Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 18:23, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является изучение сущности, целей и методологии кадрового аудита и основ оценки кадрового потенциала организации, а также практическое применение полученных знаний. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические основы кадрового аудита, его сущность, цели, задачи, а также изучить законодательные нормы, необходимые для проведения кадрового аудита, например, Трудовой Кодекс РФ;
2.На основе учебных пособий и периодических печатных изданий изучить методологию проведения кадрового аудита;
3.Провести практический аудит кадров организации, включающий оценку кадровой структуры, кадровой документации, анализ систем управления персоналом, оплаты труда, стимулирования и мотивирования;
4.Провести оценку кадрового состава организации и сформировать кадровый резерв.
Необходимо упомянуть, что
работодатели могут создавать и
другие локальные нормативные
Проверка кадровой документации
После того как мы составили список документов, обязательных для отдела кадров, необходимо произвести сверку – что есть и что должно быть, чтобы в дальнейшем восстановить все необходимые кадровые документы.
Следующим этапом является проверка кадровой документации.
Итак, мы определили, каких документов в отделе кадров пока нет, но они должны появиться, какие следует доработать, какие можно оставить без изменения. Теперь важно обратить внимание на качество документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридическую грамотность.
Просматривая распорядительные документы, нужно проверить, чтобы приказы по основной деятельности хранились отдельно от приказов по личному составу. Также проверьте, насколько правильно оформлены приказы о назначении на новую должность руководителей (генерального директора, директоров структурных подразделений, главного бухгалтера, начальника производства и т. д.).
Все кадровые
документы имеют различные
Особое
внимание следует уделить порядку
ведения трудовых книжек. Прежде всего
нужно проверить наличие
Оформление отчетов по кадровому аудиту
В заключение
комиссия, которая проводит кадровый
аудит составляет отчет о текущем
состоянии кадрового
В случае передачи дел по кадровому делопроизводству от одного лица другому комиссия дополнительно составляет акт о приеме-передаче дел. В акте фиксируется, какие документы были проверены, какие обнаружены несоответствия и недочеты, составляется опись передаваемых дел. К акту прилагаются перечень трудовых книжек (указывается фамилия, имя, отчество владельца, а также серия, номер трудовой книжки и вкладыша), перечень личных дел работников, журналов по учету кадров и т. д.
Таким образом, мы рассмотрели алгоритм проведения очень важной и ответственной процедуры – аудит кадрового делопроизводства. В дальнейшем мы будем продолжать разбирать многие аспекты, касающиеся организации работы кадровой службы. В частности, более подробно поговорим о том, как провести процедуру приема-передачи дел и грамотно составить соответствующий акт.
Глава 2. Аудит кадровых процессов на предприятии
2.1.Общая характеристика и история ЗАО «ЧЭАЗ»
Объектом исследования является закрытое акционерное общество «Чебоксарский Электроаппаратный завод». С10 января 2008 года произошло изменение типа организационно-правовой формы акционерного общества "Чебоксарский электроаппаратный завод". Открытое акционерное общество "Чебоксарский электроаппаратный завод" (ОАО "ЧЭАЗ") преобразовано в закрытое акционерное общество "Чебоксарский электроаппаратный завод" (сокращенное фирменное наименование - ЗАО "ЧЭАЗ").
История создания организации:
1888 г. - в г. Рига основан завод Всеобщей электрической компании (ВЭК).
1914 г. - завод
эвакуирован в г. Харьков и
стал называться Харьковским
электромеханическим заводом (
1941 г. - в связи
с началом Великой
1943 г. - начато
производство реле защиты и
других аппаратов для
1944 г. - за
успешное выполнение задания
правительства по обеспечению
аппаратурой авиационной и
1950 -1960 гг. - разрабатывается и осваивается производство реле защиты и противоаварийной автоматики для первой ЛЭП 500 кВ "Куйбышев - Москва". К концу 50-х годов ЧЭАЗ становится основным производителем устройств релейной защиты в СССР.
