Кадровый аудит на предприятии (на примере ЗАО «ЧЭАЗ»)

Целью написания дипломной работы является изучение сущности, целей и методологии кадрового аудита и основ оценки кадрового потенциала организации, а также практическое применение полученных знаний. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1.Изучить теоретические основы кадрового аудита, его сущность, цели, задачи, а также изучить законодательные нормы, необходимые для проведения кадрового аудита, например, Трудовой Кодекс РФ;

2.На основе учебных пособий и периодических печатных изданий изучить методологию проведения кадрового аудита;

3.Провести практический аудит кадров организации, включающий оценку кадровой структуры, кадровой документации, анализ систем управления персоналом, оплаты труда, стимулирования и мотивирования;

4.Провести оценку кадрового состава организации и сформировать кадровый резерв.