Институт рассмотрения коллективных трудовых споров: теория и практика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2015 в 23:40, курсовая работа

Краткое описание

Реалиями современной России стали массовые конфликты в трудовой сфере, забастовки и иные акции протеста, проводящиеся трудящимися, что дает основания говорить о том, что конфликты превратились в постоянный фактор во взаимоотношениях внутри предприятий и общества в целом. Вместе с тем, по данным, представляемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации, число предприятий и организаций, в которых проходили коллективные трудовые споры, снизилось с 16095 в 2001 году до 6972 в 2005 году.

Содержание

Введение
1. Институт коллективных трудовых споров в трудовом праве России
1.1. Коллективные трудовые споры как юридическая категория
1.2. Правовое регулирование рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
2.1. Процедура разрешения коллективного трудового спора
2.2. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
2.3Анализ практики разрешения коллективных трудовых споров.
Заключение
Список использованной литературы

Скачать полностью (410.11 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

трудовые споры.docx

— 483.10 Кб (Скачать документ)

3.Принять регламент  рассмотрения коллективного трудового  спора с участием посредника.

Представители работодателей:

Заместитель директора  Миронов В.Н. предлагаю согласиться с предложениями представителей работников.

 

ПОСТАНОВИЛИ:

1.Согласиться с  участием Никитина И.Л., юриста, трудового  арбитра «Трудового арбитражного  суда» в качестве посредника  при рассмотрении коллективного  трудового спора.

2.Компенсацию затрат  посредника за время его участия  в рассмотрении коллективного трудового спора в размере 5000 руб.  произвести за счет средств    работодателя (работников или др.).

3.Принять регламент в соответствии с приложением к настоящему протоколу.  

 

Представители работников:                                      ____________________

                                                              (подпись)      

                                                                                        ___________________

                                                               (подпись)       Представители  работодателя:                                    

                                                               (подпись)   

Примечание.                                                                 

Если стороны  коллективного трудового спора  не пришли к согласию по кандидатуре  посредника, в протоколе  отмечается, что согласие сторонами не достигнут

 

 

Приложение 6

 

В Трудовой арбитражный суд

                                    для разрешения коллективных

                                    трудовых споров

 

                                    Наименование сторон коллективного

                                    трудового спора

                                    _________________________________

                                    _________________________________

                                    _________________________________

 

                                    Почтовый адрес сторон спора

                                    _________________________________

                                    _________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

      Сторона  коллективного трудового  спора  в лице представителей работников,  уполномоченных на участие в  примирительных процедурах по  урегулированию коллективного трудового  спора решением общего собрания  работников ______________________________________________

                                  (наименование организации)

   от _______________ 200_ года, протокол N ____________, либо в  лице   представителей    работодателя,     уполномоченных      приказом  (распоряжением) N ______ от ________ 200_ года, просит рассмотреть коллективный  трудовой спор по ____________________________________

(предмет коллективного  трудового

   ___________________________________ в Трудовом арбитражном суде  на

   спора с  указанием позиции стороны)

основании соглашения сторон  о  передаче  коллективного  трудового   спора в Трудовой арбитражный суд от ________ 200_ года.

      С  Регламентом разрешения коллективного  трудового спора трудовым

   арбитражем  ознакомлены и обязуемся выполнять.

 

      Приложение: (перечень документов)

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

 

      Подпись  заявителя:

      Представитель  работодателя (или)       Представитель работников

      __________________________             ________________________

             (подпись)                               (подпись)

      __________________________

 

      __________________________             ________________________

         (Ф.И.О., должность)                    (Ф.И.О., должность)

   Дата

 

 


Информация о работе Институт рассмотрения коллективных трудовых споров: теория и практика