Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 22:02, контрольная работа
В соответствии со статьей 41 Конституции Республики Беларусь «Каждому гражданину Республики Беларусь гарантируется право на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда» [1. ст. 46].
Конституционное право на труд лица, работающего по найму (работника), реализуется путем заключения трудового договора, разновидностью которого является трудовой контракт. Согласно ч. 2 ст. 17 ТК контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Раздел 1
Контрактная система найма госслужащих 3
1.1.
Контракт как особый вид трудового договора
3
1.2.
Стадии заключения контракта. Содержание трудового контракта
7
1.3.
Контракты с государственными служащими
11
Раздел 2
Оценка кадрового потенциала райисполкома (на материалах Советского района г.Гомеля»
17
2.1.
Краткая характеристика функционирования района
17
2.2.
Анализ трудовых показателей деятельности райисполкома
21
2.3.
Количественная оценка кадрового потенциала госоргана
25
2.4.
Качественный состав кадрового потенциала госоргана. Пути его улучшения.
28
Раздал 3
Тесты по вариантам
35
Раздел 4 Список использованных источников
Спортивно-оздоровительная и учебная база района включает в себя 2 стадиона, 3 плавательных бассейна, 12 мини-бассейнов, 79 спортивных залов, 177 спортивных площадок, 24 стрелковых тиров, 11 спортивных детско-юношеских школ, 171 приспособленное помещение, 63 открытых плоскостных сооружений для занятий физкультурой и спортом.
Советский район обладает развитой сетью учебных заведений: 4 высших учебных заведения, 4 учреждения профтехобразования, 17 общеобразовательных школ, 1 колледж, 1 лицей, 5 гимназий, 38 детских дошкольных учреждения, 5 внешкольных учреждений – всё это позволяет дать достойное образование и воспитание подрастающему поколению.
Комфорт и уют населению района обеспечивают 6 предприятий жилищно-коммунального хозяйства: КЖРЭУП «Советское», КУПЭР «Кирмаш», в состав которого входят 6 рынков и 1 мини-рынок, КУПОТ и СД «Лещинец», ЗАО «Гомельлифт», ОАО «Гомельский специализированный комбинат», КАУП по содержанию дорог «ГорСАП». Данными предприятиями уделяется большое внимание благоустройству и наведению порядка в районе.
Основные и индикативные показатели социально-экономического развития Советского района г. Гомеля в 2012 году представлены в приложении (Приложение Б).
За январь-октябрь 2012 года на развитие экономики Советского района было направлено 226,4 млрд. бел. руб. инвестиций, темп роста – 137,3% к соответствующему периоду прошлого года. В том числе на строительно-монтажные работы – 58,9 млрд. руб., на приобретение машин и оборудования – 131,2 млрд. руб.
Структура инвестиций, использованных в основной капитал, по формам собственности предприятий и организаций, расположенных на территории Советского района, выглядит следующим образом: 59,8% общего объема инвестиций приходится на организации, подчиненные республиканским органам управления, 25,8 % - местным исполнительным и распорядительным органам, 14,4 % - на организации, не имеющие ведомственной подчиненности.
Объём внешней торговли товарами по районуза январь-сентябрь 2012 года составил 494,7 млн. долл. США, или 154,3% к соответствующему периоду прошлого года. Экспорт товаров (в фактических ценах, из расчета в долларах США) за январь-сентябрь 2012 года составил 144,7%, или 223,2 млн. долл. США (прогноз – 153,0%). Экспорт товаров (в фактических ценах, из расчета в долларах США) без учета экспорта организаций, подчиненных республиканским органам государственного управления за январь-сентябрь 2012 года составил 78,6 млн. долл. США, или 124,0% (прогноз – 121,0%).
Крупнейшие предприятия экспортеры представлены в таблице 1.
