Мотивация трудовой деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2012 в 05:10, реферат

Краткое описание

Любое действие мы совершаем, соотносясь со своим мотивом. Мотив может быть каким угодно, однако, состоит он всегда из трех блоков. Давайте попробуем разобраться в этих составных частях, и, заодно, в собственных мотивах, побуждающих нас на определенные действия. Первый блок называется потребностным. Здесь заключены биологические потребности и социальные причины. Внутренний фильтр являет собой второй блок. Здесь заключаются предпочтения по внутренним убеждениям, внешним признакам, нравственный контроль – декларируемый и недекларируемый, оценки и т.п.

Прикрепленные файлы: 1 файл

мотивация трудовой деятельности.docx

— 81.98 Кб (Скачать документ)

Персонал, работающий на высоте, должен знать специфику и особенности  производства высотных работ, уметь  пользоваться альпинистским снаряжением, знать способы страховки, самостраховки и оказания помощи в аварийных и нештатных ситуациях.

Персонал, выполняющий высотные работы, должен знать местонахождение  аптечки и уметь пользоваться средствами аварийной сигнализации, связи и пожаротушения; знать  пути и средства срочной эвакуации  из опасной зоны при возникновении  аварийных ситуаций или пожаров; уметь оказывать доврачебную  помощь пострадавшим при несчастных случаях.

Все оформляемые на высотные работы лица должны пройти предварительный  медицинский осмотр с получением справки установленного образца. Периодический  медицинский осмотр лиц, допущенных к выполнению высотных работ, должен проводиться один раз в два  года.

Каждый исполнитель должен один раз в два года проходить  курс "Оказание доврачебной помощи" объемом не менее 16 академических  часов с последующей сдачей зачета и оформлением протокола.

Особые требования предъявляются  к руководителям работ. Перед  допуском исполнителей работ на объект ответственный руководитель работ  обязан:

  • ознакомить всех исполнителей работ с технической документацией, разъяснить им особенности и специфику выполнения работ на данном объекте;
  • проверить выполнение мероприятий по обеспечению безопасности труда, предусмотренных технической документацией;
  • проверить у всех исполнителей работ наличие удостоверений с записью о проверке знаний по технике безопасности и не допускать к работе лиц, не имеющих удостоверения или имеющих удостоверение с просроченной датой проверки знаний требований безопасности выполнения работ;
  • проверить техническое состояние и исправность механизмов и оснастки, которые будут применяться при производстве работ. Неисправные и не соответствующие требованиям безопасности механизмы и оснастка должны быть удалены с места производства работ;
  • определить способы страховки, точки закрепления страховочных веревок, вид связи между работающими (голосом, знаками, по радио);
  • проверить наличие и пригодность средств индивидуальной защиты (касок, рукавиц, спецодежды, обуви, специальных средств в зависимости от конкретно выполняемых работ);
  • осмотреть личное снаряжение исполнителей работ и изъять из употребления снаряжение, не прошедшее испытаний, с просроченной датой испытаний и имеющее дефекты (не соответствующее требованиям безопасности);
  • проверить комплектность, техническое состояние и исправность личного снаряжения исполнителей;
  • проверить наличие на объекте средств связи, пожаротушения, аптечки, их комплектность и исправность;
  • назначить (при необходимости) наблюдающих и определить их местонахождение на объекте;
  • провести первичный (текущий) инструктаж по безопасности труда, обратив особое внимание на специфические особенности предстоящих работ;
  • допустить бригаду к работе, сделав соответствующую запись в наряде-допуске на производство работ.

Должны выполняться также  и другие обязанности, предусмотренные  в действующей нормативной документации по охране труда.

Информация о работе Мотивация трудовой деятельности