Анализ основных факторов мотивационного воздействия

Кроме того, необходимо рассмотреть и такие показатели, как:

- сумма хозяйственных средств, находящихся в распоряжении организации, т.е. баланс-нетто. В 2008 году сумма хозяйственных средств увеличивается на 82 %, а с 2009 года темп роста начинает снижаться, и как результат увеличение хозяйственных средств по сравнению с 2008 годом только на 1,6 %. Это связано со стабильностью  деятельности организации;

- доля основных средств в активах. В 2008 году  увеличение основных средств происходит с наименьшим темпом роста, а именно на 19,5 % , а с 2009 года начинает уменьшаться, что связано с амортизацией основных средств.

Оценка финансового состояния организации будет неполной без анализа финансовой устойчивости. Задачей анализа финансовой устойчивости является оценка степени независимости от заемных источников финансирования.

Это необходимо, чтобы ответить на вопросы: насколько организация независима с финансовой точки зрения, растет или снижается уровень этой независимости и отвечает ли состояние его активов и пассивов задачам её финансово-хозяйственной деятельности.

Показатели, которые характеризуют независимость по каждому элементу активов и по имуществу в целом, дают возможность измерить, достаточно ли устойчива анализируемая организация в финансовом отношении.

Исходя из данных баланса в анализируемой организации коэффициенты, характеризующие финансовую устойчивость, имеют следующие значения.

 

Таблица 6

Оценка финансовой устойчивости ЗАО «Сталепромышленная компания»

Показатели	2007 год		2008 год		2009 год
	На конец периода и начало след.	изменения	На конец периода и начало след.	изменения	На конец периода	изменения

 

 

Продолжение таблицы 6

Коэффициент капитализации	6,0	-3,02	5,1	-0,9	2,4	-2,7
Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования (маневренности)	-0,3	0,67	-0,08	0,22	0,66	+0,74
Коэффициент финансовой независимости (автономии)	0,14	0,04	0,16	0,02	0,29	+0,13
Коэффициент финансирования	0,17	0,06	0,19	0,02	0,41	+0,22
Коэффициент финансовой устойчивости	0,15	0,05	0,16	0,01	0,29	+0,13

 

Как показывают данные таблицы 6, динамика коэффициента капитализации свидетельствует о постепенно налаживающейся финансовой устойчивости организации, так как для этого необходимо, чтобы этот коэффициент был не выше 1,5. Этот коэффициент показывает, что на 6 руб. собственных средств  организация вложила заёмных средств в 2007 году; в 2008 году - 5,1 руб.; в 2009 году - 2,4 руб. На величину этого показателя влияют следующие факторы: высокая оборачиваемость, стабильный спрос на продукцию, налаженные каналы снабжения и сбыта. Однако коэффициент соотношения собственных и заемных средств дает лишь общую оценку финансовой устойчивости.

Анализируя коэффициент автономии, мы видим, что в 2007 и 2008 года данный коэффициент вырос соответственно до 14 % и 16 %. А в 2009 году увеличился до 29 % и тем самым приблизился к нижней границе нормального значения. Это достаточно низкие показатели, что свидетельствует о низкой доли собственного капитала в совокупных активах.

Платежеспособность организации – один из важнейших критериев оценки ее финансового положения. Под платежеспособностью понимают способность к погашению  обязательств организации ее активами (имуществом). Ликвидность – это способность отдельных видов имущества обращаться в денежные средства.

Платежеспособность организации напрямую зависит от степени ликвидности активов, так как долги должны погашаться денежными средствами. Платежеспособность и ликвидность – важные показатели для кредиторов, оценивающих риск невозврата средств, предоставленных организации в качестве заемных. Для характеристики платежеспособности и ликвидности используются относительные показатели, различающиеся набором ликвидных активов, которые могут быть использованы для покрытия краткосрочных обязательств.

Исходя из данных балансов в анализируемой организации коэффициенты, характеризующие платежеспособность, имеют значения, приведенные в таблице 7.

Для комплексной оценки платежеспособности организации в целом следует использовать общий показатель платежеспособности. Нормальное значение его должно быть больше 1. С помощью этого показателя осуществляется оценка изменения финансовой ситуации в организации с точки зрения ликвидности. В ЗАО «СПК» этот показатель имеет динамику и на данный момент очень близко к нормальному значению.

 

Таблица 7

Оценка платежеспособности и ликвидности ЗАО «Сталепромышленная компания»

Показатели	2007 год		2008 год		2009 год
	На конец периода и начало след-го	изменения	На конец периода и начало след-го	изменения	На конец периода	изменения
Общий показатель ликвидности	0,4	+0,2	0,5	+0,1	0,9	+0,4
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,004	+0,004	-	-0,004	0,12	+0,12
Коэффициент текущей ликвидности	0,8	+0,3	0,9	+0,1	1,10	+0,2
Коэффициент обеспеченности собственными средствами	-0,3	+0,7	-0,08	+0,22	0,09	+0,17

 

Наиболее жестким критерием ликвидности предприятия является коэффициент абсолютной ликвидности. Он показывает, какую часть краткосрочной задолженности при необходимости организация сможет погасить в ближайшее время за счет денежных средств. При этом рекомендательная нижняя граница показателя не должна быть менее 0,1. Данный показатель в 2008 году  у ЗАО «СПК» был равен нулю, так как отсутствовали денежные  средства. Это свидетельствует о невозможности немедленного погашения  краткосрочных обязательств. Анализируя данный показатель за 2007 и 2009 год можно утверждать, что ЗАО «Сталепромышленная компания» в конце 2007 года могла погасить 0,4% своих обязательств за счет имеющихся в наличии денежных средств, а в 2009 году уже 12 % своих обязательств.