Таблица 1. – Крупнейшие предприятия экспортеры Советского района г. Гомеля
Наименование предприятий |
Объем в млн. долл. США |
Доля в объеме района, % |
Темп роста, % |
ОАО «Гомельский химический завод» |
109,0 |
48,8 |
161,6 |
ОАО «Молочные продукты» |
43,7 |
19,6 |
118,2 |
РУП «ГЛЗ «Центролит» |
11,7 |
5,2 |
137,6 |
ИЧУП «Веза-Г» |
5,2 |
2,3 |
163,3 |
ПРУП «ВРЗ» |
5,1 |
2,3 |
255,3 |
ОАО Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» |
4,5 |
2,0 |
133,0 |
ОАО «Сейсмотехника» |
2,8 |
1,3 |
95,7 |
СП «Мета-Бел» |
2,4 |
1,08 |
117,2 |
РУП «Гомельский завод торгового машиностроения» |
2,2 |
1,0 |
124,6 |
За январь-сентябрь 2012 импорт товаров по предприятиям всех форм собственности Советского района составил 271,4 млн. долл. США (темп роста 163,2 %). Импорт товаров (в фактических ценах, из расчета в долларах США) без учета импорта организаций, подчиненных республиканским органам государственного управления за январь-сентябрь 2012 года составил 61,3 млн. долл. США, или 137,96%.
Крупнейшие предприятия импортеры представлены в таблице 2.
Таблица 2 – Крупнейшие предприятия экспортеры Советского района г. Гомеля
Наименование предприятий |
Объем в млн. долл.США |
Доля в объеме района, % |
Темп роста, % |
ОАО «Гомельский химический завод» |
141,9 |
52,3 |
166,5 |
ОАО «Сейсмотехника» |
24,2 |
8,9 |
2787,4 |
ОАО «Молочные продукты» |
16,7 |
6,2 |
1773,9 |
ГТПРУП «Фармация» |
10,6 |
3,9 |
107,8 |
ПРУП «Гомельский ВРЗ» |
10,4 |
3,8 |
59,9 |
ГРУПЭ «Гомельэнерго» |
9,0 |
3,3 |
1012,3 |
ИЧПУП «Веза-Г» |
4,6 |
1,7 |
191,3 |
Экспорт услуг (в фактических ценах, из расчета в долларах США) за январь-сентябрь 2012 года составил 16,17 млн. долл. США, или 157,9% (прогноз – 120,0%). Экспорт услуг (в фактических ценах, из расчета в долларах США) без учета экспорта организаций, подчиненных республиканским органам государственного управления за январь-сентябрь 2012 года составил 9,65 млн. долл. США, или 161,8% (прогноз – 121,0%).
Сальдо внешней торговли товарами за январь-сентябрь 2012 года в целом по району сложилось отрицательным «минус» 48,2 млн. долл. США (задание – «минус» 65,0 млн. долл. США). Сальдо внешней торговли товарами без учета организаций, подчиненных республиканским органам государственного управления за январь-сентябрь 2012 года сложилось положительным 17,3 млн. долл. США (задание – «плюс» 2,8 млн. долл. США).
Наибольшее отрицательное сальдо:
ОАО «Гомельский химический завод» -32,8 млн. долл. США;
ОАО «Сейсмотехника»
ГТПРУП «Фармация»
ПРУПЭ «Гомельэнерго»
ПРУП «Гомельский ВРЗ» -5,3 млн. долл. США.
Наибольшее положительное сальдо:
ОАО «Молочные
продукты»
РУП «Гомельский литейный завод
«Центролит»
ОАО «Гомельская мебельная фабрика
«Прогресс»
Увеличение отрицательного
сальдо за январь-сентябрь на 42 млн. долл.
США вызвано увеличением
Сальдо внешней торговли услугамиза январь-сентябрь 2012 года в целом по району сложилось положительным 7,4 млн. долл. США при задании «плюс» 8,4 млн. долл. США.
Объём производства продукции в фактических ценах составил 2514470 млн. рублей. С учетом ИФО 2463463,6млн. руб.
По итогам работы за январь-сентябрь 2012 года чистая прибыль по району составила 214527 млн. руб. (темп роста по сравнению с аналогичным периодом прошлого года 255,0%).
