свои основные фонды.

Для дальнейшего анализа рассмотрим динамику оборотных средств торгового предприятия – ООО «Серп» за отчетный год.

 

Таблица 2.8 - Анализ динамики оборотных средств ООО «Серп» за отчетный период

Показатели

2009 год 

2010 год 

Отклонения (+,-)

Темп изменения, %

стоимость, тыс.руб.

удельный вес, %

стоимость, тыс.руб.

удельный вес, %

по сумме, тыс.руб.

по удельному весу, %

А

1

2

3

4

5

6

7

Оборотные средства, всего

5043,7

100

5480,1

100

436,4

-

108,6

В т.ч.-запасы

3325,9

65,94

3668,9

66,94

343

1,0

110,3

-денежные средства

946,1

18,75

982,3

17,92

36,2

-0,83

103,8

-дебиторская задолженность

263,5

5,22

287,8

5,25

24,3

0,03

109,2

-прочие активы

-

-

-

-

-

-

-


 

Рис.2. - Динамика структуры оборотных средств ООО «Серп»

В результате проведенного анализа динамики оборотных средств можно сказать, что оборотные средства ООО «Серп» в отчетном году у предприятия возросли на 8,6%; в том числе запасы предприятия в отчетном году увеличились на 10,3%, что оценивается отрицательно, денежные средства предприятия также в динамике лет увеличились, что оценивается положительно.

В общем по предприятию можно отметить, что оборотные средства влияют на финансовый результат положительно.

Далее рассчитаем и проанализируем показатели эффективности использования оборотных средств торгового предприятия за данные период.

Таблица 2.9 -Анализ эффективности использования оборотных средств ООО «Серп» за 2009-2010 г.г.

Показатели

2009 год

2010 год

Отклонение (+,-)

Темп изменения, %

А

1

2

3

4

Средняя стоимость оборотных средств всего, тыс.руб.

5043,7

5480,1

436,4

108,6

Время обращения оборотных средств, дни

10,02

8,32

-1,7

83,03

Скорость обращения оборотных средств, обороты

6,7

4,1

-2,6

61,19

Коэффициент участия оборотных средств в обороте

0,14

0,16

0,02

114,29

Коэффициент рентабельности оборотных средств

9,73

12,00

2,27

123,33

Сумма относительно высвобожденных (вовлеченных) средств в обороте, тыс.руб.

-

-96,4

-

-


Показатели эффективности использования оборотных средств способствуют ускорению оборачиваемости оборотных средств и увеличению объема розничного товарооборота, путем высвобождения денежных средств из оборота или их вовлечения в новый производственный кругооборот.

Эффективность использования оборотных средств способствует снижению затрат предприятия, путем их экономии по следующим статьям:

-потери  товаров и технологические расходы  на хранении, подработку, подсортировку  товаров;

-увеличение  прибыли предприятия и повышение  рентабельности его деятельности.

Показатели эффективности оборотных средств рассчитываются следующим образом:

А) Время обращения оборотных средств - показывает за сколько дней на предприятии совершат полный оборот (производственный цикл) оборотные средства.

Вос = ОС / Родн.с/с

Б) Скорость обращения – показывает за какое время на предприятии совершат полный оборот оборотные средства

Vос = Р с/с / ОС

В) Коэффициент эффективности оборотных средств – показывает на сколько эффективно используются оборотные средства

R эф =  П / ОС

Г) сумма высвобожденных (вовлеченных) в оборот средств

∑ (высв/вовл) = ∆ Вос * Родн.факт (1)

Д) Абсолютное высвобождение (вовлечение) оборотных средств

Абс. (вовл) = ОС отч1- ОС прошл.0

Анализируя данные, видим, что оборачиваемость средств уменьшилась примерно на 2 дня. Это привело к высвобождению оборотных средств на 96,4 тыс.руб. а рентабельность увеличилась на 2,27 тыс.руб., что оценивается положительно.

2.5Оценка  состояния и эффективности использования  трудовых 

ресурсов предприятия торговли

 

Одним из факторов успешного развития розничного товарооборота является обеспеченность трудовыми ресурсами и эффективность труда торговых работников.