1961 г. - на
базе ЧЭАЗ создан
1970-1990 гг. - ЧЭАЗ становится основным в СССР производителем регулируемых электроприводов, низковольтных комплектных устройств для станкостроения, устройств релейной защиты и противоаварийной автоматики, низковольтной аппаратуры для тяжелых режимов работы. За большие производственные успехи в выполнении пятилетнего плана и успешное освоение производства новых изделий низковольтной аппаратуры в 1971 году завод был награжден орденом Октябрьской Революции.
1994 г. - с учетом
сложившейся в России
2000 г. - осуществлены
поставки комплектных
2002 г. - освоен
выпуск высоковольтной
2003 г. - введен
в эксплуатацию автоматический
комплекс лазерной резки.
2004 г. - выпуск
опытного образца МП
2005 г. - начало
серийного выпуска МП
ЗАО "ЧЭАЗ" является ведущим предприятием электротехнической промышленности России по производству широкой номенклатуры современной низковольтной электрической аппаратуры, которая используется в нефтяной и газовой, металлургической и станкостроительной, химической и машиностроительной отраслях промышленности, на транспорте, объектах тепло- и электроэнергетики; в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве.
ЗАО
«ЧЭАЗ» – одно из крупнейших предприятий
электротехнической промышленности России
по выпуску современной
Постоянная
работа над совершенствованием выпускаемой
продукции позволяет сохранить
ЗАО «ЧЭАЗ» ведущее положение
в стране в своей отрасли. Этому
способствует собственная исследовательско
- конструкторская база, сотрудничество
с ведущими научно-исследовательскими
и проектными институтами, а также
вузами России. ЗАО «ЧЭАЗ» располагает
высококвалифицированным
Основные виды деятельности:
Кроме основных направлений производственной деятельности ЗАО «ЧЭАЗ» занимается производством:
Российским энергетикам ЧЭАЗ, в первую очередь известен как производитель устройств релейной защиты. Устройствами релейной защиты производства ЗАО «ЧЭАЗ» оснащены все энергообъекты страны и линии электропередач напряжением до 750 кВ, а также многие электростанции и заводы за рубежом. На РАО «ЕЭС России» в эксплуатации находятся 1,5млн. устройств защиты производства ЧЭАЗ.
В области низковольтного аппаратостроения для ЧЭАЗ основными потребителями аппаратов для тяжелых режимов работы стали электрифицированный транспорт, горнорудная промышленность, метро , металлургия. ЧЭАЗ изготавливает весь набор низковольтной аппаратуры, необходимый для комплектования станций управления экскалаторами метрополитена. Расширенная номенклатура низковольтных аппаратов общепромышленного назначения обеспечила возможность их поставки для нужд энергетики и газовой промышленности.
В области низковольтных
Недавно номенклатурный перечень ЗАО «ЧЭАЗ» пополнила высоковольтная аппаратура. Одновременно на ЗАО «ЧЭАЗ» ведутся разработки в области электромеханики, в частности комплектных электроприводов на базе высокоскоростных асинхронных электродвигателей и высокомоментных вентильных электродвигателей с возбуждением от редкоземельных постоянных магнитов.
1,5 млн устройств РЗА
В области создания новых изделий наши усилия связаны с обеспечением электрооборудованием главных заказчиков – энергетиков, газовиков и нефтяников. Одновременно на ЧЭАЗ проводятся работы по модернизации известных серий низковольтных - комплектных устройств.
Вся продукция ЗАО «ЧЭАЗ», подлежащая обязательной сертификации, имеет сертификаты соответствия.
ЗАО «ЧЭАЗ» является постоянным участником российских и международных выставок, где представляет свою традиционную продукцию и новые разработки( за что неоднократно награждался): электрооборудование для энергосистем, нефтяной, газовой, нефтегазоперерабатывающей промышленности, ЖКХ; системы автоматизированного учета электрической энергии. Контакты между представителями предприятий-производителей электротехнической продукции и потребителями этой продукции, специалистами проектных институтов – хорошая возможность для установления деловых связей, заключения соглашений и договоров.
Характеристика
Информация о работе Кадровый аудит на предприятии (на примере ЗАО «ЧЭАЗ»)