Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2015 в 23:40, курсовая работа
Реалиями современной России стали массовые конфликты в трудовой сфере, забастовки и иные акции протеста, проводящиеся трудящимися, что дает основания говорить о том, что конфликты превратились в постоянный фактор во взаимоотношениях внутри предприятий и общества в целом. Вместе с тем, по данным, представляемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации, число предприятий и организаций, в которых проходили коллективные трудовые споры, снизилось с 16095 в 2001 году до 6972 в 2005 году.
Введение
1. Институт коллективных трудовых споров в трудовом праве России
1.1. Коллективные трудовые споры как юридическая категория
1.2. Правовое регулирование рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
2.1. Процедура разрешения коллективного трудового спора
2.2. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
2.3Анализ практики разрешения коллективных трудовых споров.
Заключение
Список использованной литературы