Институт рассмотрения коллективных трудовых споров: теория и практика

[22] Информация о  законопроектах и их продвижении  приводится по данным Автоматизированной  системы обеспечения законодательной  деятельности Государственной Думы.

[23] Федеральный  закон Российской Федерации от 22 ноября 2011 г. "О внесении изменений  в Трудовой кодекс Российской  Федерации в части совершенствования  порядка рассмотрения и разрешения  коллективных трудовых споров" N 334-ФЗ // Российская газета, 26 ноября 2011 года.

[24] Информация о  законопроекте и его продвижении  приводится по данным Автоматизированной  система обеспечения законодательной  деятельности Государственной Думы . Официальный сайт Государственной  Думы:URL: <http://asozd2.duma.gov.ru/>.

[25] Здесь и далее  выделено автором.

[26] См. об этом: Лютов  Н.Л. Принцип добросовестности при  ведении коллективных переговоров  и разрешении коллективных трудовых  споров. Зарубежный опыт // Труд за  рубежом. 2001. №2

 Опубликовано в журнале «Трудовое право в России и за рубежом», №1, 2012.

 

 

 

 

1. Абрамова О. Законодательство государств СНГ о коллективных трудовых спорах // Трудовое право. 2000. № 3.

2. Бугров Л. Ю. Право на забастовку // Советское государство и право. 1989. № 9.

3. Герасимова Е. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. 1999. № 3.

4. Герасимова Е. С. Коллективные трудовые споры: законодательство и практика // Право и экономика. 1997. № 23/24.

5. Дедов И. Процессуальные проблемы разрешения коллективных трудовых споров в России // Законодательство и экономика. 1993. № 23-24.

6. Дедов И. Примирение, посредничество и арбитраж при разрешении коллективных трудовых споров в США // Законодательство и экономика. 1994. № 19—20.

7. Зубкова А. Коллективные споры и способы их разрешения // Хозяйство и право. 1997. №11.

8. Иванов С. А. Трудовое право в рыночная экономика // Вестник Московского университета. Право. 1992. № 4.

9. Как в США разрешают трудовые конфликты? // Человек и труд. 1994. № 10.

10. Килъдеев А. Х., Сафонов В. А. Проблемы правового регулирования коллективных трудовых споров // Правоведение. 1995. № 3.

11. Киселев И. Я. Разрешение трудовых конфликтов (западный опыт) // Социалистический труд. 1991. № 1.

12. Кудрявцев В. Н. Юридический конфликт // Государство и право. 1995. № 9.

13. Куренной А. М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.

14. Лайнеманн В. Система судов по трудовым спорам в Германии // Законодательство и экономика. 1997.№ 9/10.

15. Миронов В. К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 1998. № 2.

16. Миронов В. К. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) в странах Восточной Европы // Вестник МГУ. Право. 1997. № 2.

17. Моисеева Ю. Право на забастовку // Российская юстиция. 1999. № 9.

18. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров // Российская юстиция. 1998. № 7.

19. Никитинский В.И., Хохрякова О.С. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): комментарии и размышления // Социалистический труд. 1990. № 2.

20. Нуртдинова А. Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М., 2001.

21. Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Практика применения законодательства о труде. М., 2000.

22. Нуртдинова А. Ф. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора // Право и экономика. 1999. №9.

23. Снигирева И. О. Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) // Вестник Верховного Суда СССР. 1991. № 12.

24. Соловьев А. В. Практический комментарий Закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". М., 1997.

25. Соловьев А. Забастовка или саботаж? //Хозяйство и право. 1997. № 10.

26. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1999.

27. Федин Д. Две редакции одного закона о забастовках: сравнительный анализ // Государство и право. 1992. № 3.

 

 

Приложение 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

 

 

 

 

Приложение 4

ПРОТОКОЛ

разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника

 

от « 25»  октября 2011 г.                                    № 1

зал заседаний

                                                                      (место заседания)

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

 

Представители работников:

председатель профкома Иванова Е.А.,  член профкома Кузнецов И.О., уполномоченные решением общего собрания работников ООО «Заря» (протокол общего собрания работников  № 3 от 13 октября 2011 года)

Представители работодателя,

заместитель директора  Миронов В.Н., главный бухгалтер Тарасова Л.Т. , действующие на основании приказа работодателя (приказ № 50 от  15 октября 2011г.).

 Посредник:   Никитин И.Л., юрист

 

В результате урегулирования коллективного трудового спора между работниками и работодателем ООО «Заря» о невыполнении коллективного договора в части предоставления  работникам, имеющим стаж свыше 10 лет дополнительного оплачиваемого отпуска, 7 календарных дней стороны не пришли к соглашению.

 

Позиция представителей работников:

Председатель профкома Иванова Е.А.: требуем выполнить коллективный  договор о предоставлении работникам, имеющим стаж свыше 10 лет дополнительного оплачиваемого отпуска, 7 календарных дней.

Позиция представителей работодателей:

Не согласны выполнить условие коллективного договора в части предоставления дополнительных отпусков  работникам, 7 календарных  дней, имеющим стаж свыше 10 лет, так как это положение коллективного договора в данный момент не обеспечено финансовой возможностью предприятия.

           Посредник:

Никитин И.Л., проведя раздельные заседания с представителями сторон, изучив представленный работодателем финансовый отчет, предложил представителям сторон  заключить в целях  урегулирования коллективного трудового спора  соглашение:

1.Работодателю издать  приказ о предоставлении работникам, имеющим стаж свыше 10 лет дополнительного  оплачиваемого  отпуска, 7  календарных  дней;

2.Заключить договор  с банком о получении кредита  на эти цели;

3.Рекомендовать  сторонам вступить в коллективные  переговоры о внесении изменений  в коллективный договор.

Позиция представителей работников: согласны с предложением посредника.

Позиция работодателей не согласны с предложением посредника  взять кредит в банке  для оплаты  дополнительных отпусков, так как выплаты по кредитам  обременительны для экономики предприятий

         ПОСТАНОВИЛИ :

1. Считать коллективный трудовой спор между работниками и работодателем ООО «Заря» неурегулированным, так как стороны к согласию не пришли.

 

Представители работников                                    

                                                           (подпись)  

Представители работодателя                                      

Посредник                                   (подпись)       

Приложение 5

 

ПРОТОКОЛ

                                       заседания представителей

работников и     работодателя ООО «Заря»

                       (наименование сторон коллективного  трудового спора)

об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора а между работниками и работодателем ООО «Заря» о невыполнении коллективного договора в части предоставления  работникам, имеющим стаж свыше 10 лет дополнительного оплачиваемого отпуска, 7 календарных дней  с участием посредника.

 

зал заседаний

                                                                            (место заседания)

      от " 23" октября 2011 г.                                                         N 2

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

 

Представители работников:

председатель профкома Иванова Е.А.,  член профкома Кузнецов И.О., уполномоченные решением общего собрания работников ООО «Заря»

(протокол общего  собрания работников № 3 от 13 октября 2011 года),  

Представители работодателя:

 заместитель  директора  Миронов В.Н., главный  бухгалтер Тарасова Л.Т., действующие  на основании приказа работодателя

(приказ № 154 от  19 октября 2011г.)

 

СЛУШАЛИ:

1. Предложения представителей  работников:

Председатель профкома Иванова Е.А. предложила кандидатуру посредника трудового арбитра «Трудового арбитражного суда», юриста Никитина И.Л. для рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.

2. Компенсацию затрат  посредника за время его участия  в рассмотрении коллективного  трудового спора в размере 5000 руб.  произвести за счет средств   работодателя  (работников или  др.).