Деловые переговоры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2012 в 00:02, курсовая работа

Краткое описание

Целью третьего раздела является оценка моих профессиональных деловых качеств.
Поставленная цель обусловила основные задачи исследования, состоящие в следующем:
рассмотрение понятия «деловые переговоры», а также этапов их проведения и рекомендаций по организации;
разработка условий эффективности переговоров;
анализ внешней и внутренней среды ЗАО «Трест Южстальконструкция»;
выбор организационной структуры предприятия;
проведение SWOT-анализа ЗАО «Трест Южстальконструкция».

Прикрепленные файлы: 1 файл

Деловые переговоры.docx

— 752.28 Кб (Скачать документ)

Для оценки предприятия можно воспользоваться  следующим списком параметров:

Организация (здесь может оцениваться  уровень квалификации сотрудников, их заинтересованность в развитии предприятия, наличие взаимодействия между отделами предприятия и т.п.)

Производство (могут оцениваться  производственные мощности, качество и степень износа оборудования, качество выпускаемого товара, наличие патентов и лицензий (если они необходимы), себестоимость продукции, надежность каналов поставки сырья и материалов и т.п.)

Финансы (могут оцениваться издержки производства, доступность капитала, скорость оборота капитала, финансовая устойчивость вашего предприятия, прибыльность вашего бизнеса и т.п.)

Инновации (здесь может оцениваться  частота внедрения новых продуктов  и услуг на предприятии, степень  их новизны (незначительные либо кардинальные изменения), сроки окупаемости средств, вложенных в разработку новинок и т.п.)

Маркетинг (здесь можно оценивать  качество товаров/услуг (как это  качество оценивают потребители), известность  марки, полноту ассортимента, уровень  цен, эффективность рекламы, репутацию  предприятия, эффективность применяемой  модели сбыта, ассортимент предлагаемых дополнительных услуг, квалификацию обслуживающего персонала).

Шаг 2. Определение рыночных возможностей и угроз.

Второй шаг SWOT-анализа — это своеобразная «разведка местности» — оценка рынка. Этот этап позволяет оценить ситуацию вне вашего предприятия и понять, какие у вас есть возможности, а также каких угроз следует опасаться (и, соответственно, заранее к ним подготовиться).

Методика определения рыночных возможностей и угроз практически идентична методике определения сильных и слабых сторон предприятия:

  1. Составляется перечень параметров, по которому будет оцениваться рыночная ситуация;
  2. По каждому параметру определяется, что является возможностью, а что угрозой для предприятия;
  3. Из всего перечня выбираются наиболее важные возможности и угрозы и заносятся в матрицу SWOT-анализа.

За основу при оценке рыночных возможностей и угроз можно взять следующий список параметров:

Факторы спроса (здесь целесообразно  принять во внимание емкость рынка, темпы его роста либо сокращения, структуру спроса на продукцию предприятия и т.п.)

Факторы конкуренции (следует учитывать  количество основных конкурентов, наличие  на рынке товаров-заменителей, высоту барьеров входа на рынок и выхода с него, распределение рыночных долей между основными участниками рынка и т.п.)

Факторы сбыта (необходимо уделить  внимание количеству посредников, наличию  сетей распределения, условиям поставок материалов и комплектующих и т.п.)

Экономические факторы (учитывается  курс рубля (доллара, евро), уровень  инфляции, изменение уровня доходов  населения, налоговая политика государства  и т.п.)

Политические и правовые факторы (оценивается уровень политической стабильности в стране, уровень правовой грамотности населения, уровень законопослушности, уровень коррумпированности власти и т.п.)

Научно-технические факторы (обычно принимается во внимание уровень развития науки, степень внедрения инноваций (новых товаров, технологий) в промышленное производство, уровень государственной поддержки развития науки и т.п.)

Социально-демографические факторы (следует учесть численность и половозрастную структуру населения региона, в котором работает предприятие, уровень рождаемости и смертности, уровень занятости населения и т.п.)

Социально-культурные факторы (обычно учитываются традиции и система ценностей общества, существующая культура потребления товаров и услуг, имеющиеся стереотипы поведения людей и т.п.)

Природные и экологические факторы (принимается в расчет климатическая зона, в которой работает предприятие, состояние окружающей среды, отношение общественности к защите окружающей среды и т.п.) И, наконец, международные факторы (среди них учитывается уровень стабильности в мире, наличие локальных конфликтов и т.п.)

Шаг 3. Сопоставление сильных и слабых сторон предприятия с возможностями и угрозами рынка.

Сопоставление сильных и слабых сторон с рыночными возможностями и угрозами позволяет вам ответить на следующие вопросы, касающиеся дальнейшего развития бизнеса:

  • Как можно воспользоваться открывающимися возможностями, используя сильные стороны предприятия?
  • Какие слабые стороны предприятия могут в этом помешать?
  • За счет, каких сильных сторон можно нейтрализовать существующие угрозы?
  • Каких угроз, усугубленных слабыми сторонами предприятия, следует больше всего опасаться?

Анализируя работу ЗАО  «Трест Южстальконструкция», можно  составить матрицу SWOT-анализа, которая представляет собой сводную таблицу сильных и слабых сторон, рыночных возможностей и угроз (табл. 3).

Таблица 3  - Матрица SWOT-анализа

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ         предприятия

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ            предприятия

1. Устойчивое финансовое  положение

2. Мощная производственная  база

3. Сотрудничество с иностранными  подрядными организациями

1. Отсутствие стратегического  направления

2. Высокая текучесть кадров  низшего звена

3. Высокая стоимость строительно-монтажных  работ

ВОЗМОЖНОСТИ

УГРОЗЫ

1. Возможность расширения  специализации

2. Привлечение иностранных  инвестиций

1. Ожесточение конкуренции

2. Неблагоприятный сдвиг  в курсах валют

 

Для успешного применения методологии SWOT важно уметь не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки  зрения того, насколько каждая из выявленных угроз и возможностей влияет на сильные и слабые стороны. Для этого проводится количественная оценка: в клетках матрицы ставятся баллы, отражающие оценку сильных и слабых сторон фирмы с точки зрения способности использовать благоприятные ситуации и/или противостоять угрозам. Баллы назначаем, используя пятибалльную шкалу, где 1 балл означает слабое влияние, а 5 – сильное. Результат вносим в таблицу (табл. 4).

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 5 - Совокупная количественная оценка сильных и слабых сторон, угроз и возможностей внешней  среды

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ         предприятия

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ            предприятия

1. Устойчивое финансовое  положение - 17

2. Мощная производственная  база - 11

3. Сотрудничество с иностранными  подрядными организациями - 13

1. Отсутствие стратегического  направления - 13

2. Высокая текучесть кадров  низшего звена - 7

3. Высокая стоимость строительно-монтажных  работ - 16

ВОЗМОЖНОСТИ

УГРОЗЫ

1. Возможность расширения  специализации - 18

2. Привлечение иностранных  инвестиций - 24

1. Ожесточение конкуренции - 17

2. Неблагоприятный сдвиг  в курсах валют - 18

 

Схема формирования совокупности проблем организации (проблемного  поля) приведена в таблице 6, которая демонстрирует, как по мере роста количества и качества информации о проблемной ситуации в организации система из простого множества проблем (первичного каталога) трансформируется в структурированную проблемную область.

Информация о работе Деловые переговоры