Коэффициент текущей ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств организация может погасить, мобилизовав все оборотные средства. Значение данного коэффициента показывает, что в 2007 году текущие обязательства организация могла покрыть лишь на 80 %, в 2008 году на 90 %, а в 2009 году на 110 %. Слишком большое значение этого коэффициента говорит о недостаточном использовании заемных средств и как следствие, меньшее значение рентабельности собственного капитала.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризует наличие собственных оборотных средств у организации. Чем больше этот  коэффициент, тем лучше. Нормальное ограничение этого коэффициента больше 0,1. Показатель этого коэффициента у ЗАО «СПК» очень мал, но он постепенно увеличивается, что рассматривается как положительная тенденция деятельности организации.

На основании проведенных вычислений можно сделать вывод о том, что платежеспособность ЗАО «Сталепромышленная компания» с каждым годом повышается, что является показателем развития компании.

Финансовое положение организации, ее платежеспособность и ликвидность, напрямую зависят от того, на сколько быстро средства, вложенные в оборотные активы, превращаются в наличные деньги. Для определения скорости оборота и других, связанных с этим, показателей необходимо оценить деловую активность организации. К основным показателям относятся: фондоотдача, время обращения дебиторской и кредиторской задолженности, время обращения запасов и денежных средств.

Перечисленные показатели определяются на основании информации, содержащейся в бухгалтерском балансе и отчете о прибылях и убытках, где содержится величина выручки от продаж. Полученные данные в анализируемой организации представлены в таблице 8.

 

Таблица 8

Оценка деловой активности ЗАО «Сталепромышленная компания»

Показатель	2007 год		2008 год		2009 год
1	2		3		4
Выручка от реализации (тыс. руб.)	133309		238875		335127
Фондоотдача (в оборотах)	62,0		65,0		84,1
Оборачиваемость материальных средств (в днях)	3,9		2,4		0,8
Оборачиваемость денежных средств (в днях)	0,04		0,03		0,8
Срок погашения дебиторской задолженности (в днях)	3,4		9,8		11,0
Срок погашения кредиторской задолженности (в днях)		12,2	12,4	7,6

 

Фондоотдача показывает эффективность использования только основных средств организации. В 2008 году фондоотдача составила 65 оборотов, а в 2009 году увеличился до 84. Снижение такого  показателя, как фондоотдача, связано с увеличением собственных основных средств, и соответственно, наоборот.

Оборачиваемость материальных средств показывает, за сколько в среднем дней оборачиваются запасы в анализируемом периоде. Время обращения товарных запасов в 2008 и в 2009 году снизился, соответственно до 2,5 и 1 дней.

Оборачиваемость денежных средств  показывает срок оборота этих средств. В 2007 году этот показатель был частично, на конец 2008 года, поэтому сроки очень маленькие 0,04 дня. В 2009 году этот показатель увеличивается почти до 1 дня.

Срок погашения дебиторской задолженности показывает, за сколько в среднем дней погашается дебиторская задолженность организации. Этот показатель на протяжении 3 лет увеличился с 3,4 дней в 2007 году до 11 дней в 2008 году, что связано с применением различных сроков условий оплаты (отсрочки платежа, факторинг).

В 2007 году наметилась тенденция к снижению периода оборачиваемости, таким образом, данный показатель составил 12,2 дней – в 2007 году; 12,4 дней – в 2008 году; 7,6 дней – в 2009 году, что обеспечивает удовлетворительный риск возврата своих обязательств.

Таким образом, можно сделать вывод, что ЗАО «Сталепромышленная компания» является стабильной и развивающейся компанией.

 

2 АНАЛИЗ СОСТАВА И  СТРУКТУРЫ КАДРОВ ЗАО «СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ  КОМПАНИЯ»

 

Для полноты анализа ЗАО «Сталепромышленная компания» проведем анализ состава и структуры кадров.

Таблица 9

Половая структура персонала ЗАО «Сталепромышленная компания» за 2007-2009 гг.

Показатели	2007 г.		2008 г.		2009 г.
	Чел.	Уд.вес, %	Чел.	Уд.вес, %	Чел.	Уд.вес, %
Мужчин	28	57	30	55	31	50
Женщин	22	43	26	45	31	50

 

Проанализировав структуру кадров ЗАО «Сталепромышленная компания» по полу можно сделать выводы, что большая численность сотрудников компании в 2007, в 2008 годах – это мужчины. Это связано с тем, что в компании имеется металлобаза, на которой работают мужчины (стропальщики, резчики, станочники, крановщики). Изменение процентного соотношения в основном связано с изменением мужского коллектива среди сотрудников офиса, а именно менеджеров по продажам. Особенно наблюдается эта тенденция в 2009 году, когда в связи с мировым кризисом произошло сокращение персонала, особенно в офисе. В процессе сокращения основная доля сокращенных составила мужчин. Так же уменьшение процента мужчин связано с увольнением по личному желанию.

Проанализировав структура персонала по стражу работы (Таблица 10), можно сделать вывод, что в компании происходит заметное омоложение коллектива по стажу работы. Это связано не только с текучкой кадров, но и с тем, что в 2007 и 2008 годах было расширение компании, появлялись новые направления и для этого шел набор новых сотрудников. Особенно большое количество новых штатных единиц появилось в 2007 и 2008 годах.