Оценку показателей по труду ООО «Серп» произведем на основе следующей таблицы:

Таблица 2.10 - Анализ состава работников ООО «Серп» согласно штатному расписанию (чел)

Должности

2009 год

2010 год

Отклонение (+,-)

А

1

2

3

I.Административно-управленческий персонал, всего

6

6

-

В том числе 1.1.Генеральный директор

1

1

-

Главный бухгалтер

1

1

-

.Бухгалтер

1

1

-

 Торгово-оперативные работники, всего

10

11

+1

 Вспомогательный персонал, всего

4

4

-

Всего работников

20

21

+1


 

Проанализировав состав работников торгового предприятия ООО «Серп» согласно штатному расписанию можно сказать, что в отчетном году по сравнению с прошлым годом существенных изменений не произошло. Увеличилась численность торгово-оперативного персонала т.е. приняли одного продавца-консультанта.

Построим диаграмму структуры торгового персонала по категориям работников:

Рис.2.1. – Динамика структуры торгового персонала ООО «Серп»

Теперь дадим оценку движения кадров торгового предприятия ООО «Серп» в отчетном году.

Таблица 2.11 - Анализ движения кадров ООО «Серп» в 2010 году

Показатели

2009 год

2010 год

Отклонение (+,-)

Темп изменения

А

1

2

3

4

1.Состояло работников по списку  на начало года 

19

20

+1

105,2

2.Принято работников

4

3

-1

75,0

3.Уволено работников, всего

3

2

-1

66,0

3.1.по собственному желанию

2

2

-

-

3.2.за нарушение трудовой дисциплины

-

-

-

-

3.3.по другим причинам

1

-

-1

-

4.Состояло по списку на конец  года

20

21

+1

105,0

5.Среднесписочная численность

20

21

+1

105,0

6.Коэффициент текучести

0,1

0,09

-0,01

-

7.Коэффициент оборота по приему

0,2

0,14

-0,06

-

8.Коэффициент оборота по выбытию

0,15

0,09

-0,06

-


Коэффициенты текучести оборота по приему, оборота по выбытию и др. рассчитаем по следующим формулам:

А) Коэффициент текучести = ЧР выб/ ЧР = 2/20= 0,4

Б) Коэффициент оборота по приему = Чр прин/ ЧР = 4/20 = 0,2

В) Коэффициент оборота по выбытию = ЧР выб / ЧР= 3/ 20 = 0,5

Где ЧР – среднесписочная численность работников за период;

ЧР выб – число работников выбывших по причинам отнесенным к текучести кадров (нарушение трудовой дисциплины);

ЧР прин – число работников принятых в отчетном периоде.

Рассчитаем и проанализируем показатели производительности труда работников торгово-оперативного персонала за отчетный период (Таблица 2.12)

  Таблица 2.12 - Анализ динамики  производительности труда ООО  «Серп» за отчетный период

Показатели

2009 год

2010 год

Отклонение(+,-) от 2009г

Темп изменения, %

Численность, чел

Производительность труда, тыс.руб./чел

Численность, чел

Производительность труда, тыс.руб./чел

в сопоставимых ценах

в действующих ценах

в сопоставимых ценах

в действующих ценах

в сопоставимых ценах

в действующих ценах

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего торговых работников

20

2191,1

21

2701,3

2077,9

510,2

-113,2

123,2

94,8

из них ТОП

10

4382,2

11

5157,0

3966,9

774,8

-415,3

117,6

90,5

удельный вес ТОП в общей численности работников, %

50,0

-

52,3

-

-

-

-

-

-

в т.ч. численность продавцов

5

8764,4

6

9454,6

7272,8

690,2

-1491,6

107,8

82,9

удельный вес продавцов в численности работников ТОП, %

25,0

-

28,5

-

-

-

-

-

-

товарооборот, к которому исчислена производительность труда, тыс.руб.

43822

43822

56728

43636,9

12906

-185,1

129,4

99,5

 

Информация о работе Совершенствование организации работы «ООО Транслом»