Сумма убытка за январь-сентябрь 2012 года по району составила 6827 млн. руб. Убыточная деятельность по итогам работы за январь-сентябрь 2012 года отмечена на 11 предприятиях района (9,6% от общего числа).
2.3 Количественная оценка кадрового потенциала госоргана
Проанализируем
структуру и текучесть
Таблица – 3 Анализ численности работников администрации Советского района г. Гомель за 2009-2013гг.
Наименование |
Значение показателя за |
Темп роста, % (гр.3/гр.2) |
Значение показателя за 2013 год |
Темп роста, % (гр.5/гр.3) | |
2009 год |
2011 год | ||||
А |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
По штату (должностей, ставок) единиц |
57 |
57 |
0 |
47 |
82,5 |
из них государственные служащие |
44 |
44 |
0 |
36 |
81,8 |
Фактически, человек: |
|||||
работников списочного состава |
55 |
56 |
102 |
46 |
82,1 |
из них государственные служащие |
43 |
44 |
102 |
36 |
81,8 |
внешних совместителей |
2 |
2 |
0 |
- |
Из данных таблицы 3 следует, что среднесписочная численность работников администрации Советского района г. Гомель на протяжении 2009-2011 гг. не изменялась и их фактическая численность составила 56 человек. Из них 44 человека государственные служащие. Но в 2013 году их численность резко сократилась в среднем на 17,5%. Это связанно с указом Президента № 168, согласно которому в стране была оптимизирована система государственных органов. Положения нового указа затронули сотрудников государственных организаций и органов, их количество в соответствии с этим нормативным актом должно быть сокращено примерно на 25%. Указом предусматривается новая типовая структура распорядительных и местных исполнительных органов, а также порядок определения количества работников аппаратов госучреждений, концернов, а также бюджетных организаций и сельских исполкомов.
Таблица 4 – Анализ распределения государственных служащих по полу и возрасту за 2009-2013 гг.
Наименование |
Значение показателя за |
Темп роста, % (гр.3/гр.2) |
Значение показателя за 2013 год |
Темп роста, % (гр.5/гр.3) | ||||||
2009 год |
2011 год | |||||||||
А |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |||||
Пол |
м |
ж |
м |
ж |
м |
ж |
м |
ж |
м |
ж |
Списочная численность государственных служащих, всего |
15 |
28 |
10 |
34 |
67 |
121 |
8 |
28 |
80 |
82,3 |
до 29 лет |
2 |
2 |
1 |
5 |
50 |
250 |
1 |
5 |
100 |
100 |
30-39 лет |
7 |
8 |
8 |
12 |
114 |
150 |
4 |
8 |
50 |
67 |
40-49 лет |
3 |
11 |
1 |
9 |
33,3 |
82 |
2 |
9 |
200 |
100 |
50-59 лет |
3 |
7 |
8 |
114 |
1 |
6 |
75 | |||
В том числе на государственных должностях: руководителя государственного органа, структурного подразделения государственного органа с правами юридического лица и его заместителей, |
3 |
2 |
2 |
3 |
66,6 |
150 |
2 |
3 |
100 |
100 |
до 29 лет |
||||||||||
30-39 лет |
1 |
1 |
1 |
1 |
100 |
100 |
1 |
100 |
||
40-49 лет |
1 |
1 |
1 |
1 |
100 |
100 |
2 |
200 | ||
50-59 лет |
1 |
1 |
1 |
1 |
100 | |||||
Руководителей главных управлений, управлений, отделов, секторов (групп) и их заместителей |
12 |
26 |
8 |
31 |
66,6 |
119 |
5 |
25 |
63 |
81 |
до 29 лет |
2 |
2 |
1 |
5 |
50 |
250 |
1 |
5 |
100 |
100 |
30-39 лет |
7 |
7 |
7 |
11 |
100 |
143 |
3 |
8 |
43 |
73 |
40-49 лет |
2 |
10 |
8 |
80 |
1 |
7 |
87,5 | |||
50-59 лет |
1 |
7 |
7 |
100 |
5 |
71 |